一、党建与思想政治工作
突出政治引领，筑牢思想根基。
一是制定中心组学习计划，召开中心组学习16次，教职工政治理论学习12次。通过这些学习活动，全体教职员工深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”。在学习过程中，我们紧密结合实际，注重理论联系实际，确保学习成果能够转化为实际行动。二是严格执行领导干部上党课、“三会一课”等制度，确保每位党员都能按时参加组织生活，接受党的教育和监督。三是积极组织党务干部参加学校组织的集中培训，教师党支部书记“双带头人”覆盖率达到100%。通过培训，党务干部的业务水平和综合素质得到了显著提升，为学院的党建工作提供了坚实的组织保障。
2. 突出规范标准，完善体制机制建设。
一是开展学院党支部考核和支部书记述职评议工作，完成样板支部申报并获批。这不仅提高了各党支部的工作积极性，也促进了党支部之间的交流与学习。二是督促指导基层党支部换届选举，确保选举过程公开透明，选出的支委班子能够胜任新的工作任务。三是修订《体育学院党委会会议议事规则》《体育学院党政联席会会议议事规则》，进一步明确了议事范围、程序和要求，提高了决策的科学性和民主性。四是强化“三重一大”议事决策制度，确保重大事项的决策过程严谨规范，有效防范了决策风险。五是推优149名入党积极分子，发展党员39名，为党组织注入了新鲜血液，增强了党组织的凝聚力和战斗力。
3. 突出阵地建设，形成创先争优氛围。
一是把意识形态工作作为年度目标考核重要内容，与教学、学生、科研工作紧密结合。通过定期分析研判，及时发现和解决存在的问题，确保意识形态领域的安全稳定。二是充分利用网站、微信公众号等新媒体进行宣传报道，及时发布学院的重大新闻、重要活动和先进典型事迹，扩大了学院的影响力和知名度。三是认真落实文明创建工作要求，开展理想信念、爱国主义等教育活动。通过举办专题讲座、主题班会等形式，引导师生树立正确的世界观、人生观和价值观，营造了良好的校园文化氛围。四是加强对外宣传工作，积极向主流媒体投稿，展示学院的良好形象，提升了社会美誉度。
4. 突出队伍建设，形成担当尽责共识。
一是协助校党委完成组织员的配备工作，确保每个党支部都有专人负责组织工作，提高了组织工作的效率和质量。二是建立完善监督管理机制，营造勇于创新、敢于担当的良好氛围，把严管干部和关心干部结合起来。通过建立健全干部考核评价体系，激励广大干部在工作中勇挑重担、敢于创新。三是加强对年轻干部的培养和选拔，为他们提供更多的实践锻炼机会，帮助他们快速成长，成为学院发展的中坚力量。四是注重人才引进和留用，吸引了一批优秀人才加入学院，为学院的发展提供了智力支持。
5. 突出监督检查，提升拒腐防变意识。
一是落实党风廉政建设责任制，明确任务和要求，确保责任到人、措施到位。通过签订党风廉政建设责任书，层层传导压力，压实各级党组织的责任。二是针对巡视指出的问题，强化政治意识，积极配合整改。成立了专项整改领导小组，制定了详细的整改措施，确保问题整改到位。三是选举出1名纪委书记和2名纪委委员，充实了纪检监察队伍，增强了监督力量。四是加强廉政文化建设，通过举办廉政文化活动、开展廉洁从政教育等方式，提高党员干部的廉洁自律意识。五是健全内部监督机制，加强对重点领域和关键环节的监督，防止权力滥用和腐败行为的发生。
6. 突出作风建设，肃清“四风”顽疾。
一是严抓会风会纪，坚决整治形式主义、官僚主义。通过精简会议、改进文风，切实减轻基层负担，提高工作效率。二是盯紧关键节点，防止“四风”反弹。特别是在节假日等敏感时期，加大监督检查力度，严肃查处顶风违纪行为。三是通过警示教育专题学习、观看警示教育片、党委书记上专题党课等形式，增强警示教育的实效性。通过剖析典型案例，让党员干部从中汲取教训，引以为戒。四是建立长效机制，巩固作风建设成果。通过制定和完善相关规章制度，形成长效机制，确保作风建设常态化、长效化。
7. 突出细致服务，再攀工作新台阶。
