按照县委的要求，现就个人在20xx年度的工作情况进行述职如下：
一、主要做法及成效
（一）强化组织领导，层层压实责任
强化党委班子的主体责任。将落实党风廉政建设责任制纳入总体规划和重要议事日程，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，及时传达学习并贯彻中央和省市县关于党风廉政建设的决策部署及相关会议、讲话精神，自觉运用科学理论指导党风廉政建设工作。通过党委理论中心组学习会、局党政联席会、专题会议等多种形式，对党风廉政建设和反腐败工作进行了深入的安排部署。与各机关科室、各党支部、各直属单位签订了《党风廉政工作责任书》，确保责任落实到每一个层级。
强化党委书记的第一责任人责任。定期听取基层单位关于党风廉政建设工作的汇报，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办，确保党风廉政建设各项工作落到实处。通过建立和完善相关制度，确保党委书记在党风廉政建设中的领导作用得到充分发挥。
强化班子成员的“一岗双责”。各领导班子成员根据“一岗双责”的要求，明确各自的责任分工，既抓好职责范围内的具体业务工作，又注重队伍建设，形成了条块结合、齐抓共管、系统推进的良好格局。通过定期召开党风廉政建设工作会议，总结经验、查找不足，不断提升领导班子的整体战斗力和凝聚力。
（二）强化宣传教育，净化政治生态
通过组织党员干部参观红色教育基地、观看反腐倡廉警示教育片、开展专题讲座、举办反腐倡廉文艺活动等多种形式，加强党性教育和党性锻炼，提高党员干部的政治觉悟和道德修养。利用微信、QQ等新媒体平台，搭建党风廉政建设教育平台，及时发布相关政策信息和典型案例，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。
充分发挥文旅系统作为引领社会文化和群众文化主阵地的作用，推动廉政文化教育进机关、进镇街、进校园、进社区、进家庭，坚定不移地做党的路线方针政策的传播者、监督者和实践者。通过举办各类文化活动，营造浓厚的廉政文化氛围，引导广大党员干部和人民群众树立正确的价值观和人生观。
加强机关作风建设，把整治形式主义、官僚主义作为一项重要的政治任务，通过宣传动员、自查自纠、整改落实、集中整治、日常监督等多种形式，坚决防止和纠正“四风”问题的发生，确保中央八项规定精神实施细则和省市区委的相关规定得到较好的落实。认真开展巡视巡察反馈问题整改工作，全面完成了公务接待、办公用房、公务用车等方面的问题整改，进一步规范了机关管理，提升了工作效率和服务水平。
（三）深化监督检查，严明纪律规矩
建立健全监督检查机制，加大对重点领域和关键环节的监督力度，确保各项规章制度得到有效执行。通过设立举报箱、开通举报电话、建立网络举报平台等多种方式，拓宽监督渠道，方便群众反映问题。对发现的违纪违规行为，严格按照相关规定进行处理，做到发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。
加强对权力运行的制约和监督，建立健全权力清单和责任清单制度，明确权力边界和责任主体，确保权力在阳光下运行。通过开展专项检查、随机抽查、重点督查等方式，加强对重点领域和关键岗位的监督，及时发现和纠正存在的问题，防范廉政风险。
强化党内监督，严格落实民主生活会制度，定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，增强领导班子的凝聚力和战斗力。通过开展廉洁自律承诺活动，引导党员干部自觉遵守党纪国法，树立良好的形象。
（四）推进制度建设，构建长效机制
结合实际，制定和完善了一系列党风廉政建设的规章制度，为党风廉政建设提供了有力的制度保障。通过修订完善《党风廉政建设责任制实施办法》《领导干部廉洁从政若干规定》等文件，进一步明确了各级党组织和党员干部的责任和义务，增强了制度的可操作性和执行力。
建立健全考核评价机制，将党风廉政建设纳入绩效考核体系，作为评价干部的重要依据。通过定期开展党风廉政建设责任制落实情况的检查考核，督促各级党组织和党员干部认真履行职责，确保党风廉政建设各项工作落到实处。
加强制度执行的监督检查，通过开展专项督查、随机抽查等方式，及时发现和纠正制度执行中存在的问题，确保各项制度得到有效落实。通过建立制度执行情况通报制度，定期通报制度执行情况，促进制度执行的规范化和常态化。
（五）注重人文关怀，激发队伍活力
关注党员干部的思想动态，通过开展谈心谈话、心理疏导等活动，及时了解和解决他们的思想困惑和实际困难，增强队伍的凝聚力和向心力。通过举办各类文体活动，丰富党员干部的精神生活，提升他们的综合素质和业务能力。
加强年轻干部的培养和使用，通过开展业务培训、挂职锻炼、轮岗交流等方式，提升年轻干部的能力素质，为他们提供更多的成长和发展机会。通过建立年轻干部选拔任用机制，选拔一批德才兼备、实绩突出的年轻干部，为领导班子注入新的活力。
注重典型示范引领作用，通过选树先进典型、表彰先进个人等方式，激励广大党员干部学习先进、争当先锋。通过开展“最美公务员”评选活动，树立了一批爱岗敬业、廉洁奉公的先进典型，发挥了典型的示范带动作用。
二、存在问题及改进措施
尽管在党风廉政建设方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。一是部分党员干部的思想认识还不够到位，对党风廉政建设的重要性认识不足，存在一定的松懈情绪。二是制度执行还存在不到位的情况，个别单位和部门在落实党风廉政建设责任制方面还存在差距。三是监督机制还需要进一步完善，监督的覆盖面和深度还有待加强。
针对上述问题，我们将采取以下改进措施：
一是进一步加强思想教育，通过开展专题学习、主题党日等活动，提高党员干部的思想认识，增强他们的责任感和使命感。二是进一步完善制度建设，结合实际，修订完善相关制度，确保制度的科学性和可操作性。三是进一步强化监督检查，通过开展专项检查、随机抽查等方式，加大对重点领域和关键环节的监督力度，确保各项规章制度得到有效执行。四是进一步加强队伍建设，通过开展业务培训、挂职锻炼、轮岗交流等方式，提升党员干部的能力素质，为党风廉政建设提供坚强的人才保障。
总之，在今后的工作中，我们将继续坚持以人民为中心的发展思想，认真贯彻落实中央和省市县关于党风廉政建设的各项决策部署，不断加强组织领导，深化宣传教育，严格监督检查，推进制度建设，注重人文关怀，努力营造风清气正的政治生态，为全县经济社会发展提供坚强的纪律保障。
