同志们：
今天这次会议，主要是研究部署我县非公有制企业党建工作，动员大家进一步提高认识，加大力度，强化措施，狠抓落实，推动全县非公有制经济健康快速发展。刚才，我们参观了改制企业和民营企业党建工作的4个现场，下面，我就如何做好非公有制企业党建工作，讲三个方面问题：
一、统一思想，切实增强做好非公有制企业党建工作的自觉性
对非公有制企业党建工作，县委一直非常重视，先后多次召开会议、下发文件进行专门研究部署，并把20xx年定为非公有制经济组织党建工作规范化建设年。“七·一”前夕，县里开展了非公有制企业党组织成立集中揭牌活动，并且召开了现场性的调度会议，提出了明确的目标和要求，推动了非公企业党建工作的深入开展。我县非公有制企业党建工作虽然取得了很大成就，但也存在一些问题和不足。主要是非公有制企业党组织组建率仍然偏低、覆盖面过小，全县有一定规模的非公有制企业2074家，已建立党组织的仅85家，占4.1%；个别企业党组织定位不准确、工作不规范，作用发挥不够；企业党建工作缺人才、少经费、无场所等问题比较突出，等等。究其原因，主要是部分党组织、企业对非公有制企业党建工作思想上存在误区，认识上有偏差。
一方面，作为直接组织领导者的有关部门和乡镇党（工）委，对这项工作思想上还不够重视、措施还不够有力。有的认为非公有制企业搞不搞党建是企业自己的事，对企业党建工作不关心、不指导，放任自流；有的怕麻烦，认为多一个党组织就多一份工作和责任，工作不积极，不主动；还有的担心企业负责人不支持、党建工作难开展，畏难发愁，无所作为。另一方面，作为具体组织实施者的非公有制企业，对党建工作不了解、存有变相抵触的现象。有的认为建党组织是搞形式，不愿建，即使建了也不投入、不支持；部分企业党组织负责人不注意学习提高，不懂得如何开展工作，有组织无活动；个别企业主特别是非党企业主担心党组织建立后会影响企业的正常运营和发展，导致企业内部管理复杂化，甚至担心会增加额外的成本负担，从而对党建工作持观望态度或消极应对。
面对这些问题，我们必须深刻认识到非公有制企业党建工作的重要性。习近平新时代中国特色社会主义思想为我们提供了根本遵循和行动指南。我们要认真学习了这一思想，牢牢把握其核心要义，将其贯穿到非公有制企业党建工作的全过程和各方面。非公有制企业作为我国社会主义市场经济的重要组成部分，在促进经济增长、扩大就业、推动科技创新等方面发挥着不可替代的作用。加强非公有制企业党建工作，不仅有助于提升企业的凝聚力和战斗力，还能更好地引导企业健康发展，实现经济效益和社会效益的有机统一。因此，各级党组织和企业要充分认识到非公有制企业党建工作的重要性，切实增强责任感和使命感，以更加坚定的决心和更加扎实的工作，扎实推进非公有制企业党建工作迈上新台阶。
二、聚焦重点，全面提升非公有制企业党建工作水平
在明确了非公有制企业党建工作的重要性之后，我们必须聚焦重点，采取有效措施，全面提升非公有制企业党建工作水平。首先，要加大党组织组建力度。按照“应建尽建”的原则，结合企业实际，灵活多样地推进党组织组建工作。对于具备条件的企业，要尽快成立党组织；对于暂不具备条件的企业，可以先成立联合党支部或党小组，逐步创造条件，最终实现党组织全覆盖。同时，要加强与企业负责人的沟通协调，争取他们的理解和支持，确保党建工作顺利开展。
其次，要强化党员教育管理。建立健全党员教育培训制度，定期组织党员参加理论学习、党性锻炼等活动，不断提高党员的思想政治素质和服务意识。要注重培养和发展优秀青年员工入党，为党组织注入新鲜血液。针对非公有制企业党员流动性大、分散性强的特点，探索建立网络平台等新型教育管理模式，方便党员随时随地学习交流。此外，还要加强对流动党员的管理服务，确保他们离岗不离党、流动不流失。
再次，要充分发挥党组织和党员的作用。坚持围绕中心、服务大局的原则，把党建工作融入企业发展战略中去谋划和推进。鼓励和支持党组织参与企业重大决策，为企业提供政策咨询和技术支持，帮助企业解决生产经营中的实际困难。要积极开展各类主题实践活动，如“双争双创”、“党员先锋岗”等，激发广大党员的积极性和创造性，带动全体员工共同奋斗。同时，要树立先进典型，表彰奖励表现突出的党组织和个人，营造比学赶超的良好氛围。
最后，要完善保障机制。加大对非公有制企业党建工作的投入力度，设立专项经费用于党组织活动场所建设、培训教材购置等方面。要选派优秀党员干部担任党建指导员，帮助指导企业开展党建工作。建立健全考核评价体系，将非公有制企业党建工作纳入年度目标责任制考核内容，对成绩显著的单位和个人给予表彰奖励，对工作不力的进行通报批评并责令限期整改。
三、强化领导，确保非公有制企业党建工作取得实效
做好非公有制企业党建工作，关键在于加强党的领导。各级党组织要把非公有制企业党建工作摆上重要议事日程，切实履行好主体责任。党委主要领导同志要亲自抓、负总责，定期听取汇报，研究解决重大问题。要建立健全联席会议制度，形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、相关部门密切配合的工作格局。各乡镇党（工）委要充分发挥桥梁纽带作用，加强对辖区内非公有制企业党建工作的指导和服务，及时协调解决工作中遇到的问题和困难。
要注重队伍建设。选优配强非公有制企业党组织书记，优先从思想政治素质好、业务能力强、群众威信高的人员中选拔。加强对党组织书记的培训培养，通过举办培训班、专题讲座等形式，不断提高他们的履职能力和水平。要建立激励约束机制，对表现优秀的党组织书记给予表彰奖励，对不称职的要及时调整撤换。同时，要关心关爱基层党务工作者，帮助他们解决工作生活中的实际困难，让他们安心从事党建工作。
要营造良好氛围。充分利用各种媒体资源，广泛宣传非公有制企业党建工作的好经验、好做法，扩大社会影响力。要深入挖掘和宣传一批先进典型，用身边的事迹感染人、教育人，引导更多非公有制企业积极参与到党建工作中来。要组织开展丰富多彩的主题宣传活动，如知识竞赛、演讲比赛等，增强广大职工对党的认同感和归属感。通过这些举措，在全社会营造出关心支持非公有制企业党建工作的浓厚氛围。
总之，做好非公有制企业党建工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们共同努力、持续发力。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心、牢记使命，勇于担当、积极作为，努力开创非公有制企业党建工作新局面，为推动全县经济社会高质量发展作出新的更大贡献！
