20xx年，根据鄂办发[20xx]18号和武妇[20xx]17号文件精神，蔡甸区妇联在区委、区政府的正确领导下和市妇联的具体指导下，从11月上旬至12月下旬，认真做好了区第七届村委会换届选举的配合工作和农村妇代会换届选举工作。一、基本情况我区共有278个村应进行换届选举，目前，已全部完成村“两委”换届选举工作。全区“两委”会委员中女性占27.4％。在已换届的278个村委会中，妇女进村委班子村数占换届村委总数的84.9％，妇女进村委班子人数249人，其中妇代会主任进村委班子226人，有4名女性村委会主任。全区278个村党支部中，妇女进村支部班子村数占换届村党支部总数的60.4％，妇女进支委班子总人数174人，其中妇女主任进支委班子人数147人，有9名女性任党支部书记。全区已全部完成“两委”换届的村中，“两委”班子中有妇女的村278个，占已换届村总数的100％，村妇代会主任进“两委会”比例达到100%。从总体情况来看，在此次村“两委”会换届选举中，女性参选参政工作得到了各级党委和有关部门的高度重视，在组织动员、宣传引导和班子把关上都采取了一系列切实有效的措施，为女性参选参政营造了良好的社会氛围，达到了顺应民意，组织满意的效果。女性“两委”成员所占比例以及年龄结构，文化层次均比上届明显提高。
二、主要做法
1、主动介入，积极争取
一是主动向区委和组织部门进行汇报，就女性参选工作，提出了建议和要求，并积极与区民政部门沟通，对全区第七届村委会换届选举工作发文中村民选举委员会成员、村民代表及村民委员会成员候选人比例及设岗定位等问题进行了交流和沟通，达成了共识。在《蔡甸区第七届村民委员会换届选举实施方案》（蔡村治[20xx]2号）文中作出了“村民选举委员会成员、村民代表及村民委员会成员候选人……”的规定，明确了女性候选人的比例不低于30%，并确保每个村委会至少有一名女性成员进入“两委”班子。此外，还通过召开专题会议、下发通知等形式，广泛宣传和动员广大妇女积极参与选举，为女性参选创造了有利条件。
二是深入基层调研，掌握第一手资料。为了更好地了解和解决女性参选过程中遇到的实际问题，区妇联组织专门力量深入到各乡镇、街道办事处，开展实地调研，听取基层干部群众的意见和建议，及时发现和纠正工作中存在的不足之处。同时，针对一些偏远山区和少数民族聚居地的特殊情况，采取灵活多样的方式方法，如设立流动投票站、上门服务等，确保每一位符合条件的女性都能顺利行使自己的民主权利。
三是加强培训指导，提升综合素质。为了提高女性参选人员的能力水平，区妇联联合区委党校、区民政局等部门，举办了一系列培训班，邀请专家学者授课，内容涵盖政策法规解读、竞选技巧培训、领导力培养等多个方面。通过这些培训活动，不仅使广大女性掌握了必要的知识技能，增强了自信心，而且也为她们今后更好地履行职责奠定了坚实基础。
2、广泛宣传，营造良好氛围
一是充分利用各种媒体资源，加大宣传力度。在换届选举期间，区妇联借助电视、广播、报纸、网络等多种渠道，开设专栏专题，广泛宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于妇女发展的重要论述，以及国家有关法律法规和政策精神。通过播放公益广告、制作宣传画册、发送手机短信等方式，向全社会传递正确的价值导向，激发广大妇女参与基层治理的热情和责任感。
二是组织开展丰富多彩的宣传活动。除了传统的宣传活动外，区妇联还结合实际，创新形式，开展了形式多样的宣传活动。例如，组织文艺演出队深入乡村社区，编排创作了一批反映妇女参选参政成果的小品、歌舞节目；举办主题演讲比赛，鼓励广大妇女讲述自己或身边优秀女性的故事，展示当代女性风采；开展“最美家庭”评选表彰活动，弘扬家庭美德和社会正能量，进一步扩大了影响面。
三是注重典型示范引领作用。在宣传过程中，特别注重挖掘和树立一批先进典型，通过媒体报道、事迹报告会等形式，广泛宣传她们的事迹，发挥榜样示范效应。如某村妇代会主任李某，面对复杂局面，勇于担当作为，带领全村妇女积极开展各项工作，得到了群众的高度认可和支持。她的成功经验为其他地区提供了宝贵借鉴，激励更多女性投身到基层建设中来。
3、严格程序，确保公平公正
一是建立健全各项规章制度。为了保证换届选举工作的规范有序进行，区妇联协助相关部门制定和完善了一系列规章制度，如《蔡甸区村级组织换届选举工作纪律规定》《关于严肃村级组织换届选举工作纪律的通知》等文件，明确规定了选举过程中的各个环节和具体要求，确保各项工作有章可循，依法依规操作。
二是强化监督机制建设。成立了由纪检、监察、组织、民政等部门组成的联合督查组，加强对选举全过程的监督检查，重点查处拉票贿选、弄虚作假等违纪违法行为。同时，设立了举报信箱和热线电话，接受社会各界的监督举报，做到有报必查，严惩不贷，维护了良好的选举秩序。
三是充分发挥法律顾问作用。聘请专业律师团队为整个选举过程提供法律支持和服务，确保每一个环节都符合法律规定。特别是在处理选民资格审查、候选人资格审核等关键节点时，严格按照法定程序办理，杜绝任何违规行为的发生，保障了广大选民特别是女性选民的合法权益不受侵害。
4、巩固成果，推动长远发展
一是建立长效机制。为进一步巩固和发展此次换届选举取得的成绩，区妇联积极协调各方力量，探索建立促进女性参选参政的长效机制。比如，将女性参选率纳入年度目标考核体系，定期开展专项检查评估；建立健全女性人才库，及时发现和储备优秀女性人才；完善激励机制，对表现突出的女性干部给予表彰奖励，形成良性循环。
二是深化教育培训。继续加大对女性参选人员的教育培训力度，不断提升其政治素质和业务能力。一方面，坚持理论学习与实践锻炼相结合，引导她们深入学习了党的路线方针政策，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。另一方面，结合岗位需求，有针对性地开展专业知识技能培训，帮助她们尽快适应新角色新任务，成为推动乡村振兴战略实施的重要力量。
三是拓展服务平台。着眼于满足广大农村妇女日益增长的发展需求，不断丰富和完善各类服务平台。如依托妇女之家、妇女儿童活动中心等阵地，搭建起沟通交流、资源共享的有效平台；利用互联网+模式，打造线上线下互动互补的服务体系，为广大妇女提供更加便捷高效的服务；整合社会资源，引入社会组织参与妇女事业发展，形成多元共治的良好格局。
总之，在这次村“两委”会换届选举工作中，蔡甸区妇联紧紧围绕区委、区政府的决策部署，以高度的政治责任感和使命感，精心组织，周密安排，圆满完成了各项工作任务，取得了显著成效。下一步，我们将继续深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，按照上级指示精神，不断总结经验教训，积极探索创新，努力开创妇女工作新局面，为实现中华民族伟大复兴中国梦贡献巾帼力量。
