20xx年，在上级党委的正确引领下，在公司党委的坚强领导下，xx公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，全面落实党管意识形态责任制，牢牢掌握意识形态的领导权、主动权，认真落实意识形态工作责任制，全面提升意识形态工作水平。现将有关情况报告如下：
一、意识形态工作开展情况
（一）强化组织领导，落实意识形态工作责任制
一是健全工作机制。xx公司党委严格落实意识形态工作全面领导责任，牢牢把握意识形态工作的主动权，贯彻党中央关于意识形态工作的决策部署和自治区党委工作要求，部署做好意识形态工作。把意识形态工作纳入公司工作责任制，纳入党委班子成员组织生活会、述职报告和党委书记履行党建责任制情况报告的重要内容，纳入领导干部目标管理，列入年度工作要点，纳入重要议事日程，与中心工作紧密结合，同部署、同落实。增强抓意识形态工作的履职自觉，每半年研究意识形态工作开展情况，班子成员按照“一岗双责”抓好分管工作领域的意识形态工作，各部门负责人抓好本部门的意识形态工作，不断形成公司党委统一领导，各部门齐抓共管的工作格局。
二是落实工作责任。严格按照党委总揽、书记主抓、班子分管、领导专责的要求，抓好抓实各自职责范围内的意识形态工作。年初，召开党风廉政建设会议，公司党委书记与班子成员、各部门、各子分公司负责人签订了《xx公司20xx年全面从严治党目标责任书》《xx公司20xx年意识形态暨去极端化工作目标责任书》《xx公司20xx年党风廉政建设和反腐败斗争目标责任书》，分解任务细化措施，切实压实责任、书记“第一责任人”责任、班子“一岗双责”。纪检监察部门加强对党的组织和党员干部意识形态领域问题的监督执纪，形成了持续推动公司意识形态领域反分裂斗争的强大合力。
（二）加强理论武装，确保思想引领到位
三是深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想。公司党委通过专题学习、集中研讨、个人自学等多种形式，组织全体党员和干部职工深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于意识形态工作的重要论述。通过学习，广大干部职工进一步坚定了理想信念，增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”。公司党委还邀请专家学者进行专题辅导，帮助干部职工深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和精神实质，提高了理论素养和政治站位。
四是推进党史学习教育常态化。公司党委认真贯彻落实党中央关于党史学习教育的部署要求，制定了详细的实施方案，确保学习教育扎实有效推进。通过组织参观红色教育基地、观看红色电影、举办党史知识竞赛等活动，使广大干部职工在学习中铭记历史、传承红色基因。同时，公司党委注重将党史学习教育与实际工作相结合，引导干部职工从党的百年奋斗历程中汲取智慧和力量，立足岗位、担当作为，为公司高质量发展贡献力量。
五是加强思想政治教育。公司党委高度重视思想政治工作，将其作为一项长期性、基础性工作来抓。通过开展主题党日活动、职工座谈会等形式，及时了解干部职工的思想动态，解决他们在工作和生活中遇到的实际困难。针对一些热点难点问题，公司党委及时发声，澄清模糊认识，弘扬正能量，营造了风清气正的良好氛围。此外，公司党委还通过微信公众号、内部网站等平台，定期推送优秀文章和典型案例，扩大宣传覆盖面，提升宣传教育效果。
（三）加强阵地建设，筑牢思想防线
六是强化舆论引导。公司党委始终坚持正确的舆论导向，牢牢把握新闻宣传工作的主动权。通过建立和完善新闻发言人制度，及时发布权威信息，回应社会关切，防止不实信息传播。公司党委还充分利用新媒体平台，开设官方账号，发布公司重大决策、重要活动等内容，提高公众知晓度和参与度。同时，加强对公司内部刊物、网站等宣传阵地的管理，确保所有宣传内容符合党的路线方针政策和国家法律法规，传递正能量，弘扬主旋律。
七是加强网络意识形态管理。随着互联网技术的快速发展，网络已成为意识形态斗争的主战场。公司党委高度重视网络意识形态工作，成立了专门的工作小组，负责日常管理和应急处置。通过建立健全网络安全管理制度，加强对公司内部网络的监控，及时发现和处理不良信息。公司党委还积极开展网络安全培训，提高干部职工的网络安全意识和防护能力，确保公司网络环境健康有序。此外，公司党委鼓励干部职工积极参与网上正面宣传，通过发表评论、转发正能量文章等方式，共同维护良好的网络生态。
八是加强文化阵地建设。公司党委积极培育和践行社会主义核心价值观，大力弘扬中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化。通过举办文化节、文艺汇演等活动，丰富干部职工的精神文化生活，增强文化自信。公司党委还注重发挥企业文化的作用，结合公司实际情况，提炼出具有特色的文化理念，并将其融入到各项工作中，形成强大的凝聚力和向心力。同时，公司党委加强对各类文化设施的建设和管理，如图书馆、阅览室等，为干部职工提供良好的学习环境。
（四）加强队伍建设，提升工作水平
九是加强意识形态工作队伍的建设。公司党委始终把人才队伍建设作为意识形态工作的关键环节来抓，努力建设一支政治强、业务精、作风硬的意识形态工作队伍。通过举办培训班、交流研讨等形式，不断提高干部职工的专业素质和工作能力。公司党委还注重选拔和培养年轻干部，为他们提供更多的实践机会和发展空间，使其成为意识形态工作的新生力量。同时，公司党委建立了科学合理的考核评价机制，对表现优秀的干部职工给予表彰奖励，激发他们的工作积极性和创造性。
十是加强基层党组织建设。公司党委充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，将意识形态工作延伸到最基层。通过建立健全基层党组织，完善组织架构，确保每个部门、每个岗位都有专人负责意识形态工作。公司党委还注重发挥党员的先锋模范作用，通过设立党员示范岗、开展志愿服务等形式，带动广大干部职工积极参与意识形态工作。此外，公司党委定期组织基层党组织书记进行培训，提高他们的思想政治素质和工作水平，确保意识形态工作在基层得到有效落实。
（五）加强风险防控，确保安全稳定
十一是建立健全意识形态风险防控机制。公司党委充分认识到意识形态领域存在的风险隐患，建立健全风险防控机制，做到早发现、早预警、早处置。通过定期开展意识形态领域风险排查，及时发现潜在问题，制定针对性的应对措施。公司党委还建立了突发事件应急预案，一旦发生重大事件，能够迅速启动应急响应，妥善处理，确保公司正常运营和社会稳定。同时，公司党委注重加强与地方政府、相关部门的沟通协调，形成联防联控的工作机制，共同维护意识形态领域的安全稳定。
十二是加强对外交流中的意识形态管理。随着公司国际化步伐的加快，对外交流日益频繁。公司党委高度重视对外交流中的意识形态管理工作，制定了一系列规章制度，规范对外交往行为。通过加强对外宣传，展示公司的良好形象，增强国际影响力。同时，公司党委加强对出国（境）人员的教育培训，提高他们的政治敏感性和鉴别力，防止受到外部不良思想的影响。此外，公司党委还积极引进国外先进技术和管理经验，但坚决抵制西方敌对势力的文化渗透，确保公司在对外开放中保持正确的政治方向。
综上所述，20xx年，xx公司党委在上级党委的坚强领导下，以实际行动落实意识形态工作责任制，取得了一定成效。展望未来，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移地推进意识形态工作，为实现公司高质量发展提供坚强的思想保证和舆论支持。我们将进一步强化组织领导，完善工作机制，加强理论武装，筑牢思想防线，建强工作队伍，防范化解风险，努力开创意识形态工作新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献更大的力量。
