今年以来，我县人力资源社会保障工作在县委、县政府的正确领导和市人社局的大力支持下，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，紧扣“聚力就业助脱贫，完善社保增福利，选育人才强支撑，依法维权促和谐，提升服务树形象，加强党建固基础”的工作思路，着力促改革、惠民生、防风险、保稳定，扎实做好“六稳”工作，落实“六保”任务，把高质量发展作为工作的主旋律，各项工作有序推进，现将202x年工作总结如下。
一、主要工作情况
（一）强基固本，打造优秀人社队伍
以学习建设引领人社事业发展
一是加强政治理论学习。始终把政治理论学习放在工作的重要位置，重点组织学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，将学习成果与工作实际融会贯通，以学习指导工作，以工作促进学习，统筹谋划人社事业发展。通过定期举办专题讲座、集中学习讨论等形式，确保全体干部职工深刻理解、准确把握党的理论和方针政策，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。同时，结合实际工作中的难点热点问题，开展针对性的学习研讨，使干部职工能够更好地运用理论指导实践，提高解决实际问题的能力。
二是加强专业知识学习。认真组织开展人社政策和相关法律法规学习，创新工作思维和方法，提高工作效率。组织业务骨干轮流授课，按月开展“人社业务大讲堂”，持续提升人社干部职工驾驭工作、服务群众的能力和水平。针对不同岗位的需求，制定个性化的培训计划，邀请专家学者进行专题辅导，帮助干部职工掌握最新的政策法规和技术手段，不断提升专业素养和服务水平。此外，还通过线上线下相结合的方式，搭建学习交流平台，鼓励干部职工分享工作经验和心得体会，形成良好的学习氛围。
2. 以制度建设优化人社机关效能
一是先后制定完善了《工作责任制度》《会议制度》《财务制度》等18项内部管理制度，通过狠抓制度建设，进一步规范人社系统内部管理，提升制度建设水平，提高办事效率和服务质量，确保人社工作做到有章可循、有律可依、规范运行。这些制度涵盖了人事管理、财务管理、项目审批等多个方面，旨在从源头上预防和杜绝各类违规行为的发生，保障各项工作的顺利开展。同时，注重制度的执行力度，建立健全监督机制，确保制度落到实处、见到实效。
二是坚持把制度建设抓在手中，善始善终、善作善成，努力把制度建设的成果转化为工作成果。对制度进行反复修改，逐一对制度进行审核把关，确保制度长“牙”带“电”、务实管用。在制度实施过程中，及时总结经验教训，不断调整和完善，使之更加符合实际需要。通过制度建设，不仅提升了机关效能，也增强了干部职工的责任意识和纪律观念，形成了风清气正的良好工作环境。
3. 以作风建设提升人社服务水平
一是驰而不息加强机关纪律作风建设，先后开展了纪律作风建设专项整治行动和纪律教育学习宣传月活动。通过学习教育、自查整改、监督检查、典型案例通报等方式，切实解决我局干部队伍纪律作风等方面的问题，进一步推动全局干部职工纪律作风的根本好转。特别是针对工作中存在的形式主义、官僚主义等问题，采取有力措施加以整治，坚决杜绝敷衍塞责、推诿扯皮等不良现象。通过一系列举措，干部职工的工作作风明显改进，服务意识显著增强，群众满意度不断提高。
二是深入基层调研，了解群众需求。为了更好地服务群众，我们坚持深入基层一线，广泛听取群众的意见和建议，了解他们的实际困难和需求。通过走访企业、社区、农村等地，收集到大量有价值的信息，为制定更加科学合理的政策措施提供了重要依据。同时，积极回应群众关切，对于反映强烈的问题，第一时间进行调查处理，确保群众的利益得到切实维护。通过这些努力，不仅拉近了与群众的距离，也树立了良好的部门形象。
（二）聚焦主业，全力推进就业创业工作
多措并举促进就业稳定
