按照民主生活会要求，我对照5个重点方面，结合个人思想、工作和生活实际，主动查摆自身存在问题，积极对标找差距，深刻剖析问题存在原因，明确努力方向和整改措施。现将有关情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）在“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的历次全会精神，省市委工作要求”方面。
一是理论学习不够深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不深不实，对上级决策部署的传达学习存在形式化倾向，尤其是对于党的创新理论、新发展理念等学习主动性不强，没有自觉、系统学习，存在突击学、片面学、被动学、以干代学的现象。对能用得上的理论、知识能够认真学、深入学，其他理论有时停留于表面的多、入心入脑的少。由于工作冲突挤占学习时间、减少学习内容的现象时有发生，导致学习效果大打折扣。例如，在20xx年的一次重要会议中，由于时间紧迫，未能充分准备，仅停留在表面理解上，未能深入领会会议精神，影响了后续工作的开展。这反映出我在理论学习方面的不足，未能真正做到学以致用，缺乏系统的理论积淀和深入的思考分析。
二是学用结合不够紧密。存在学用脱节现象，未能充分将理论成果转化为工作实践，在联系工作实际的思考、转化和运用方面有欠缺。对一些重点工作或没有经验做法可借鉴的工作，怕程序上出了问题，自己担责任，存在等等看的心理，缺少敢于碰硬、敢于改革的魄力。有时认为自己在组织、信访等工作中处理问题经验丰富，有章可循，对新方法、新理念的运用上不重视，致使难以适应新形势、新要求。比如，在20xx年的某项工作中，面对新的政策变化和工作要求，我未能及时调整思路，依然沿用旧有的方法，导致工作进展缓慢，效果不佳。这反映出我在创新思维和应对复杂问题的能力上存在不足，未能充分发挥理论指导实践的作用。
三是对党的创新理论的理解和把握不够全面。虽然参加了多次学习培训，但在理解和把握上仍存在偏差，未能做到融会贯通。特别是在面对复杂多变的社会环境和工作任务时，未能充分利用党的创新理论来指导工作，缺乏前瞻性和预见性。例如，在20xx年的一项重大改革任务中，由于对相关政策的理解不够透彻，未能提前做好预案，导致在实施过程中遇到了不少困难和挑战。这不仅影响了工作的顺利推进，也暴露出我在理论学习和实际应用之间的衔接上存在明显短板。
（二）在“从严抓管党治党”方面。
一是抓从严治党力度不够。对落实全面从严治党的严峻性、复杂性、艰巨性认识不够深刻，存在“说得多、做得少”的现象。平时在会上学习部署教育得多，开展廉政谈话、廉政提醒、咬耳扯袖不够经常。履行管党治党责任存在标准不高，有时当“甩手掌柜”，喊在嘴上、浮在面上；围绕突出问题，存在责任压实不到位、压力传导不到位的问题，履行管理责任还存在一定程度的宽松软现象。对个别党员干部存在的平庸懒散现象，往往碍于情面，有所顾虑，批评教育工作不彻底。例如，在20xx年的一次内部检查中，发现部分党员干部存在工作态度不端正、纪律松懈等问题，但由于担心影响团结，未能及时进行严肃处理，导致问题得不到有效解决，影响了整体工作氛围。
二是党风廉政建设责任制落实不到位。虽然制定了相关制度和措施，但在具体执行过程中存在打折现象，未能形成有效的监督机制。特别是对一些关键岗位和重点领域，监督力度不够，存在监管盲区。例如，在20xx年的一次审计中，发现某部门存在财务管理不规范、资金使用不透明等问题，但未能及时发现问题并进行整改，反映出在日常管理和监督方面存在漏洞。此外，对一些苗头性、倾向性问题未能做到早发现、早处理，导致问题逐渐积累，最终演变成严重的违纪违法行为。
三是干部队伍作风建设有待加强。部分党员干部工作作风漂浮，缺乏担当精神，存在推诿扯皮、敷衍塞责的现象。特别是在面对急难险重任务时，不敢迎难而上，缺乏攻坚克难的决心和勇气。例如，在20xx年的一次防汛抗洪工作中，部分干部未能及时到位，影响了抢险救灾工作的顺利进行。这不仅暴露了干部队伍中存在的作风问题，也反映出我们在干部选拔任用和教育培训方面存在不足，未能真正培养出一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。
