各位领导、同志们，大家好：
今天我的讲话主题是《集团公司党务工作存在的问题及要求》。同志们，党务工作，在中国特色社会主义新时代、新形势下，全面从严治党、全面推进“不忘初心、牢记使命”主题教育、全面贯彻落实习近平总书记视察江西重要讲话精神的一项核心工作，也是完成党建各项任务的根本保证。集团各级党务工作者处在党务工作的第一线，担负着直接教育和管理党员并带领党员和群众完成各项工作任务的重要职责。党务工作的好坏，直接影响着党员队伍整体素质的提高和先锋模范作用的发挥，影响着党组织自身的凝聚力和战斗力。目前，集团各级党务工作都在正常开展，但离实际要求还有差距，问题还比较突出，亟须从多方面加以解决。那么，我们集团公司党务工作存在着哪些问题呢？这些问题又如何解决呢？下面，是我个人的剖析和破解方法：
一、集团公司党务工作中存在的问题
思想认识不够深，重业绩轻党务
有些支部对党务工作的重视不够，认为党务工作就是组织学习和发展党员，对党务工作热情不高、工作不实；有些支部将工作重点主要放在政绩业绩上，认为党务工作是软任务，严重忽视党务这一基础工作，使党务工作得不到合理的规划、开展和创新。这种思想上的偏差，不仅影响了党务工作的质量和效果，也削弱了党组织在企业中的政治引领作用。
具体表现为：部分党支部书记和委员对党务工作的理解和重视程度不足，未能充分认识到党务工作与生产经营之间的内在联系。他们往往将更多的精力投入到业务指标的完成上，而忽视了党务工作的系统性和长期性。这种片面的认识导致党务工作缺乏科学规划和有效落实，难以形成持续改进的良性循环。长此以往，不仅影响了党员的思想觉悟和行动自觉，也不利于企业文化的建设和员工队伍的稳定。
2. 教育力度不够强，重经济轻教导
有些支部党务教育工作力度不强，没有为广大党员提供一个好的学习氛围，忽视了对基层党员干部的教育与培训；有些支部只注重经济的发展，而疏于党员的思想政治工作，使对党员的教育管理工作陷入困境，还使一些重要的党内活动也无法开展。这种现象的存在，反映出我们在党务工作中存在一定的偏颇，过于强调经济效益而忽视了思想政治建设的重要性。
具体来说，部分党支部在组织党员学习时，内容单一、形式呆板，缺乏针对性和吸引力，未能紧密结合当前形势和企业发展实际，导致党员的学习积极性不高，参与度较低。此外，对于新入职的党员或入党积极分子，缺乏系统的培养计划，未能及时跟进他们的思想动态和成长需求。这些不足之处，使得党员在面对复杂多变的社会环境时，缺乏足够的理论武装和实践指导，难以发挥应有的先锋模范作用。
3. 组织生活不正常，重表面轻效果
有些支部党员的组织生活开展不正常，组织生活松懈，没有严格落实“三会一课”制度，没有按时研究支部党建工作中的具体事务，党支部职能作用得不到正常发挥；有些支部召开会议时，流于形式，走过场，缺乏实质性讨论和决策，导致组织生活质量不高，党员参与感不强。这种情况，不仅影响了党组织的权威性和公信力，也削弱了党员的责任意识和使命感。
具体而言，部分党支部在组织生活中，存在“应付式”、“走过场”的现象，未能真正围绕中心任务和重点工作展开深入研讨。例如，有的支部在召开党员大会时，只是简单传达上级文件精神，未结合实际情况进行解读和部署；有的支部在开展主题党日活动时，缺乏创意和深度，未能激发党员的内在动力和创造力。这些问题的存在，使得组织生活失去了应有的活力和实效，难以达到凝聚人心、推动工作的目的。
二、解决问题的具体措施
针对上述问题，我们必须采取切实有效的措施，进一步加强和改进党务工作，确保党的各项方针政策在企业中得到全面落实。
提高思想认识，强化责任担当
要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于党的建设的重要论述，深刻领会党务工作的重要性和必要性，增强做好党务工作的责任感和使命感。各级党组织要定期组织专题学习，通过集中学习、座谈交流、在线培训等多种形式，不断提高党务工作者的理论水平和业务能力。同时，要建立健全考核评价机制，将党务工作纳入年度绩效考核体系，明确奖惩标准，激励广大党务工作者积极履职尽责。
此外，要注重发挥典型示范作用，树立一批党务工作先进集体和个人，宣传推广他们的经验和做法，营造比学赶超的良好氛围。通过表彰奖励、经验分享等方式，激发广大党员和干部的工作热情和创新精神，形成人人关心党务、人人支持党务的良好局面。
2. 加大教育力度，提升党员素质
要坚持不懈地抓好党员的思想政治教育，紧紧围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育，精心设计学习内容和形式，确保学习活动有计划、有步骤、有成效。要充分利用现代信息技术手段，搭建线上线下相结合的学习平台，如开设网上党校、微信公众号等，方便党员随时随地学习。同时，要结合实际工作需要，举办各类专题培训班、讲座和研讨会，邀请专家学者和先进典型进行辅导授课，帮助党员开阔视野、更新观念。
在教育培训过程中，要注重理论联系实际，引导党员把所学知识转化为实际行动，做到学以致用、知行合一。要建立党员教育培训档案，记录每个党员的学习情况和心得体会，作为评优评先的重要依据。此外，还要加强对入党积极分子和发展对象的培养考察，严格发展党员程序，确保新党员的质量和纯洁性。
3. 规范组织生活，增强组织活力
要严格按照《中国共产党章程》和党内有关规定，认真落实“三会一课”制度，确保组织生活规范化、常态化。每次组织生活都要有明确的主题和议程，提前通知全体党员，并做好详细记录。在活动中，要鼓励党员畅所欲言，充分发表意见和建议，形成民主和谐的氛围。对于重要事项，要经过充分讨论后形成决议，并及时向全体党员通报执行情况。
为提高组织生活的质量和效果，可以探索创新活动形式，如开展红色教育基地参观、志愿服务活动、党员承诺践诺等，增强党员的参与感和归属感。同时，要加强对党支部工作的指导和支持，定期检查督促，发现问题及时整改，确保各项制度落到实处。对于表现优秀的党支部和党员，要及时给予表彰奖励，树立良好导向。
三、总结与展望
总之，党务工作是企业发展的根本保障和重要支撑。我们要以高度的政治责任感和历史使命感，认真查找问题，扎实改进工作，努力开创集团公司党务工作新局面。在未来的工作中，我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以人为本、服务大局的原则，不断加强和改进党务工作，为实现集团公司的高质量发展提供坚强的政治保证。
让我们紧密团结在党中央周围，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定理想信念，勇于担当作为，为推动集团公司党务工作再上新台阶作出更大贡献！
谢谢大家！