就业是最大的民生工程，也是社会稳定的重要基石。为此，我们紧紧围绕“稳就业、保居民就业”的目标，采取了一系列有力措施。首先，加大援企稳岗力度，全面落实国家和省市出台的各项稳就业政策，帮助企业渡过难关。通过减免税费、缓缴社保、发放稳岗补贴等方式，减轻企业负担，稳定就业岗位。其次，积极拓宽就业渠道，开发更多适合不同群体的就业岗位。一方面，加强对高校毕业生、退役军人、农民工等重点群体的就业帮扶，提供职业指导、技能培训、创业扶持等服务；另一方面，鼓励和支持灵活就业，大力发展新经济新业态，为更多人创造就业机会。此外，还加强了公共就业服务平台建设，充分利用信息化手段，实现招聘信息共享，提高供需对接效率。
2. 强化职业技能培训，提升劳动者素质
技能是就业的基础，提升劳动者技能水平对于促进高质量就业具有重要意义。为此，我们大力实施职业技能提升行动，围绕市场需求和产业发展方向，有针对性地开展各类培训。一是优化培训内容，紧密结合我县产业特点和企业用工需求，开设了智能制造、电子商务、家政服务等热门课程，确保培训内容与实际应用紧密衔接。二是创新培训方式，采用线上线下相结合的方式，既方便学员随时随地学习，又提高了培训效果。三是严格培训管理，建立健全培训质量评估体系，对培训机构进行动态监管，确保培训质量和资金安全。四是扩大培训覆盖面，面向城乡各类劳动者广泛开展免费培训，特别是加大对贫困劳动力的培训力度，帮助他们掌握一技之长，实现稳定就业。
3. 支持创新创业，激发市场活力
创新创业是推动经济社会发展的强大动力。为了激发全社会的创新创业热情，我们积极营造良好的创业环境，提供全方位的支持和服务。一是完善创业政策体系，出台了一系列优惠政策，包括创业担保贷款、一次性创业补贴、创业场地租赁补贴等，降低创业门槛，减轻创业者负担。二是搭建创业服务平台，建立了多个创业孵化基地和众创空间，为创业者提供办公场地、设备设施、技术咨询等一站式服务。三是加强创业培训指导，组织创业导师团队，为创业者提供一对一的创业辅导，帮助他们解决创业过程中遇到的实际问题。四是举办创新创业大赛等活动，展示优秀创业项目，树立创业典型，营造浓厚的创业氛围。通过这些举措，越来越多的人投身于创新创业事业，为全县经济发展注入了新的活力。
（三）深化改革，健全社会保障体系
完善社会保险制度，织密社会保障网
社会保险是社会保障体系的重要组成部分，直接关系到广大人民群众的切身利益。为此，我们积极推进社会保险制度改革，不断完善各项制度，织密社会保障网。一是扩大参保覆盖面，通过宣传引导、上门服务等方式，鼓励更多城乡居民参加社会保险，确保应保尽保。二是提高待遇水平，根据经济社会发展水平，适时调整养老金、失业金等标准，让参保人员享受到更多的实惠。三是优化经办服务，简化办事流程，推行网上办理、自助服务等便捷方式，提高经办效率和服务质量。四是加强基金管理，建立健全基金监管机制，确保基金安全完整。通过这些措施，我县的社会保险制度更加健全完善，为广大群众提供了更有力的保障。
2. 深化医保改革，提升医疗保障水平
医疗保障是关乎民生福祉的重大工程。为了提高医疗保障水平，我们深入推进医保改革，着力解决群众看病难、看病贵的问题。一是整合城乡居民基本医疗保险制度，实现了统一覆盖范围、统一筹资政策、统一保障待遇、统一医保目录、统一定点管理和统一基金管理，消除了城乡差异，促进了公平正义。二是推进支付方式改革，推行按病种付费、总额预付等多种支付方式，控制医疗费用不合理增长，减轻患者负担。三是加强医保基金管理，严厉打击欺诈骗保行为，确保基金安全高效使用。四是完善医疗服务网络，加快基层医疗卫生机构建设，提高基层医疗服务能力，方便群众就近就医。五是推进异地就医结算，解决了参保人员异地就医报销难的问题，增强了群众的获得感和幸福感。
（四）以人为本，构建和谐劳动关系
依法维护劳动者权益，促进劳动关系和谐稳定
