自群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作开展以来，县人力资源社会保障局把整治群众身边不正之风和腐败问题放在突出位置，立足民生部门职责，全面落实行业主管监管责任，聚焦违规套取职业培训补贴专项整治，凝聚思想共识，强化组织领导，压实工作责任，完善工作机制，推动集中整治走深走实。
一、集中整治工作开展情况
（一）加强组织领导保障。局党组会议和全体人员会议作为专题，传达学习了中央和省市县集中整治会议精神、工作部署要求，进一步统一了思想、凝聚了共识。局党组会议专题听取了相关领域集中整治工作开展情况汇报，研究部署了下步整治措施，有力指导了专项整治工作深入开展。局主要领导同志就集中整治工作5次作出批示意见，组建了工作专班，为集中整治工作提供了强有力的组织保障。
（二）落实行业监管责任。积极履行行业主管监管责任，结合部门实际，开展了突出问题、“小切口”专项整治，严肃查处违纪违法问题。结合省市层面开展的集中整治项目，选取了“套取职业培训补贴问题”为“小切口”的集中整治。制发《违规套取职业培训补贴专项整治工作方案》，明确了整治重点，细化了工作措施，压实了工作责任，以整治任务“清单化”统筹推动集中整治各项工作落实落细。
（三）积极畅通诉求渠道。积极配合县纪委监委开展问题线索征集，选派一名工作人员到县纪委信访窗口开展诉求受理帮助工作。坚持开门受理和全面起底相结合，线上积极探索“互联网+”模式，张贴发布“群众身边不正之风和腐败问题集中整治‘码上举报’”公告，运用“信、访、网、电、微”举报平台，广泛接受群众监督。线下充分发挥人社服务专员、镇街人社工作人员、村人社工作协理员作用，深入基层，走进群众，面对面了解社情民意，收集问题线索。纪委监委派驻组积极履行监督责任，聚焦监督责任和工作推进，先后4次实地检查，确保整治工作不留死角。
二、强化宣传教育，提升思想认识
在集中整治工作中，县人力资源社会保障局高度重视宣传教育工作，通过多种形式提高党员干部的思想认识和纪律意识。一是组织全局干部职工深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，使大家深刻认识到整治群众身边不正之风和腐败问题的重要性与紧迫性。二是邀请专家学者进行专题辅导，解读相关政策法规，增强干部依法行政的能力。三是利用局内宣传栏、电子显示屏等载体，广泛宣传整治工作的意义、目标和要求，营造浓厚氛围。四是定期召开警示教育大会，通报典型案例，警示党员干部引以为戒，筑牢廉洁自律防线。五是开展廉政文化进机关活动，举办廉政书画展、演讲比赛等活动，丰富教育形式，增强教育效果。通过这些举措，全局上下形成了重视整治、积极参与的良好局面，为深入推进集中整治工作奠定了坚实的思想基础。
三、深化问题排查，精准发力整治
为确保集中整治工作取得实效，县人力资源社会保障局采取了一系列有力措施，深入排查问题，精准发力整治。一是建立问题台账，对各类问题线索进行全面梳理，分类登记，做到底数清、情况明。二是成立专项调查组，对重点问题线索进行深入核查，确保问题查清查透。三是针对发现的问题，制定整改措施，明确整改责任人和时限，确保问题整改到位。四是建立健全长效机制，从制度层面堵塞漏洞，防止类似问题再次发生。五是加强与纪检监察机关的协作配合，及时移送涉嫌违纪违法问题线索，形成强大震慑力。六是注重标本兼治，既解决当前存在的突出问题，又着眼长远，构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。通过以上措施，集中整治工作取得了阶段性成果，一些长期存在的问题得到了有效解决，群众满意度明显提升。
四、优化服务流程，提升服务水平
在集中整治过程中，县人力资源社会保障局始终坚持以人民为中心的发展思想，不断优化服务流程，提升服务水平，切实增强人民群众的获得感和幸福感。一是简化办事程序，推行“一站式”服务，减少审批环节，缩短办理时间，提高工作效率。二是推广“互联网+人社”服务模式，开发上线了一批便民利民的信息系统，如网上申报、在线查询等功能，方便群众办事。三是建立首问负责制、限时办结制等制度，明确岗位职责，规范服务行为，提高服务质量。四是加强对窗口工作人员的培训，提升业务素质和服务意识，打造一支高素质的服务队伍。五是积极开展“人社服务快办行动”，将多项高频事项打包成“一件事”，实现一次申请、一套材料、一站服务，让群众少跑腿、好办事。六是设立投诉举报热线，及时处理群众反映的问题，保障群众合法权益。通过这些措施，不仅提高了服务效率，也增强了群众对人社部门的信任和支持，树立了良好的政府形象。
五、巩固整治成果，形成长效机制
为巩固集中整治成果，县人力资源社会保障局着力构建长效工作机制，确保整治成效常态化、制度化。一是健全监督检查机制，定期开展自查自纠，发现问题及时整改，防止问题反弹回潮。二是完善考核评价体系，将整治工作纳入年度绩效考核内容，加大权重，严格奖惩，激励干部担当作为。三是加强信息化建设，依托大数据、云计算等技术手段，实现信息共享、动态监管，提高治理能力现代化水平。四是强化社会监督，继续发挥“信、访、网、电、微”举报平台作用，鼓励群众参与监督，形成全社会共同参与的良好局面。五是深化作风建设，持续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导党员干部践行党的宗旨，密切联系群众，始终保持党同人民群众的血肉联系。六是弘扬优良传统，继承和发扬党的光荣传统和优良作风，培育和践行社会主义核心价值观，营造风清气正的政治生态。通过这些举措，县人力资源社会保障局将集中整治工作与日常业务工作紧密结合，不断提升治理效能，努力为全县经济社会发展提供坚强的人力资源社会保障支撑。
综上所述，自群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作开展以来，县人力资源社会保障局通过加强组织领导、落实行业监管责任、畅通诉求渠道、强化宣传教育、深化问题排查、优化服务流程等一系列举措，取得了显著成效。下一步，我们将继续深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定不移地推进全面从严治党，坚决整治群众身边的不正之风和腐败问题，不断提升为民服务水平，为建设更加和谐美丽的新时代贡献智慧和力量。
