让好干部用当其时

　　让好干部用当其时

　　为政之要，惟在得人。好干部是党的事业成败的关键所在！各级党委和组织部门要认真贯彻落实习近平总书记在全国组织工作会议上的讲话精神，坚持好干部标准，精心育、客观评、大胆用，以风清气正的选人用人生态和正向激励的选人用人导向，让好干部用当其时，有更多机会脱颖而出，形成干事创业的浓厚氛围！

　　要蹲苗壮骨，厚植“土壤”精心育。好干部是培养出来的。习近平总书记曾说过：“青年要顺利成长成才，就像幼苗需要精心培育，该培土时就要培土，该浇水时就要浇水，该施肥时就要施肥，该打药时就要打药，该整枝时就要整枝”。年轻干部有激情、有干劲，但阅历浅、经验少，应对复杂局面和总揽全局的能力偏弱，容易眼高手低、自命不凡，其成长更离不开组织的大力关心和精心培育。要厚植培育“土壤”，源源不断供给干部成长所需的养料水分，并适时修剪整枝、清除虫害，为其营造健康成长的良好外部环境。要用好内部轮岗、挂职锻炼、驻村驻企等制度安排，把基层当作“赛马场”，把困难当成“磨刀石”，鼓励年轻干部主动跳出“舒适圈”，到复杂岗位上去培养、历练、“蹲苗”“壮骨”，多加任务、多压担子，帮助他们在担重负重中练就勇挑大梁的“宽肩膀”。

　　要知事识人，精准“画像”客观评。“试玉要烧三日满，辨材须待七年期。”评价一个干部是否称职，不仅要看其工作成绩，还要看其政治素质、思想觉悟、工作作风、群众口碑等多方面表现。这就要求我们建立健全科学合理的考核评价体系，做到全面了解、动态跟踪、准确识别。一方面，要坚持德才兼备、以德为先的原则，把政治标准放在......