县局党委：第三季度以来，机关党委在市局、县局党委和县委县政府的正确领导下，切实担负起主体责任，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以新时代党的建设为统领，积极构建一体化综合监督体系，持续落实好“抓好党务、干好税务、带好队伍”工作目标，推动xx工作全面进步，整体提升。现将202x年第三季度xx工作开展情况汇报如下：
一、主要工作情况
（一）xx工作全面加强，纪律教育深入人心
xx教育系统化：
本季度，县局机关党委将xx教育作为xx工作的重中之重，通过构建“三会一课”、主题党日为核心，专题党课、在线学习为辅助的多元化学习体系，深入学习了党的十九届六中全会精神、《中国共产党纪律处分条例》、党纪法规及系统内外廉政教育案例。利用“学习强国”平台推动日常自学，形成“线上+线下”相结合的学习模式，有效提升了党员干部的纪律意识和廉洁自律能力。截至24日，通过党委会、党委理论学习中心组、初心学堂、三会一课等形式开展xx教育40余次。
2. 党委会决策科学化：
积极配合党委办公室定期召开党委会，同时按时按质上报议题，深入解读党的最新政策，紧密结合税收工作实际，科学规划xx工作方向。第三季度以来，机关党委共计上报专题研究202x年上半年全面从严治党和党风廉政建设及反腐败工作、202x年上半年一体化综合监督体系机制落实工作、思想政治工作、发展党员等议题9个，配合召开党委会、学习贯彻“第一议题”4次。
3. 党委理论学习中心组引领作用显著：
党委理论学习中心组作为学习的“领头雁”，围绕党的创新理论、税收政策法规等主题，组织高质量的学习研讨。通过深入交流和思想碰撞，提升中心组成员的政治理论素养和业务能力，激发全局的学习热情。第三季度以来，共计召开党委理论学习中心组会议2次，组织学习研讨8人次。
（二）党建工作扎实推进，基层组织活力迸发
强化基层党组织建设：
为进一步夯实基层党建基础，县局机关党委着力推进基层党组织标准化、规范化建设。制定并完善了基层党组织工作制度，明确了各党支部的工作职责和任务分工，确保各项工作有章可循、有据可依。针对部分党支部存在的薄弱环节，开展了针对性强的整改活动，通过设立党员示范岗、先锋模范岗等形式，充分发挥党员的先锋模范作用，带动全体干部职工共同进步。截至目前，已成功创建了5个标准化党支部，并评选出10名优秀共产党员，树立了良好的榜样形象。
2. 推进党内组织生活常态化：
严格落实“三会一课”制度，定期召开支部党员大会、支委会、党小组会，认真上好党课，确保党内组织生活正常有序进行。结合庆祝建党102周年系列活动，组织全体党员重温入党誓词，参观红色教育基地，观看爱国主义影片，进一步增强了党员的荣誉感和使命感。此外，还通过举办知识竞赛、演讲比赛等多种形式的活动，丰富党内生活内容，提高党员参与度和积极性。据统计，第三季度共组织各类党内活动30余场次，参与人数达800余人次。
3. 深入开展“我为群众办实事”实践活动：
坚持以人民为中心的发展思想，把解决群众急难愁盼问题作为党史学习教育的重要内容。县局机关党委积极引导广大党员干部深入基层一线，倾听民声民意，了解群众需求，帮助解决实际困难。例如，在走访慰问活动中，共走访贫困家庭120户，送去慰问金和生活物资价值近5万元；在助力乡村振兴工作中，选派3名优秀干部驻村帮扶，协调资金100余万元用于改善农村基础设施；在优化营商环境方面，推出了一系列便民利企措施，为企业提供更加优质高效的服务，得到了社会各界的一致好评。
（三）干部队伍建设成效显著，综合素质稳步提升
加强干部教育培训：
按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，精心设计培训课程，注重理论与实践相结合，全面提升干部队伍的政治素质和业务水平。第三季度，先后举办了3期培训班，邀请专家学者讲授宏观经济形势、税收政策解读、依法行政等内容，参训人员达260人次。同时，充分利用网络学院、在线学习平台等资源，鼓励干部自主学习，拓宽知识面，增强履职能力。截至目前，已有180余名干部完成了规定的在线学习任务，人均学习时长超过60小时。
2. 严格干部选拔任用：
坚持德才兼备、以德为先的原则，严格按照程序选拔任用干部，确保把忠诚干净担当的好干部选出来、用起来。建立健全干部考核评价机制，通过日常考核、年度考核、专项考核等方式，全面了解掌握干部的思想政治表现、工作作风、工作实绩等情况，为选拔任用提供重要依据。第三季度，共提拔使用科级以上干部8名，调整交流干部15名，实现了人岗相适、人事相宜的良好局面。
3. 注重年轻干部培养：
着眼于长远发展，加大对年轻干部的培养力度，为他们搭建成长成才的广阔舞台。建立年轻干部人才库，实行动态管理，及时发现和储备一批优秀年轻干部。实施“青蓝工程”，采取师徒结对、跟班学习等形式，加强对年轻干部的传帮带。选派年轻干部到重点岗位、关键岗位锻炼，让他们在实践中经风雨、见世面、长才干。目前，已有10余名年轻干部走上了领导岗位，成为推动事业发展的重要力量。
（四）党风廉政建设深入推进，风清气正氛围浓厚
强化监督检查：
县局机关党委始终把党风廉政建设和反腐败斗争摆在突出位置，不断完善监督制约机制，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。成立了由党委书记任组长的党风廉政建设领导小组，明确责任分工，层层传导压力，确保各项任务落实到位。定期开展专项检查、明察暗访等活动，严肃查处违纪违规行为，形成了有力震慑。第三季度，共开展监督检查12次，发现问题线索5条，给予党纪政务处分3人，起到了警示警醒作用。
2. 深化作风建设：
大力弘扬求真务实、勤勉敬业的工作作风，坚决反对形式主义、官僚主义。县局机关党委从自身做起，带头转变作风，树立良好形象。制定了《关于进一步改进工作作风的规定》，对会议、文件、调研等方面作出明确规定，减少不必要的文山会海，提高工作效率。同时，积极开展“作风建设年”活动，通过自查自纠、民主评议、群众监督等方式，查找和纠正存在的突出问题，不断改进服务态度和服务质量。第三季度，共收到群众意见建议20余条，均已逐项整改落实，群众满意度明显提升。
3. 营造廉洁文化氛围：
以创建廉洁文化示范点为契机，广泛宣传廉洁从业理念，营造崇廉尚洁的社会风尚。依托门户网站、微信公众号、电子显示屏等媒介，开设廉洁文化专栏，发布典型案例剖析、廉政格言警句等内容，引导干部职工自觉遵守党纪国法。组织开展廉洁文化进机关、进社区、进企业等活动，通过文艺演出、书画展览、征文比赛等形式，丰富廉洁文化内涵，扩大社会影响力。第三季度，共开展各类廉洁文化活动8次，参与人数达500余人次，取得了良好的宣传教育效果。
总之，202x年第三季度，县局机关党委在上级党委的坚强领导下，紧紧围绕中心工作，扎实履行职责使命，各项工作取得了新进展、新成效。下一步，我们将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九届六中全会精神，坚定不移推进全面从严治党，努力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为全县经济社会高质量发展作出更大贡献。
