尊敬的X处长、各位领导、同志们：
根据会议安排，现在我向各位领导汇报一下XXX县青年群体就业情况。青年群体就业不仅是实现青年自我发展的重要途径，也是社会和谐稳定、经济持续发展的基础。因此，做好青年群体就业不仅仅是社会问题、经济问题，更是政治问题。近年来，XXX县人社局始终把促进青年群体就业摆在突出位置，持续落实落细各项就业创业政策，千方百计拓展市场化社会化就业渠道，青年群体就业压力得到有效缓解。
一、青年群体就业现状
XXX县是著名的XXXXX，全县总面积XX平方公里，总人口XX万。辖XX个乡镇（场）、XX个街道、XX个省级经济开发区、XX个省级高新区和XX个省级旅游度假区。每年新成长劳动力近X人，其中大专及以上高校毕业生X余人，选择返乡就业的不足X人，每年青年群体劳动力供给约X人。近年来，受经济形势影响，企业用人需求低迷，最近的用工需求显示只有3400多个，适合青年群体就业的岗位不足X个，加上失业人员、退伍军人等群体竞争，青年群体就业压力显而易见。但是我县近年来水晶电商、穿戴甲等新兴发展壮大，给大学生等青年群体提供了大量就业岗位，在各部门共同努力下，全县青年群体就业形势稳定。
二、我县青年群体就业出现的新动向、新情况
通过大学生就业需求调查以及与企业招聘负责人了解，当前我县青年群体就业中出现了以下新动向、新情况。
（一）非高薪不干，非大城市不去
当前，许多大学生在就业过程中过分看重工作待遇，忽略自身特点和长远发展及用人单位要求，他们往往看重沿海地区、苏南大城市等经济发达地区，不愿回到小县城工作。追求大企业、大单位、高工资，不愿到地方民营中小企业求职。鼎味泰食品人事部郭经理反映，他们想招一些有潜力、踏实肯干的年轻人，但很多应聘者对薪资待遇期望过高，不愿意接受基层岗位锻炼的机会，导致企业难以找到合适的人才。这种现象不仅增加了企业的招聘难度，也使得部分有意愿留在本地发展的青年错失了宝贵的工作机会。
为解决这一问题，我们采取了一系列措施。首先，加强宣传引导，通过多种渠道向青年群体传达正确的就业观念，鼓励他们树立“先就业后择业”的理念，从实际出发选择适合自己的工作岗位。其次，加大对本地企业的支持力度，帮助其提升品牌形象和社会认可度，吸引更多优秀人才加入。再次，积极开展校企合作，搭建平台促进供需对接，为青年提供更多的实习和实践机会，让他们能够更好地了解企业和行业发展动态，从而做出理性的职业选择。最后，完善相关配套政策，如住房补贴、创业扶持等，减轻青年生活成本压力，增强他们在本地就业的信心和动力。
（二）技能型人才短缺，高端人才流失严重
随着我县产业结构调整升级步伐加快，对于技能型人才的需求日益增长，但目前这类人才仍然较为匮乏。特别是在制造业领域，熟练掌握先进技术和工艺的操作工人缺口较大，制约了企业的进一步发展。与此同时，由于缺乏足够的吸引力和发展空间，一些具备较高学历和专业技能的青年人才选择外流到其他城市或地区寻求更好的发展机遇，这对当地经济发展造成了不利影响。
针对这种情况，我们积极采取措施加以应对。一方面，加大职业教育培训力度，建立健全多层次、多形式的职业技能培训体系，提高劳动者素质和技术水平。例如，与职业院校合作开设定向培训班，为企业输送符合需求的专业人才；组织各类技能竞赛活动，激发广大职工学习技术的热情，营造崇尚技能的良好氛围。另一方面，优化人才发展环境，出台更具竞争力的人才引进政策，吸引外部优秀人才来我县创新创业。同时，注重培养本土高层次人才，建立人才库，定期跟踪服务，及时解决他们在工作生活中遇到的问题，确保他们能够安心扎根本地发展事业。此外，还应加强对新兴产业的支持力度，培育新的经济增长点，提供更多高质量就业岗位，为留住人才创造良好条件。
