为了深化我委双争活动实效，根据市委组织部《关于在市直机关中开展“争创先进集体、争当先进个人”活动方案》要求，现将全委202x年“机关双争”工作情况总结如下：
一、202x年工作开展情况
认真落实市直机关双争工作要求，我们结合年度委党委工作任务，在搞好持续不断的思想发动基础上，主要抓好四个方面工作落实。
（一）注重抓庸治懒，建设勤政机关。根据市委办相关文件精神，在多次学习对接的基础上，对《市国资委关于开展“争创先进集体、争当先进个人”的实施方案》进行了5次修改完善，细化任务清单×条。充分利用国资监管、企业改革等硬任务硬要求，借助日常组织会议、外出集体活动等有利时机，从强责、定责、履责、追责四个方面入手，把全委×名人员纳入其中，进行跟踪考察，发现问题，及时整改，抓庸治懒任务在结合融合中全面推进、认真落实，彻底杜绝了无心作为、庸碌无为的思想，增强全委机关人员的主动翁责任感。
（二）注重理论武装，建设学习机关。为提高全体干部职工的政治理论素质和工作水平，以适应新时期国资监管工作需求，委领导高度重视，通过成立学习教育领导小组，制定学习教育方案，发放学习资料，有条不紊地形成抓好学习教育工作闭环。抓好集体学习，突出党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，习近平总书记视察XXX重要讲话精神、《习近平谈治国理政第三卷》重要理论知识、党建有关的工作条例、国资监管相关文件要求等重要内容，年度组织集中学习×次，体会交流×次，撰写心得共×余篇。抓好辅助活动，通过订阅报刊杂志、读书竞赛、美文推介、培训辅导等办法，在委机关营造浓厚学习氛围、丰富文化生活，引导大家工作学习化、学习工作化，干部职工终身学习理念进一步强化。
（三）注重严格要求，建设廉洁机关。委党委班子成员以身作则，影响和带领全委人员严格遵守党风廉政建设各项规定。一是加强廉政教育。深入学习了《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，举办廉政专题讲座×次，邀请专家解读反腐倡廉政策，观看警示教育片×次，使广大党员干部深刻认识到反腐倡廉的重要性和紧迫性，树立廉洁自律意识。二是健全监督机制。建立健全权力运行制约和监督体系，明确岗位职责，规范工作流程，确保权力运行公开透明。三是强化监督检查。坚持问题导向，定期开展廉政风险排查，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，严肃查处违纪违法行为，保持反腐败高压态势。四是深化作风建设。大力弘扬求真务实、艰苦奋斗的精神，坚决反对形式主义、官僚主义，切实改进工作作风，提高工作效率和服务质量。
（四）注重服务大局，建设效能机关。紧紧围绕全市经济社会发展大局，充分发挥国资国企在稳增长、促改革、调结构、惠民生中的重要作用，努力提升国资监管和服务水平。一是优化资源配置。积极推进国有资本布局结构调整，推动国有资本向关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域集中，支持战略性新兴产业和高新技术产业发展，不断增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力。二是深化改革创新。按照党中央、国务院决策部署，扎实推进国有企业改革三年行动，全面落实国资国企改革各项任务，完善现代企业制度，健全市场化经营机制，激发企业内生动力和发展活力。三是强化监督管理。加强国有资产监督管理，完善国有资产管理体制，健全法人治理结构，防范化解重大风险，确保国有资产保值增值。四是提升服务质量。牢固树立以人民为中心的发展思想，认真履行社会责任，积极参与脱贫攻坚、乡村振兴等重大战略实施，不断提升人民群众获得感幸福感安全感。
二、存在的问题及不足
尽管我们在202x年的“机关双争”工作中取得了一定成绩，但也清醒认识到还存在一些问题和不足。一是部分干部思想认识还不够到位，对“双争”活动的重要性认识不够深刻，存在应付差事的现象；二是少数部门协调配合不够紧密，缺乏整体联动效应，导致工作推进缓慢；三是创新意识有待增强，在破解难题、推动工作上思路还不够开阔，措施还不够有力；四是长效机制还需完善，个别制度执行不够严格，考核评价体系还不健全，激励约束机制作用发挥不够充分。
三、下一步工作打算
针对上述问题和不足，我们将采取以下措施，进一步巩固和扩大“机关双争”活动成果，推动各项工作再上新台阶。
（一）深化思想认识，增强责任担当。深入学习宣传贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于全面从严治党和加强机关党的建设的重要论述，引导广大党员干部深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉把思想和行动统一到党中央决策部署上来，以高度的政治责任感和历史使命感，扎实做好各项工作。
（二）强化统筹协调，形成工作合力。建立健全部门间沟通协作机制，定期召开联席会议，研究解决工作中的重点难点问题，形成上下贯通、左右协同的工作格局。加强对基层单位的指导和支持，帮助其解决实际困难，确保各项任务落实落地。同时，注重发挥群众主体作用，广泛动员社会各界力量参与，凝聚起推动发展的强大合力。
（三）加大改革创新力度，破解发展瓶颈。围绕国资国企改革发展面临的深层次矛盾和问题，勇于探索实践，大胆改革创新，着力破除体制机制障碍，释放更多改革红利。积极探索符合本地实际的国资监管新模式，加快推进数字化转型，提升国资监管智能化水平。鼓励和支持企业在技术创新、管理创新等方面先行先试，培育新的经济增长点。
（四）完善长效机制，提升工作质效。进一步完善“机关双争”活动的各项制度，建立健全科学合理的考核评价体系，强化结果运用，将考核结果与评优评先、干部任用挂钩，激发广大党员干部的积极性和创造性。加强督促检查，及时发现和纠正存在问题，确保各项制度落到实处。持续深化作风建设，始终保持奋发有为的精神状态，努力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。
总之，在新的一年里，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心、牢记使命，锐意进取、埋头苦干，奋力开创国资国企改革发展新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。
