20xx年4月我担任市劳动和社会保障局局长以来，在市委、市人大、市政府的领导和监督下，时刻牢记自己担负的职责，团结带领局领导班子和全体工作人员，紧紧围绕改革发展稳定大局，认真贯彻执行劳动保障法律法规政策，扎实工作，开拓创新，各项劳动保障工作有了新的突破和进展。三年来，劳动保障局先后获得全国职业教育培训先进单位、全省就业再就业先进集体（省政府表彰）、省劳动保障系统先进集体、省医疗保险改革先进集体、省劳服企业先进集体、省劳动争议处理先进单位、省劳动保障宣传先进单位、省劳动保障监察先进单位等荣誉称号，连续三年被xx市委市政府授予“行风评议十佳部门”。我个人也被省劳动保障厅评为全省劳动保障系统先进个人，记三等功。
一、加强学习强素质，不断增强工作能力和领导水平
从乡镇党委到市直部门，工作性质和内容发生了重大变化。针对劳动保障工作政策性强、涵盖面广、影响面大的特点，客观上要求我必须进一步增强统揽全局和依法行政的能力。为尽快适应角色转换和岗位要求，我把加强学习作为第一位的任务，牢记在心，勤学不倦。在学习内容上，突出政治理论、政策法律、业务知识三个重点，先后认真学习了“三个代表”重要思想、党的十x大及十x届x中、x中全会精神，深入学习了宪法、地方组织法、代表法以及劳动保障法律法规政策。在学习形式上，坚持以自学为主，基本每晚都挤出时间，集中精力进行学习，同时采取参加集中培训、外出学习考察，深入实际调研等形式，强化了学习的效果和质量。学习过程中，本着理论联系实际的方针，注重把学习与工作结合起来，在学习中增强实践能力，在实践中明确学习重点，有针对性地提高了认识、分析和解决问题的能力，达到了学以致用、学用结合的目的。通过坚持不懈地学习，思想认识得到提高，理论基础得到巩固，知识结构得到优化，工作能力得到增强，为开创劳动保障工作、提高依法行政水平打下了坚实基础。
二、深化体制改革，推动劳动保障事业创新发展
在工作中，我们始终坚持以人民为中心的发展思想，坚定不移地推进劳动保障领域各项改革，不断优化服务环境，提升服务水平。一是积极推进就业创业工作。面对经济下行压力加大、就业形势复杂多变的挑战，我们深入贯彻落实党中央、国务院关于稳就业保民生的决策部署，以实现更高质量和更充分就业为目标，实施了一系列积极有效的政策措施。通过完善公共就业服务体系，搭建线上线下相结合的招聘平台，广泛开展职业技能培训，扶持创业带动就业等方式，有效缓解了结构性失业矛盾，促进了劳动力市场供需匹配。二是深入推进社会保障制度改革。按照国家统一部署，稳步推进养老保险制度改革，逐步建立多层次养老保障体系；加快推进医疗保险制度改革，扩大医保覆盖面，提高报销比例，减轻群众就医负担；完善失业保险制度，确保失业人员基本生活保障；健全工伤保险制度，保障职工合法权益；优化生育保险制度，促进人口长期均衡发展。三是加强劳动关系协调机制建设。建立健全政府、工会、企业三方协商机制，积极预防和化解劳动争议纠纷，维护劳动者合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。通过定期召开联席会议，及时沟通信息，共同研究解决劳动关系中的突出问题，为企业发展创造良好环境。
三、聚焦重点领域，着力解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题
劳动保障工作涉及千家万户，关乎社会稳定大局。我们始终坚持问题导向，聚焦重点难点热点问题，努力为广大人民群众提供更加优质高效的服务。一是大力实施就业优先战略。坚持把促进就业作为首要任务，制定出台了一系列支持高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体就业创业的政策措施，千方百计拓宽就业渠道，增加就业岗位供给。同时，加强对困难人员的就业援助力度，确保零就业家庭动态清零。二是全面提升社会保障水平。持续扩大社会保险参保范围，稳步提高待遇标准，切实保障退休人员、城乡低保对象、特困供养人员等特殊群体的基本生活需求。特别是在应对突发公共卫生事件期间，及时调整完善相关政策，确保各类参保人员医疗费用应报尽报，有力保障了人民群众生命健康安全。三是扎实推进劳动权益保护。加大对用人单位遵守劳动法律法规情况的监督检查力度，严肃查处拖欠工资、超时加班、非法用工等违法行为，坚决维护劳动者合法权益。积极开展根治欠薪专项行动，建立健全欠薪预警监测机制，确保农民工按时足额拿到工资报酬。四是优化公共服务体系。加快推进“互联网+人社”建设，打造一体化在线服务平台，推行不见面审批服务模式，让数据多跑路、群众少跑腿。深入开展窗口单位作风建设活动，不断提升服务质量和效率，树立良好行业形象。
四、强化党建引领，打造忠诚干净担当的干部队伍
党的领导是做好一切工作的根本保证。我们始终坚持党对劳动保障工作的全面领导，把党的建设贯穿于各项工作全过程各方面，为事业发展提供坚强政治保障。一是加强思想政治建设。深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于劳动保障工作的重要论述，教育引导党员干部坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。严格落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作领导权主动权，营造风清气正的政治生态。二是加强基层组织建设。以提升组织力为重点，突出政治功能，扎实推进党支部标准化规范化建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。认真落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，不断创新方式方法，增强党内政治生活的吸引力感染力。三是加强干部队伍建设。坚持正确选人用人导向，树立重实干重实绩的鲜明导向，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。加强教育培训，不断提高干部的专业素养和综合能力。严格监督管理，落实中央八项规定及其实施细则精神，驰而不息纠正“四风”，保持廉洁自律的良好作风。四是加强党风廉政建设。履行全面从严治党主体责任，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，始终保持惩治腐败高压态势。深化纪检监察体制改革，强化监督执纪问责，严肃查处违纪违法案件，形成强大震慑效应。
五、展望未来，奋力开启新征程
回顾过去的工作，我们取得了显著成绩，积累了宝贵经验，但也清醒认识到还存在一些不足之处，如部分政策落实不够到位，服务意识有待进一步增强，创新能力还需继续提升等。站在新的历史起点上，我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，紧紧围绕市委市政府中心工作，不忘初心、牢记使命，锐意进取、埋头苦干，努力推动劳动保障事业迈上新台阶。一是持续深化改革，不断完善制度体系。根据国家和省市有关文件要求，结合本地实际，加快研究制定符合我市经济社会发展需要的劳动保障政策法规，着力解决制约发展的体制机制障碍。二是加大投入力度，夯实基层基础工作。争取更多资金用于改善办公条件、购置设备设施、引进专业人才等方面，切实提高基层劳动保障机构的服务能力和水平。三是加强信息化建设，提升管理服务水平。充分利用现代信息技术手段，整合资源、优化流程、创新模式，实现业务经办全程电子化、智能化，为群众提供更加便捷高效的服务体验。四是注重统筹兼顾，确保各项工作协调发展。既要抓好当前急需解决的重点难点问题，又要着眼长远谋划好长远发展目标；既要加强内部管理，又要密切外部协作，形成齐抓共管的良好局面。五是弘扬优良传统，塑造良好行业形象。继承发扬劳动保障系统的光荣传统和优良作风，践行以人民为中心的发展思想，用心用情用力解决好人民群众急难愁盼的问题，不断增强人民群众获得感幸福感安全感，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