一是规范工会经费管理，做好教职员工生日慰问品的发放、运动会的组织服务等工作。通过这些贴心的服务，增强了教职员工的归属感和幸福感，提升了学院的凝聚力。二是组织团员青年开展“雷锋月”系列主题活动，弘扬雷锋精神，践行社会主义核心价值观。通过志愿服务、社区帮扶等活动，培养了学生的社会责任感和服务意识。三是积极开展心理健康教育，关注师生的心理健康状况，提供心理咨询和辅导服务，帮助他们解决心理困惑和压力。四是加强后勤保障工作，改善师生的学习和生活环境，为学院的发展创造良好的条件。五是推动全民健身运动，组织各类体育赛事和健身活动，丰富师生的业余生活，促进身心健康。六是加强国际合作与交流，拓展国际视野，提升学院的国际化水平。通过与国外高校的合作交流，引进先进的教育理念和教学方法，为学院的发展注入新的活力。
二、教育教学改革
深化课程改革，提升教学质量。
一是优化课程体系，根据学科发展和社会需求，调整课程设置，增加实践教学比重，培养学生的创新能力和实践能力。二是推进教学方法改革，鼓励教师采用启发式、讨论式、案例式等教学方法，激发学生的学习兴趣和主动性。三是加强教材建设，编写高质量的教材和讲义，为教学提供有力支撑。四是推进在线开放课程建设，利用现代信息技术手段，实现优质资源共享，满足不同层次学生的学习需求。五是加强教学评估，建立完善的教学质量监控体系，确保教学质量和效果。
2. 强化师资队伍建设，提升教师素质。
一是实施教师培训计划，选派优秀教师参加国内外学术交流和进修，提升教师的专业水平和国际视野。二是建立教师发展中心，为教师提供教学咨询、科研指导等服务，帮助教师不断提升自身素质。三是加强师德师风建设，弘扬高尚师德，树立良好师风，营造尊师重教的良好氛围。四是完善教师评价体系，建立科学合理的评价机制，激励教师不断提高教学质量和科研水平。五是加强高层次人才引进，吸引一批学术领军人才和优秀青年学者加入学院，为学院的发展提供智力支持。
3. 推进科研创新，增强创新能力。
一是加强科研平台建设，打造高水平科研团队，提升科研实力。二是鼓励教师和学生积极参与科研项目，争取更多的科研经费和项目支持。三是加强产学研合作，推动科技成果的转化和应用，服务地方经济社会发展。四是加强科研管理，优化科研环境，激发科研人员的创新活力。五是加强学术交流，举办高水平学术会议和论坛，邀请国内外知名专家来院讲学，提升学院的学术影响力。
三、学生工作与思政教育
加强学生思想政治教育，培养时代新人。
一是深入开展理想信念教育，引导学生树立远大理想和坚定信念。二是加强爱国主义教育，弘扬民族精神和时代精神，增强学生的国家认同感和民族自豪感。三是加强法治教育，提高学生的法律意识和法治观念。四是加强道德教育，培养学生良好的道德品质和社会责任感。五是加强心理健康教育，帮助学生树立正确的人生观和价值观，促进学生全面发展。
2. 完善学生管理体系，提升管理水平。
一是健全学生管理制度，完善学生日常管理规定，规范学生行为。二是加强学生干部队伍建设，发挥学生干部的桥梁纽带作用，提高学生自我管理能力。三是加强学生资助工作，完善资助体系，确保家庭经济困难学生顺利完成学业。四是加强就业指导服务，提高毕业生就业率和就业质量。五是加强校友工作，搭建校友服务平台，增进校友与母校的情感联系，凝聚校友力量，共同推动学院发展。
3. 丰富校园文化生活，营造浓厚育人氛围。
一是组织开展丰富多彩的文化活动，如文化节、科技节、体育节等，丰富学生的课余生活，提升学生的综合素质。二是加强社团建设，支持学生社团开展各类活动，培养学生的兴趣爱好和社会实践能力。三是加强校园环境建设，营造优美整洁的校园环境，为学生提供良好的学习和生活环境。四是加强网络文化建设，利用新媒体平台传播正能量，引导学生正确使用网络，营造健康的网络文化氛围。五是加强对外宣传，展示学院的良好形象，提升学院的社会知名度和美誉度。
四、总结与展望
在过去的一年里，学院在党建与思想政治工作、教育教学改革、学生工作与思政教育等方面取得了显著成绩，但也面临着一些挑战。未来，我们将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕立德树人的根本任务，不断深化改革创新，全面提升学院的综合实力和核心竞争力。我们将进一步加强党的建设，筑牢思想根基，为学院的发展提供坚强的政治保证；我们将深入推进教育教学改革，提升教学质量，培养更多高素质创新型人才；我们将不断完善学生管理体系，提升管理水平，促进学生全面健康发展。我们相信，在全院师生的共同努力下，学院一定能够再创辉煌，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大的贡献。
