一、XX县妇联基层组织基本情况
1、妇女组织网络基本健全。XX县共有25个乡镇，362个村，乡（镇）、村级妇女组织健全率100%，县直机关事业单位妇委会11个。乡镇、村两级均配备了妇联干部，截至目前，县、乡、村妇联干部共计403人，其中，县妇联干部4人，乡镇级妇联干部25人，兼职24人，县直兼职妇委干部11人，村妇代会主任362人。
2、县、乡妇联干部人员情况：县、乡妇联及妇委干部共41人，其中少数民族干部36人；行政编制23人，事业编制18人；35岁以下24人，36-45岁10人，46-54岁7人；党员25人，团员7人，无党派人员9人；本科10人，专科23人，高中、中专以下8人。362个行政村的妇代会主任的平均年龄38岁，高中以上文化114人，初中240人，小学8人。其中，专职妇代会主任5人，党员100人，进入支委43人，进入村委54人，并有4人竞选上了村书记，4人竞选上了村主任，享受副村职待遇12人，经济待遇未落实的33人。
3、妇联干部的政治素质较高。县、镇妇联干部中，党员比例达60%， 1名县政协委员、1名县人大常委。农村妇代会主任中，党员比例占28%。
4、妇联干部能较好地发挥作用。一是妇联干部有良好的群众基础。她们多数政治思想好、文化水平高、年富力强、有开拓创新精神，具有较深厚的群众基础。二是工作积极主动。妇联干部大都积极参政议政，为妇女姐妹服务，充分体现自身价值。三是作用发挥较好，促进了基层妇女工作的开展。妇联干部们都能自觉当好妇女群众娘家人，及时向广大妇女传播有关妇女儿童权益保护、家庭教育、文明生态村创建、农村劳动力转移“阳光工程”等知识，组织开展丰富多彩的活动，如举办各类培训班、讲座和文艺演出，推动了当地妇女的全面发展。
二、XX县妇联基层组织的主要工作成效
1、深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。近年来，XX县妇联始终把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过多种形式的学习教育活动，使广大妇女干部和妇女群众深刻领会这一思想的丰富内涵和精神实质。各级妇联组织结合实际，开展了丰富多彩的主题教育活动，如专题报告会、座谈会、读书班等，确保学习效果深入人心。同时，还利用新媒体平台，如微信公众号、微博等，广泛宣传党的方针政策，增强妇女群众对党的认同感和归属感。通过这些举措，不仅提高了妇联干部的理论水平，也增强了妇女群众的政治觉悟和社会责任感。
2、积极维护妇女儿童合法权益。XX县妇联高度重视妇女儿童权益保护工作，建立健全了维权机制，完善了相关制度建设。在日常工作中，注重加强与司法、公安等部门的合作，形成工作合力，共同解决涉及妇女儿童权益的问题。例如，在反家庭暴力方面，联合相关部门出台了《关于预防和制止家庭暴力的工作意见》，明确了各部门职责，建立了快速反应机制，有效遏制了家庭暴力现象的发生。此外，还设立了妇女儿童法律援助中心，为受侵害的妇女儿童提供免费法律咨询和援助服务，切实维护了她们的合法权益。据统计，自20xx年以来，已成功调解各类纠纷案件 hundreds of cases，受到社会各界一致好评。
3、大力推进妇女创业就业。为帮助更多妇女实现自我价值，XX县妇联积极探索创新就业创业模式，搭建了多个服务平台。一方面，积极争取上级支持，争取到专项资金用于扶持妇女创业项目，如小额担保贷款、创业补贴等政策措施，鼓励和支持有志于创业的女性大胆尝试。另一方面，加强职业技能培训，根据市场需求开设了家政服务、手工编织、电商运营等多个专业课程，提高妇女就业竞争力。同时，还组织举办了多场招聘会和创业交流会，为企业和求职者搭建沟通桥梁，促进双方合作共赢。据统计，自20xx年以来，累计培训妇女 thousands of people 次，帮助 thousands of women 实现稳定就业或自主创业，有力推动了全县经济社会发展。
4、积极参与社会治理创新。随着社会转型期的到来，如何更好地发挥妇联组织在社会治理中的作用成为一个重要课题。为此，XX县妇联不断创新工作思路和方法，积极参与基层社会治理体系建设。一是建立和完善社区妇女议事会制度，引导广大妇女参与社区事务管理，充分发挥其独特优势。二是深入开展平安家庭创建活动，通过宣传教育、志愿服务等方式，营造和谐稳定的社会环境。三是积极参与扶贫攻坚工作，针对贫困妇女群体实施精准帮扶措施，如健康扶贫、教育扶贫等，助力打赢脱贫攻坚战。四是推进移风易俗改革，倡导文明新风尚，抵制不良习俗，弘扬社会主义核心价值观。通过一系列务实举措，进一步提升了妇联组织的社会影响力和服务能力。
三、XX县妇联基层组织面临的挑战与对策建议
1、存在的问题及挑战。尽管XX县妇联基层组织取得了一定成绩，但仍面临一些困难和挑战。首先，在机构设置上，部分乡镇、村级妇联组织存在机构不健全、人员配备不足等问题，影响了工作效率和服务质量。其次，在经费保障方面，由于财政投入有限，导致一些工作难以全面铺开，限制了妇联组织的发展空间。再次，在人才队伍建设上，现有妇联干部队伍整体素质有待提高，特别是在信息化时代背景下，缺乏具备现代管理理念和技术的专业人才。最后，在社会认知度方面，仍有部分群众对妇联职能了解不够深入，导致工作开展过程中遇到阻力较大。
2、对策建议。针对上述问题，提出以下几点建议：一是加强组织领导，优化机构设置。县级党委政府应重视妇联工作，将其纳入重要议事日程，定期研究部署相关事宜；同时，按照精简高效原则调整优化乡镇、村级妇联组织架构，充实一线力量，确保各项工作顺利推进。二是加大资金投入，改善物质条件。建议将妇联工作经费列入财政预算，并逐年递增，为各项活动提供充足的资金支持；此外，还可以探索多元化的筹资渠道，如争取社会捐赠、设立专项基金等，拓宽资金来源途径。三是强化人才培养，提升队伍素质。制定科学合理的培训计划，定期组织妇联干部参加业务培训和学习交流活动，特别是要加强信息技术应用能力培养，使其能够适应新形势下的工作需求；同时，注重从优秀妇女中选拔培养后备干部，不断注入新鲜血液。四是加大宣传力度，提高社会认知度。充分利用各种媒体资源，广泛宣传妇联职能和工作成果，扩大社会影响；还可以通过开展丰富多彩的活动，吸引更多群众参与到妇联工作中来，形成良好氛围。
四、展望未来，继续努力开创XX县妇联工作新局面
站在新的历史起点上，XX县妇联将继续坚持以人民为中心的发展思想，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕县委县政府中心工作，以更加饱满的热情和昂扬向上的精神状态投入到各项工作中去。我们将进一步巩固和发展现有的良好局面，在此基础上不断创新进取，努力打造一支高素质专业化的新时代妇联干部队伍，为广大妇女群众提供更多更优质的服务。同时，我们也坚信，在全社会共同努力下，XX县妇联一定能够在新征程中再创佳绩，为实现中华民族伟大复兴中国梦贡献巾帼力量！
