为全面加强公安队伍建设，充分体现从优待警方针，深入了解公安民警的身体健康状况，不断提高公安机关民警队伍的战斗力，在医院为全局民警进行了一次比较全面的体检。此次体检，对一些积劳成疾、带病坚持工作的民警做到了早发现、早治疗，有效地保护了民警的身心健康。但是通过这次体检也暴露出许多深层次的问题，我们的民警队伍身体状况堪忧，许多同志正为重重疾病所困扰。
一、体检结果
这次体检共有243名在岗在职民警参加。体检结论健康或基本健康的48人（占总人数20%；其中有28人年龄在30岁以下）；其余195名同志不同程度地患有这样或那样的疾病。我们区别不同的人群作进一步的分析：
（一）从年龄角度来看，30岁（含）以下的民警共70人，健康状况正常或基本正常的28人，占40%，患病比例60%。这一人群是各个人群中健康比例最高的，但情况也不容乐观，在患病的民警中，常见的是两种病：过早复极综合症和存在动脉粥样硬化危险，尤以交、刑、巡警及派出所等一线民警为甚。经咨询医护人员，过早复极综合症属心电图变异，成人发生率为1%－1.5%。在30岁以下的民警中，参加工作3年以上的患病者居多。中青年民警，无论从年龄、体力、精力还是工作经验上，这一人群都是相对较高的，而患病比例也是遥遥领先，较30岁以下民警高出了5个百分点。全局中层一把手的情况也较严峻。共有23名中层一把手参加了体检，有2人体验结论为健康，患病比例高达90%。所患疾病大同小异，典型的就是，高血压、心肌缺血、心律不齐、心电图变异等疾病。
（二）从工作环境上看，长期战斗在一线的基层民警，由于工作强度大、压力大，导致身体健康问题尤为突出。一线民警的工作性质决定了他们需要长时间处于高度紧张状态，经常加班加点，作息时间不规律，饮食结构不合理，这些因素都严重影响了他们的身体健康。特别是在重大安保任务期间，民警们更是连续奋战，身心疲惫，极易引发各种疾病。例如，某分局的一位民警在一次大型活动安保任务后，因过度劳累突发急性心肌梗死，幸亏及时抢救才脱离危险。这不仅给民警本人带来了极大的痛苦，也给家庭和社会带来了沉重的负担。因此，如何改善一线民警的工作环境，减轻他们的工作压力，成为亟待解决的重要问题。
二、原因分析
通过对体检结果的深入分析，我们发现影响民警身体健康的因素主要有以下几个方面：
（一）工作压力过大。公安工作具有特殊性，面对复杂的社会治安形势，民警们肩负着维护社会稳定、保障人民安全的重任。高强度的工作任务和巨大的心理压力，使得民警们长期处于精神紧绷的状态。特别是近年来，随着社会经济快速发展，各类违法犯罪活动日益增多，公安工作任务更加繁重，民警们的工作时间和强度也随之增加。据统计，近20xx年以来，全市公安机关接处警数量逐年递增，民警人均出警次数达到了历史最高水平。这种超负荷的工作状态，不仅消耗了民警大量的体力和精力，还容易引发各种心理问题，如焦虑、抑郁等，进而影响身体健康。
（二）生活习惯不良。由于工作繁忙，很多民警无法保证正常的作息时间和合理的饮食结构。加班熬夜成为常态，吸烟酗酒现象较为普遍，缺乏足够的体育锻炼。这些不良的生活习惯，逐渐侵蚀着民警的身体健康。例如，部分民警因为工作繁忙，常常错过用餐时间，只能靠快餐、零食充饥，长此以往，胃肠道疾病频发。同时，长时间久坐不动，缺乏运动，也增加了心血管疾病的发病风险。此外，长期吸烟饮酒不仅损害自身健康，还可能对家人造成不良影响，形成恶性循环。
（三）健康管理意识淡薄。虽然近年来各级公安机关不断强调从优待警的重要性，但在实际工作中，仍存在重视不够、措施不到位的情况。一些单位对民警的健康管理工作缺乏系统规划，没有建立完善的健康档案，定期体检制度流于形式。个别领导认为只要完成工作任务即可，忽视了民警的身体健康问题，未能及时采取有效措施加以预防和干预。同时，民警自身对健康管理的认识也有待提高，部分同志缺乏自我保健意识，对自身的健康状况不够重视，等到病情严重时才就医治疗，错过了最佳治疗时机。
三、对策建议
针对上述问题，为进一步加强公安队伍建设，切实关心关爱民警身体健康，特提出以下几点对策建议：
（一）优化勤务模式，合理安排工作任务。各级公安机关应根据实际情况，科学合理地安排民警的工作任务，避免超负荷运转。要建立健全轮班制度，确保每位民警都能得到充分休息，保持良好的工作状态。同时，要加强信息化建设，充分利用现代科技手段，提高工作效率，减少不必要的重复劳动。例如，可以通过引入智能指挥调度系统，实现警情快速响应和精准派单，缩短出警时间，减轻民警工作负担。此外，还要注重人性化管理，充分考虑民警的家庭生活需求，尽量安排好节假日值班和调休工作，让民警能够兼顾工作与家庭，缓解心理压力。
（二）改善工作环境，提供良好后勤保障。公安机关要积极创造条件，为民警提供舒适的工作环境和优质的后勤服务。一是改善办公场所条件，配备必要的健身器材和娱乐设施，鼓励民警利用业余时间进行适当锻炼，增强体质。二是加强食堂管理，制定科学合理的食谱，保证营养均衡，满足不同年龄段民警的需求。三是完善医疗保障体系，建立民警健康档案，定期组织体检，并为患有慢性病的民警提供个性化诊疗方案和康复指导。四是关注心理健康，设立心理咨询室，邀请专业人员开展心理辅导讲座，帮助民警排解工作中的烦恼和困惑，提高心理调适能力。
（三）强化宣传教育，提升健康管理意识。各级公安机关要把民警健康管理工作纳入重要议事日程，加大宣传力度，普及健康知识，引导民警树立正确的健康观念。要通过举办专题讲座、发放宣传资料等形式，向民警传授科学的生活方式和自我保健方法，使大家认识到健康管理的重要性。同时，要充分发挥先进典型的示范带动作用，表彰奖励那些注重自身健康管理、保持良好身体素质的民警，激励广大民警积极参与到健康活动中来。另外，还要加强对领导干部的教育，使其充分认识到民警健康与公安工作之间的密切关系，真正做到以人为本，关心关爱每一位民警的成长和发展。
（四）建立健全机制，形成长效管理格局。为了确保民警健康管理工作落到实处，必须建立健全相关工作机制。一是建立责任追究制度，明确各级领导在民警健康管理方面的职责，将此项工作纳入绩效考核范围，对因工作不力导致民警健康问题严重的单位和个人进行问责处理。二是完善监督评估体系，定期对各单位民警健康管理工作进行检查评估，发现问题及时整改，确保各项措施落实到位。三是加强部门协作配合，积极争取卫生、民政等部门的支持，整合资源，形成合力，共同推进民警健康管理工作。四是探索创新管理模式，借鉴国内外先进经验，结合本地实际，不断探索适合本地区特点的民警健康管理模式，努力提高管理水平和服务质量。
总之，民警的身体健康直接关系到公安队伍的整体战斗力，关系到公安事业的长远发展。各级公安机关要认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以人为本的理念，高度重视民警健康管理工作，采取切实有效的措施，不断改善民警的工作生活环境，增强民警的职业荣誉感和归属感，努力建设一支高素质、专业化、充满活力的公安队伍，为维护国家安全和社会稳定作出更大贡献。
