同志们：
在“三秋”大忙的关键时期，市政府召开全市农村劳动力转移工作会议，主要任务是进一步落实加快农村劳动力转移的各项措施，鼓励和引导更多的农村劳动力走出家园闯天下，广开门路谋发展，为实现全年农民增收目标做出新的更大的贡献。同时，会议还将对建立全市被征地农民统计数据库工作进行具体部署。刚才，市劳动和社会保障局分别就我市劳动力转移工作和建立被征地农民基础数据库工作作了会议发言。下面，我先讲几点意见，最后请张市长作重要讲话。
一、统一思想认识，进一步增强做好农村劳动力转移工作的责任感和紧迫感
近年来，各镇、各部门紧紧围绕“两率先、两步走”的发展目标，把农村劳动力转移作为缓解农村就业矛盾、振兴农村经济、提高农民收入的大事来抓，加强领导，大胆创新，明确责任，强化管理，农村劳动力转移取得了新成绩。目前全市已建立22个农村劳动力转移培训基地，组织培训学员6027人次。1—9月，全市农村劳动力转移新增17344人，其中向市外输出劳务5778人，提前、超额完成了镇江市下达我市今年新增农村劳动力转移1.5万人的目标任务。在1—9月份我市农民人均现金收入构成中，人均工资性收入为2175元，比去年同期增加346元，增长18.9%，占人均现金收入的47.7%，其中本地企业收入为1258元，比去年同期增加135元，增长12%；外出从业收入为803元，比去年同期增加209元，增长22.2%。农村劳动力转移对农民增收的拉动作用更加突出。
在肯定成绩的同时，我们还应当清醒地看到，目前仍有一些人对农村劳动力转移的认识还不到位，存在着这样那样的疑虑和担心，存在满足现状和消极畏难情绪。对于农民群众来说，仍有不少人就业观念滞后，因循守旧、安于现状，有的固守家园，不想也不愿外出；有的不愿吃苦，稍遇困难就打退堂鼓；有的对预期收入期望值过高等等。对此，我们要保持清醒的头脑，充分认识到农村劳动力转移的重要性和紧迫性。农村劳动力转移不仅是解决当前农村就业问题的有效途径，更是推动农业现代化、促进城乡协调发展的重要举措。
二、坚持以人民为中心的发展思想，切实提高农村劳动力转移的质量和效益
我们必须坚持以人民为中心的发展思想，把提高农村劳动力转移的质量和效益作为工作的出发点和落脚点。首先，要加大培训力度，提升农村劳动力的技能水平。针对不同行业、不同岗位的需求，制定个性化的培训方案，确保培训内容与市场需求相匹配。通过开展职业技能培训、创业培训等多种形式的培训活动，帮助农村劳动力掌握一技之长，增强就业竞争力。其次，要拓宽就业渠道，提供更多的就业机会。积极搭建就业服务平台，加强与用工企业的对接，及时发布招聘信息，组织专场招聘会，为农村劳动力提供更多、更优质的就业岗位。此外，还要注重后续服务，建立健全跟踪回访机制，帮助转移后的农村劳动力解决生活中的实际困难，确保他们能够稳定就业、安心工作。
三、深化改革创新，完善农村劳动力转移的政策体系和支持机制
为了更好地推进农村劳动力转移工作，我们需要不断深化改革创新，完善相关政策体系和支持机制。一是要健全法律法规，依法保障农村劳动力的合法权益。加强对劳动合同法等相关法律法规的学习了贯彻实施，规范用人单位的行为，维护农村劳动力的劳动报酬、休息休假、社会保障等基本权益。二是要优化财政政策，加大对农村劳动力转移的支持力度。各级政府要将农村劳动力转移纳入财政预算，设立专项资金，用于培训补贴、交通补贴、创业扶持等方面，减轻农村劳动力的经济负担。三是要创新金融服务，解决农村劳动力转移的资金难题。鼓励金融机构开发适合农村劳动力特点的金融产品和服务，如小额信贷、创业贷款等，为有创业意愿的农村劳动力提供资金支持。四是要加强部门协作，形成合力推进的工作格局。各部门要密切配合，通力合作，共同研究解决农村劳动力转移工作中遇到的问题，确保各项政策措施落到实处。
四、加强宣传引导，营造良好的社会氛围
做好农村劳动力转移工作，离不开全社会的共同参与和支持。我们要通过多种形式的宣传活动，广泛宣传农村劳动力转移的重要意义和成功经验，引导广大农民树立正确的就业观念，激发他们的积极性和主动性。一方面，要利用广播、电视、报纸、网络等媒体平台，开展全方位、多层次的宣传报道，及时报道农村劳动力转移的最新动态和典型事迹，扩大社会影响力。另一方面，要深入基层，走进乡村，面对面地向农民群众宣传讲解相关政策法规和就业信息，帮助他们了解市场行情，选择合适的就业岗位。同时，还要充分发挥先进典型的示范带动作用，通过评选表彰一批农村劳动力转移的先进个人和集体，树立榜样，弘扬正能量，激励更多的人投身到农村劳动力转移事业中来。
五、强化组织领导，确保各项工作任务圆满完成
农村劳动力转移是一项系统工程，涉及面广、任务艰巨，需要各级党委政府高度重视，加强组织领导，确保各项工作任务圆满完成。一是要加强领导，建立健全工作机制。成立由主要领导牵头的农村劳动力转移工作领导小组，明确职责分工，层层压实责任，形成上下联动、齐抓共管的工作局面。二是要科学规划，制定切实可行的工作方案。根据本地实际情况，认真分析农村劳动力的数量、结构、分布等情况，合理确定转移规模和方向，精心策划一系列有针对性的政策措施，确保工作有序推进。三是要严格考核，建立健全督查评估机制。将农村劳动力转移工作纳入年度目标责任制考核范围，定期检查督导，及时发现问题并督促整改，确保各项工作任务不折不扣地落到实处。四是要总结经验，不断探索创新工作模式。在实践中不断总结提炼好的做法和经验，结合新形势新要求，积极探索创新工作模式，不断提高农村劳动力转移工作的科学化、规范化水平。
总之，在新的历史条件下，我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以高度的责任感和使命感，扎实推进农村劳动力转移工作，努力实现农村劳动力转移数量和质量双提升，为全面建设小康社会、加快推进农业农村现代化作出新的更大贡献。相信在大家的共同努力下，我们的目标一定能够实现，农村劳动力转移工作也必将取得更加辉煌的成绩！
谢谢大家！