（三）自主创业意识增强，但面临诸多挑战
近年来，随着国家大力支持“大众创业、万众创新”，越来越多的青年萌生了自主创业的想法，并付诸行动。据统计，20xx年全县新增市场主体中，青年创业者占比超过三分之一，涉及电子商务、文化创意等多个领域。这充分体现了当代青年勇于追梦、敢于拼搏的精神风貌，也为推动经济社会高质量发展注入了新鲜活力。
然而，在实际操作过程中，青年创业者普遍面临着资金短缺、经验不足等问题。为此，我们不断完善创业服务体系，为创业者提供全方位的支持和保障。一是设立专项基金，给予符合条件的初创企业提供无息贷款或贴息补助，缓解融资难问题；二是搭建创业孵化基地，为创业者提供办公场地、设备设施等硬件支持，降低创业成本；三是举办创业训练营、讲座沙龙等活动，邀请成功企业家分享经验心得，传授经营管理技巧，提升创业者综合素质；四是建立健全创业导师制度，选聘一批行业专家担任顾问，一对一指导帮扶，帮助创业者规避风险、少走弯路。五是加强知识产权保护，营造公平竞争市场环境，维护创业者合法权益。
三、下一步工作打算
面对复杂多变的国内外经济形势，我们将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定不移地实施就业优先战略，以更加务实有效的举措促进青年群体充分就业和高质量就业。
（一）强化政策引领，优化就业环境
继续贯彻落实党中央、国务院关于稳就业保民生的各项决策部署，结合我县实际情况，研究制定更具针对性和可操作性的政策措施。比如，进一步简化行政审批流程，降低市场准入门槛，激发市场主体活力；加大对吸纳青年就业企业的税收优惠和财政补贴力度，鼓励更多企业参与进来；探索建立灵活就业人员社会保障机制，扩大社会保险覆盖面，解除他们的后顾之忧；推进公共就业服务均等化建设，构建线上线下相结合的服务网络，提高服务效率和服务质量。
（二）深化产教融合，提升职业技能
围绕产业发展需求，深化产教融合、校企合作，构建现代职业教育体系。具体来说，要根据市场需求动态调整学科设置，增加应用型、技能型课程比重，培养适应新技术革命和产业变革需要的复合型人才；推行现代学徒制试点项目，让学员在真实工作场景中学习成长，缩短理论与实践之间的距离；支持有条件的企业创办技工学校或培训机构，开展订单式培养，实现人才培养与企业需求无缝对接；广泛开展职业技能竞赛，以赛促学、以赛促练，发现和选拔优秀技能人才，树立榜样标杆，弘扬工匠精神。
（三）拓宽就业渠道，丰富就业形态
顺应数字经济快速发展趋势，积极探索新型就业模式，为青年提供更多元化的就业选择。一方面，大力发展平台经济、共享经济等新业态新模式，鼓励和支持互联网平台型企业发挥积极作用，带动更多青年从事直播带货、在线教育、远程医疗等新兴职业；另一方面，结合乡村振兴战略实施，引导和支持青年投身农村创业创新，参与特色农业种植养殖、乡村旅游开发、农产品加工销售等项目，既促进了乡村经济发展，又实现了个人价值。此外，还要充分发挥政府主导作用，通过政府购买服务等方式，开发公益性岗位，优先安置困难家庭子女、残疾人等特殊群体就业，体现党和政府对弱势群体的关怀和温暖。
总之，做好青年群体就业工作是一项长期而艰巨的任务，需要社会各界共同努力。我们将以高度的责任感和使命感，扎实做好各项工作，努力开创青年群体就业新局面，为加快建设现代化经济强县作出更大贡献。谢谢大家！