四是基层党组织战斗堡垒作用发挥不充分。一些基层党组织在贯彻落实上级决策部署时存在滞后现象，未能充分发挥战斗堡垒作用。特别是在推动乡村振兴、脱贫攻坚等重点工作中，部分基层党组织未能有效凝聚党员群众力量，缺乏创造力和执行力。例如，在20xx年的某村扶贫项目中，由于基层党组织未能充分发挥引领作用，导致项目推进缓慢，未能如期完成目标任务。这反映出我们在基层党组织建设方面还需进一步加大力度，提升其战斗力和服务能力。
二、问题产生的原因分析
针对上述存在的问题，经过深入反思和剖析，我认为主要原因在于以下几个方面：
一是思想认识不够到位。对习近平新时代中国特色社会主义思想的重要性和深远意义认识不足，未能深刻领会其精髓要义，导致在实际工作中未能将其作为行动指南。同时，对全面从严治党的重要性认识不够深刻，未能从战略高度看待管党治党的长期性和复杂性，导致在落实过程中存在形式主义和官僚主义现象。
二是学习态度不够端正。虽然参加了一些学习活动，但在学习过程中存在走过场、应付差事的现象，未能真正静下心来认真学习。特别是在面对繁重工作任务时，未能合理安排时间，导致学习与工作脱节，影响了学习效果。此外，对新知识、新技能的学习热情不高，缺乏主动性和创造性，未能与时俱进，跟上时代发展的步伐。
三是责任意识不够强烈。在工作中存在畏难情绪，缺乏担当精神，遇到困难和问题时习惯性地等待上级指示，缺乏独立思考和解决问题的能力。特别是在面对复杂多变的工作环境时，未能主动出击，而是选择回避矛盾，导致问题得不到及时解决，影响了工作效率和质量。此外，对下属的要求不够严格，存在好人主义思想，未能真正履行好领导职责，导致队伍中出现一些不良风气。
四是制度执行不够严格。虽然制定了一系列规章制度，但在具体执行过程中存在打折现象，未能形成有效的监督机制。特别是在一些关键环节和重点领域，监督力度不够，存在监管盲区，导致一些违规违纪行为未能及时得到纠正。此外，对一些苗头性、倾向性问题未能做到早发现、早处理，导致问题逐渐积累，最终演变成严重的违纪违法行为。
三、今后的努力方向和整改措施
针对以上存在的问题，我将以此次民主生活会为契机，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治站位，强化责任担当，以实际行动践行初心使命。具体来说，我将从以下几个方面着手改进：
一是加强理论学习，提高政治素养。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于党的建设、全面从严治党的重要论述，做到真学真懂真信真用。坚持读原著、学原文、悟原理，通过集中学习与自主学习相结合的方式，不断提升理论水平和政治素养。同时，注重理论联系实际，将所学理论知识转化为指导实践的强大动力，确保各项工作始终沿着正确方向前进。
二是强化责任意识，落实管党治党责任。坚决贯彻落实全面从严治党的各项要求，切实履行好第一责任人职责，做到敢抓敢管、严抓严管。建立健全党风廉政建设责任制，层层传导压力，确保责任落实到人、到岗。加强对党员干部的教育管理，定期开展廉政谈话和警示教育，筑牢拒腐防变的思想防线。严肃查处违纪违法行为，对发现的问题绝不姑息迁就，确保风清气正的政治生态。
三是改进工作作风，提升工作效能。树立正确的政绩观，克服形式主义和官僚主义，深入基层调研，了解实际情况，切实解决群众关心的热点难点问题。增强担当精神，勇于面对困难和挑战，敢于啃硬骨头，善于破解难题。优化工作流程，提高工作效率，确保各项工作任务按时保质完成。同时，加强对干部的教育培训，提升其综合素质和业务能力，打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。
四是完善制度建设，强化监督制约。健全完善各项规章制度，堵塞管理漏洞，确保权力在阳光下运行。加大监督检查力度，特别是对关键岗位和重点领域，实行全过程、全方位监督，防止权力滥用和腐败滋生。建立健全考核评价机制，加强对干部的日常考核和年度考核，奖优罚劣，激发干部干事创业的积极性和主动性。同时，畅通举报渠道，广泛接受社会监督，形成齐抓共管的良好局面。
总之，我将以此次民主生活会为契机，深刻反思自身存在的问题，虚心接受批评意见，切实抓好整改落实，不断改进工作作风，提升工作效能，为推动各项工作再上新台阶作出更大贡献。
