根据区委统一部署，20XX年X月X日至X月XX日，区委第一巡察组对委机关开展了常规巡察。20XX年X月XX日，巡察组实事求是、客观公正地指出了我委存在的4个方面12条28个具体问题和不足，有针对性地提出了改进意见和建议。紧紧围绕巡察组的反馈意见，我把自己的职责、工作摆进去，把自己的思想、观念摆进去，作了认真对照和深刻剖析，列出了问题所在，分析了产生问题的根源，提出了整改措施和今后努力方向。具体对照检查如下：
一、存在的主要问题
（一）聚焦基层贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央、省委、市委、区委决策部署情况方面。
落实上级重大决策部署不到位，党管政法工作的职能作用发挥不充分。
一是抓政治建设的力度还需持续加大。自己对政法各单位政治建设高度重视，尤其是对政法机关首先是政治机关的认识非常明确，坚持将政治建设贯彻政法工作全过程、各方面。但在督促指导政法各单位创新载体、实化内容、提升政治建设针对性和实效性等方面，亲自指导抓推动做的还不够，日常跟进抓落实力度还不大，工作上更多依赖政法各单位的领导班子；落实全面从严治党的主体责任仍有差距，督促落实请示报告制度不到位，党内组织生活制度还不够严格，政治建设引领作用发挥还不充分。
二是抓意识形态责任制落实的力度还需强化。自己能够严格落实意识形态责任制规定，坚决同有损于党的形象和声誉的言论行为作斗争，在思想上、政治上、行动上始终保持警醒。但在督促联系政法各单位落实意识形态责任制方面，面对新时期新形势新任务新要求，在如何更好地将其细化实化到每一项具体工作中、落实到政法系统的每一名党员领导干部自觉行动上，工作的针对性、指导性还不强，经常性的跟进推动力度还不够，或多或少还存在着对中央和省市区委的要求传达学习多、狠抓落实少的问题。
三是指导提升政法各单位党组织政治功能的力度还需持续加强。自开展巡察以来，虽然在提升政法各单位党组织的政治功能方面做了一些工作，但与新时代党的建设总要求相比，还有较大差距。例如，在推进“两学一做”学习教育常态化制度化过程中，部分单位存在形式主义倾向，学习内容不够深入，学习效果不够明显；在推动党支部标准化规范化建设中，个别单位存在重形式轻内容的现象，支部活动缺乏吸引力和感染力，未能充分发挥战斗堡垒作用。
2. 政法系统内部监督制约机制不够健全完善。
一是内部监督体系不够完善。近年来，虽然建立了一套较为完整的内部监督制度，但在实际操作中仍存在一些漏洞和薄弱环节。如纪检监察部门与业务部门之间的协调配合不够紧密，信息共享渠道不畅，导致一些违纪违法行为未能及时发现和处理；巡视巡察整改落实情况跟踪问效机制不够健全，个别单位对巡视巡察反馈问题整改不到位，甚至出现敷衍塞责现象。
二是外部监督渠道不够畅通。尽管建立了多种外部监督方式，如特邀监督员制度、新闻媒体监督等，但在实际运行中，这些监督方式的作用尚未得到充分发挥。例如，特邀监督员参与监督的深度和广度有限，难以全面掌握政法系统的真实情况；新闻媒体报道政法工作时，往往侧重于正面宣传，对存在问题的曝光度不高，不利于形成有效的舆论监督氛围。
三是社会公众参与度较低。当前，社会各界对政法工作的关注度日益提高，但由于缺乏有效的沟通平台和互动机制，群众参与监督的积极性未能充分调动起来。一方面，政法机关主动公开的信息量较少，透明度不高，使群众难以了解真实情况；另一方面，对于群众反映的问题，回应不够及时准确，处理结果公开透明度不足，容易引发误解甚至不满情绪。
3. 对基层政法工作的指导和支持力度有待增强。
一是基层基础建设投入不足。随着经济社会快速发展，基层政法工作任务越来越繁重，而相应的资源配置却未能同步跟上。如基层派出所、法庭等办公条件简陋，装备陈旧落后，影响工作效率和服务质量；基层司法所人员编制紧张，业务培训机会少，队伍素质参差不齐，难以适应新形势下维护社会稳定的新要求。
二是政策倾斜不够明显。在制定政策措施时，往往注重宏观层面的设计，对基层实际情况考虑不够周全，导致一些好政策在基层难以落地生根。例如，在推进扫黑除恶专项斗争中，虽然出台了多项有力措施，但在执行过程中，基层一线干警面临着经费短缺、技术支持乏力等问题，严重影响了专项斗争的效果；在深化司法体制改革过程中，部分改革举措与基层实际需求脱节，造成基层干警负担加重，工作积极性受到挫伤。
三是服务保障水平不高。长期以来，受传统观念和体制因素的影响，对基层政法工作的重视程度不够，服务保障意识淡薄。如在人才引进培养方面，缺乏有效激励机制，导致优秀人才流失严重；在信息化建设方面，顶层设计不够科学合理，各层级之间数据互联互通困难重重，制约了智慧政法建设进程。
二、产生问题的原因分析
针对上述存在的问题，经过深入反思和剖析，主要原因可以归纳为以下几个方面：
思想认识不够到位。
