为认真贯彻市委“廉政大约谈”活动部署，全面深化从严治党，严格落实“两个责任”，结合“XXX”学习教育，市环境保护局开展“廉政大约谈”活动，促使“咬耳扯袖、红脸出汗”常态化。以党风廉政建设新成效弘扬正气、凝聚人心、促进我市环保事业发展，营造风清气正的政治生态，提供强有力的纪律保障。
一、主要做法
（一）加强组织领导
局党组始终把党风廉政建设作为事关全局的大事来抓，专门召开党组会议研究部署“廉政大约谈”工作，党组书记XXX同志带头开展约谈，以上率下，促进落实。局纪检监察室切实扛起监督责任，强化监督检查，推动大约谈活动扎实开展。局属各支部把大约谈活动作为夯实责任，加强党员干部教育、管理、监督工作的重要抓手，按照要求深入组织开展，真正形成了一把手负总责，党员干部人人参与，分级谈话提醒全覆盖的工作格局。
在具体实施过程中，局党组多次组织专题会议，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党的重要论述，进一步明确了廉政大约谈的目标和任务。党组书记XXX同志强调，要通过大约谈活动，增强全体党员干部的纪律意识和规矩意识，确保党风廉政建设的各项要求落到实处。为此，局党组制定了详细的实施方案，明确了约谈的时间表、路线图和责任人，确保各项工作有序推进。
（二）创新约谈形式和类型
一是集体约谈。就某个问题或某一类问题，对每个局属单位、二级机构负责人进行集体约谈，提要求，作警示，加压鼓劲，促进工作。二是个别约谈。采取一对一形式进行，由班子成员与约谈对象一问一答，面对面谈情况、谈问题、谈对策、谈打算。
廉政约谈。以关心爱护党员干部为目的，以交流思想、沟通情况、交换意见、研究问题为基本内容进行约谈。对局属各股、室，环境监测管理站，环境监察大队负责人进行约谈，侧重于了解掌握本单位严肃党内政治生活、加强党内监督、遵守政治纪律和政治规矩、落实中央八项规定精神、严格执行换届纪律、开展反腐倡廉建设等情况；对班子成员及科级领导干部的约谈，侧重于落实“一岗双责”和遵守廉洁自律、改进作风等有关规定情况。
2. 重点约谈。针对一些关键岗位、敏感环节的党员干部，进行重点约谈，深入了解其思想动态和工作情况，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。例如，对负责项目审批、资金管理等工作的人员，进行重点约谈，明确纪律红线，防止权力滥用。同时，对新提拔的干部进行任职前约谈，帮助他们尽快适应新岗位的要求，树立正确的权力观和政绩观。
3. 跟踪约谈。对于已经发现问题并进行了整改的党员干部，进行跟踪约谈，了解整改情况，巩固整改成果，防止问题反弹。通过这种方式，不仅能够督促问题彻底解决，还能够起到警示教育的作用，使广大党员干部引以为戒，自觉遵守各项规章制度。
4. 提醒约谈。在节假日、重大活动期间，对党员干部进行提醒约谈，强调廉洁自律的重要性，防止出现违反纪律的行为。特别是在春节、中秋等传统节日，提前打招呼、敲警钟，确保党员干部过一个廉洁、文明的节日。
二、取得的成效
（一）增强了党员干部的责任意识
通过“廉政大约谈”活动，全市环保系统的党员干部深刻认识到党风廉政建设的重要性，进一步增强了责任意识和担当精神。大家纷纷表示，要以更高的标准严格要求自己，坚决做到忠诚干净担当。许多党员干部在约谈中表示，通过与领导的深入交流，不仅提高了思想认识，还找到了自身存在的不足，明确了今后的努力方向。
（二）促进了工作作风的转变
“廉政大约谈”活动的深入开展，有力地推动了全市环保系统工作作风的转变。各级党员干部更加注重实干，积极主动地投入到各项工作中去，切实解决了群众关心的热点难点问题。例如，在环境治理方面，通过约谈，一些长期未能解决的污染问题得到了有效处理，群众满意度显著提高。同时，党员干部之间的关系也更加和谐融洽，形成了团结协作、共同奋斗的良好氛围。
（三）提升了党风廉政建设水平
“廉政大约谈”活动的开展，使得全市环保系统的党风廉政建设水平得到了明显提升。一方面，通过约谈，及时发现了潜在的问题，并采取措施加以解决，避免了小问题演变成大问题。另一方面，通过约谈，进一步完善了各项规章制度，堵塞了制度漏洞，从源头上预防了腐败行为的发生。此外，通过约谈，还增强了党员干部的法治观念和纪律意识，使大家更加自觉地遵守党纪国法，维护了党的形象和权威。
三、存在的问题及改进措施
尽管“廉政大约谈”活动取得了显著成效，但在实际工作中仍然存在一些问题需要进一步改进。一是部分党员干部对约谈的认识还不够深刻，存在敷衍应付的现象；二是约谈的内容有时过于宽泛，针对性不强；三是约谈后的跟踪落实机制还不够完善，效果有待进一步提升。
针对上述问题，我们将采取以下改进措施：
（一）强化思想教育
继续深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党的重要论述，进一步提高党员干部的思想觉悟和政治站位。通过举办专题培训班、座谈会等形式，加强对党员干部的教育培训，使大家充分认识到“廉政大约谈”的重要意义，增强参与的积极性和主动性。
（二）优化约谈内容
根据实际情况，进一步细化约谈内容，增强针对性和实效性。例如，在廉政约谈中，不仅要关注当前存在的问题，还要着眼于长远发展，提出具有前瞻性的建议；在重点约谈中，要更加注重对关键岗位、敏感环节的监督，确保权力运行的规范性和透明度；在跟踪约谈中，要及时总结经验教训，不断完善整改措施，确保问题不再反弹。
（三）完善跟踪落实机制
建立健全约谈后的跟踪落实机制，确保约谈取得实实在在的效果。一是建立台账管理制度，详细记录每次约谈的情况，包括约谈时间、对象、内容、结果等，做到有据可查；二是定期回访被约谈对象，了解其整改情况，督促其按期完成整改任务；三是将约谈结果纳入年度考核评价体系，与评优评先、职务晋升挂钩，增强约谈的约束力和威慑力。
总之，“廉政大约谈”活动是推进党风廉政建设和反腐败斗争的重要举措，也是加强党员干部队伍建设的有效途径。我们将在市委的坚强领导下，继续深入推进这一活动，不断探索创新，努力开创全市环保系统党风廉政建设新局面，为实现我市经济社会高质量发展提供坚强的政治保障。