构建和谐劳动关系是促进社会和谐稳定的重要内容。为此，我们始终坚持依法治国的基本方略，切实维护劳动者合法权益。一是加强劳动法律法规宣传，通过多种形式广泛宣传劳动法律法规，提高用人单位和劳动者的法律意识，营造良好的法治环境。二是规范劳动合同管理，指导用人单位依法签订劳动合同，明确双方权利义务，保障劳动者合法权益。三是加强劳动争议调解仲裁，建立健全劳动争议多元化解机制，及时化解矛盾纠纷，维护社会稳定。四是加大劳动监察执法力度，严厉打击拖欠工资、非法用工等违法行为，保护劳动者合法权益。通过这些举措，我县的劳动关系更加和谐稳定，劳动者的合法权益得到了有效保障。
2. 优化营商环境，助力企业发展壮大
企业是市场经济的主体，优化营商环境对于促进企业发展具有重要作用。为此，我们积极采取措施，为企业提供优质高效的服务。一是简化行政审批程序，推行“互联网+政务服务”，实现“一网通办”“最多跑一次”，提高办事效率。二是落实减税降费政策，减轻企业负担，增强企业竞争力。三是加强企业用工服务，建立企业用工信息发布平台，及时发布用工信息，帮助企业招工引才。四是支持企业创新发展，鼓励企业加大研发投入，推动技术创新，提升产品质量和市场竞争力。通过这些措施，企业的经营环境更加优化，发展活力得到充分释放，为全县经济发展做出了积极贡献。
（五）加强党建，夯实人社事业发展根基
强化政治建设，筑牢忠诚担当的政治底色
党的政治建设是党的根本性建设，决定着党的建设方向和效果。为此，我们始终把党的政治建设摆在首位，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。一是深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导党员干部牢记初心使命，坚定理想信念，始终保持共产党人的政治本色。二是严格落实党内政治生活制度，认真贯彻民主集中制原则，严格执行“三会一课”、民主生活会等制度，提高党内政治生活质量。三是严肃党内政治纪律，严明政治规矩，坚决反对个人主义、分散主义、自由主义等错误倾向，确保党中央决策部署不折不扣贯彻落实到位。通过这些举措，党员干部的政治觉悟和政治能力得到显著提升，为推动人社事业发展提供了坚强的政治保证。
2. 加强组织建设，锻造坚强有力的战斗堡垒
基层党组织是党全部工作和战斗力的基础。为此，我们不断加强基层党组织建设，充分发挥其战斗堡垒作用。一是优化组织设置，根据工作需要，合理调整基层党组织设置，确保每个单位、每个部门都有党组织发挥作用。二是加强党员队伍建设，严格按照标准发展党员，注重从优秀青年、专业技术人才中培养入党积极分子，提高党员队伍的整体素质。三是推进党支部标准化规范化建设，制定党支部工作手册，明确工作任务和要求，确保党支部工作有章可循、有据可依。四是积极开展主题党日活动，组织党员参与志愿服务、扶贫帮困等活动，增强党员的责任感和使命感。通过这些措施，基层党组织的凝聚力和战斗力不断增强，为推动人社事业发展提供了坚实的组织保障。
3. 深化党风廉政建设，营造风清气正的政治生态
党风廉政建设和反腐败斗争是党的建设的重大任务。为此，我们坚定不移推进全面从严治党，营造风清气正的政治生态。一是严格落实党风廉政建设责任制，层层传导压力，压实主体责任和监督责任，形成齐抓共管的工作格局。二是加强廉洁自律教育，通过警示教育大会、观看警示片等形式，增强党员干部的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。三是强化监督执纪问责，紧盯重点领域和关键环节，严肃查处违纪违法行为，保持惩治腐败高压态势。四是推进作风建设常态化，持之以恒纠正“四风”，坚决防止反弹回潮，树立为民务实清廉的良好形象。通过这些举措，党风廉政建设和反腐败斗争取得显著成效，为推动人社事业发展提供了有力保障。
综上所述，202x年我县人力资源社会保障工作在县委、县政府的正确领导下，取得了显著成绩。但在看到成绩的同时，我们也清醒认识到存在的不足和面临的挑战。下一步，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大精神，紧紧围绕县委、县政府的决策部署，锐意进取，真抓实干，努力开创我县人力资源社会保障工作新局面，为全面建成小康社会作出更大贡献。