从本质上讲，这些问题的存在反映出我们在思想认识上还存在一定偏差。没有深刻认识到党的领导是做好一切工作的根本保证，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习领会还不够透彻，导致在贯彻落实上级决策部署时打折扣、搞变通。同时，缺乏大局意识和全局观念，过分关注局部利益，忽视了整体发展需要，使得一些工作推进缓慢或停滞不前。此外，对全面从严治党的重要性和紧迫性认识不足，存在侥幸心理，认为只要不出大事就万事大吉，从而放松了自我要求，降低了工作标准。
2. 工作作风不够扎实。
工作作风直接关系到各项任务能否顺利完成。从实际情况来看，我们存在形式主义官僚主义问题，表现为：一是工作浮于表面，重形式轻内容。比如，在组织各类学习活动中，只强调完成规定动作，而不注重实际效果；在检查考核工作中，习惯于听汇报看材料，很少深入基层实地调研，导致一些问题长期得不到解决。二是责任意识淡薄，推诿扯皮现象时有发生。遇到困难和矛盾，不是积极想办法克服，而是互相推卸责任，致使问题越拖越大。三是缺乏担当精神，不敢直面矛盾。面对复杂局面，畏首畏尾，顾虑重重，不敢大胆决策，影响了工作效率和质量。
3. 制度机制不够健全。
完善的制度机制是确保各项工作顺利开展的重要保障。然而，目前我们的制度机制建设还存在诸多不足之处。首先，部分制度设计不合理，缺乏可操作性。一些规章制度过于原则笼统，没有结合实际制定具体实施细则，导致执行过程中出现理解偏差或执行不到位的情况。其次，制度执行缺乏刚性约束。由于监督检查不到位，问责追责不严，使得一些制度形同虚设，无法真正发挥作用。最后，制度更新滞后于形势变化。随着时代的发展进步，原有的一些制度已经不能适应新的要求，但又未能及时进行修订完善，影响了制度的有效性。
三、整改措施及努力方向
为了切实解决巡察组指出的问题，我们将以此次巡察为契机，按照区委要求，认真抓好整改落实工作，并以此为起点，不断推动政法工作创新发展。
强化思想政治建设，坚定理想信念。
把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过举办专题讲座、集中研讨等形式，引导广大党员干部深刻领会其核心要义和丰富内涵，做到入脑入心、融会贯通。坚持不懈用党的创新理论武装头脑，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。加强党史国史教育，弘扬伟大建党精神，传承红色基因，激发爱党爱国情怀。严肃党内政治生活，严格执行民主集中制原则，规范民主生活会和组织生活会程序，提高批评与自我批评的质量。加强对年轻干部的思想政治教育，帮助他们树立正确的人生观价值观世界观，扣好人生第一粒扣子。
2. 深入推进全面从严治党，压实主体责任。
全面落实新时代党的建设总要求，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争。严格执行《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，加强对重点领域关键环节权力运行的监督制约，坚决防止“灯下黑”。强化党委领导责任，党委书记履行第一责任人职责，班子成员落实“一岗双责”，形成一级抓一级、层层传导压力的工作格局。建立健全定期研判、谈心谈话、提醒警示等工作机制，及时发现并纠正苗头性倾向性问题。支持纪检监察机关依纪依法履行职责，加大对违纪违法案件查处力度，保持高压态势，营造风清气正良好环境。
3. 健全完善制度机制，提升治理效能。
针对巡察反馈的问题，认真梳理现有制度，查找漏洞和短板，抓紧修订完善相关制度规定，确保务实管用、便于操作。重点围绕权力运行、选人用人、财务管理等方面建立健全长效机制，堵塞管理漏洞，扎紧制度笼子。加强制度执行力，加大监督检查力度，对违反制度的行为严肃追责问责，维护制度权威性。积极探索创新制度建设路径，结合实际探索建立符合本地特点的制度体系，不断提升治理体系和治理能力现代化水平。
4. 加强队伍建设，提高履职能力。
坚持以人民为中心的发展思想，牢固树立宗旨意识和服务观念。深入开展“不忘初心牢记使命”主题教育，教育引导广大干警始终牢记初心使命，永葆忠诚本色。加大教育培训力度，优化培训课程设置，突出实战实用实效导向，不断提高干警专业素养和综合能力。关心关爱干警身心健康，落实从优待警措施，解决后顾之忧。严格队伍管理，严肃警风警纪，纯洁公安队伍。建立健全激励机制，表彰奖励先进典型，激发广大干警干事创业的热情活力。
5. 密切联系群众，增强服务意识。
始终坚持群众路线这个生命线，把人民群众满意不满意作为检验工作的最高标准。进一步拓宽民意表达渠道，通过设立意见箱、开通热线电话等方式广泛听取群众意见建议。深入开展“百万警进千万家”等活动，密切警民关系，增进感情交流。积极推进政务公开，及时准确发布信息，保障群众知情权参与权监督权。着力解决群众最关心最直接最现实的利益问题，不断增强群众获得感幸福感安全感。加强法治宣传教育，提高全民法律意识，营造尊法学法守法用法的良好社会氛围。
总之，我们将以高度负责的态度对待巡察反馈意见，严格按照区委要求抓好整改落实，确保取得实实在在成效。同时，将以此次巡察为契机，举一反三，查漏补缺，不断推动政法工作高质量发展，为全区经济社会发展提供坚强有力的法治保障。
