同志们：
今天，市政府召开这次全市加强劳动用工，维护劳动者合法权益视频会议，主要任务就是贯彻落实国务院常务会议和省委常委扩大会议精神，针对我市“黑砖窑”事件引发的非法劳动用工问题，采取得力措施，全面加强劳动用工管理，规范劳动用工行为，切实维护劳动者的合法权益，为广大劳动者创造良好的务工环境。刚才，牛守正秘书长宣读了《运城市人民政府关于进一步加强劳动用工管理，切实维护劳动者合法权益的通知》，市劳动、工会、工商、公安四个部门的负责人做了表态发言，我完全同意。希望各级各部门认真贯彻落实，务求在短期内取得实效。下面我讲三点意见：
一、统一思想，提高认识，切实增强加强劳动用工管理，维护劳动者合法权益工作的责任感和紧迫感
近年来，我市城镇化、工业化进程的不断加快，经济社会持续快速发展，吸引了越来越多的外来务工人员到我市就业。他们分布在各行各业，已成为参与我市经济建设的重要力量，为全市经济社会发展做出了重要贡献。其中相当一部分分布在民营企业，分布在农村的砖瓦窑厂，分布在小煤矿、小铁厂、小玻璃、小水泥等中小企业。但是，由于这些中小企业用工行为很不规范，企业对员工的侵权行为十分突出：一些企业不执行国家规定的工作时间，随意加班加点，延长工作时间，不少企业常年没有休假日，损害了职工的合法权益，也影响了员工的身心健康；有些企业劳动报酬较低，甚至存在着无故克扣、恶意欠薪的现象；有些企业不注意安全生产，劳动条件恶劣；有些企业发生工伤事故后，不报告，私了解决，职工的合法权益得不到保护。更为严重的是，个别企业存在着限制人身自由、强制劳动、雇佣童工、拐骗和恶意伤害等违法犯罪行为，性质恶劣，影响极坏，直接损害了党和政府的声誉，损害了党和政府与人民群众的血肉联系，引起了全社会的普遍关注。最近，新闻媒体披露的我省及我市“黑砖窑”严重非法用工问题，引起了党中央、国务院的高度关注。
面对这一严峻形势，我们必须深刻认识到，加强劳动用工管理和维护劳动者合法权益是深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的具体体现，是落实以人民为中心的发展思想的重要举措。劳动关系和谐稳定与否，直接关系到广大劳动者的切身利益，关系到社会的和谐稳定，关系到经济的健康发展。我们必须清醒地看到，当前我市劳动用工领域存在的突出问题，不仅影响了企业的健康发展，也给社会稳定带来了潜在风险。因此，各级各部门要高度重视，切实增强责任感和紧迫感，把加强劳动用工管理、维护劳动者合法权益作为一项重要政治任务来抓，确保各项工作落到实处。
二、强化措施，严格执法，建立健全劳动用工管理长效机制
为了从根本上解决我市劳动用工领域存在的问题，必须采取一系列行之有效的措施，建立健全劳动用工管理长效机制。首先，要加强法律法规宣传，提高企业和劳动者的法律意识。通过多种形式的宣传活动，广泛宣传《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，使企业和劳动者充分了解自身的权利和义务，自觉遵守法律法规，依法维护自身权益。特别是要加强对民营企业的宣传教育，引导企业树立正确的用人观念，尊重和保障劳动者的合法权益，营造良好的法治环境。
其次，要加大监督检查力度，严厉打击各类违法行为。劳动监察部门要加大对重点行业、重点企业的监督检查力度，定期开展专项检查行动，及时发现和纠正违法违规行为。对于存在严重侵害劳动者权益的企业，要依法严肃处理，该罚款的罚款，该关停的关停，绝不姑息迁就。同时，要建立健全举报投诉机制，畅通群众反映问题的渠道，鼓励社会各界积极参与监督，形成全社会共同维护劳动者合法权益的良好氛围。
再次，要完善社会保障体系，切实保障劳动者的基本权益。政府相关部门要加快推进社会保险制度改革，不断扩大社会保险覆盖面，确保每一位劳动者都能享受到应有的社会保障待遇。特别是在农民工群体中，要进一步简化参保手续，提高参保率，确保他们在遇到困难时能够得到及时有效的救助。此外，还要加强职业培训和就业服务，提升劳动者的技能水平和就业能力，帮助他们更好地适应市场需求，实现稳定就业。
三、齐心协力，形成合力，确保各项政策措施落地见效
加强劳动用工管理和维护劳动者合法权益是一项系统工程，需要各级各部门密切配合，齐心协力，形成强大工作合力。为此，我们要建立健全协调联动机制，明确责任分工，加强部门之间的沟通协作，形成上下贯通、左右衔接的工作格局。具体来说，劳动部门要发挥牵头抓总的作用，统筹协调好各项工作；工会组织要充分发挥桥梁纽带作用，积极反映职工诉求，维护职工合法权益；工商部门要加强对企业登记注册的监管，从源头上杜绝非法用工现象的发生；公安部门要严厉打击涉及劳动用工的违法犯罪行为，维护正常的社会秩序；其他相关部门也要按照各自职责，各司其职，各负其责，共同推进劳动用工管理工作。
同时，我们还要注重发挥基层组织的作用，将劳动用工管理和服务工作延伸到乡镇、街道和社区，建立起覆盖城乡的劳动用工管理体系。要充分发挥村（居）委会、企业工会等基层组织的作用，及时掌握辖区内企业的用工情况，发现问题及时上报，协助有关部门做好整改工作。此外，还要加强舆论引导，通过主流媒体和新媒体平台，广泛宣传劳动用工管理的政策法规和先进典型，弘扬正能量，营造良好的社会舆论氛围。
总之，加强劳动用工管理和维护劳动者合法权益是构建和谐劳动关系、促进经济社会健康发展的必然要求。各级各部门要以高度的政治责任感和历史使命感，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府的决策部署，扎实做好各项工作，努力开创我市劳动用工管理工作新局面，为推动全市经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
