区委组织部关于加强人才队伍建设助力优化营商环境工作落实情况的报告
今年以来，XX区委组织部围绕发展需求，坚持管服并重、引育并举、质效并行的措施，深入贯彻落实《XX区营商环境优化提升行动方案(202x版)》，以高质量人才工作为优化营商环境聚力增效。现将具体工作情况汇报如下：
一、工作开展情况
（一）坚持管服并重，构建人才工作“大格局”
落实党管人才原则，树立“大人才”观念，扎实推进XX英才计划和《XX区人才工作委员会工作规则》《XX区优化企业人才发展环境助推“三区”建设（试行）》等文件落地落实。召开区委人才工作领导小组办公室推进会议，细化各人才成员单位工作职责，进一步健全“党委统一领导，组织部门统筹协调，职能部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与”的工作机制。
为了确保这一机制的有效运行，我们还建立了定期评估和反馈机制，通过每季度一次的工作例会，及时了解各部门在人才工作中的进展和遇到的问题，确保各项政策能够迅速响应市场需求。同时，我们积极搭建各类平台，如人才交流中心、创新创业孵化基地等，为人才提供全方位的服务和支持。此外，我们还与多家高校和科研机构建立了长期合作关系，通过联合举办论坛、讲座等活动，促进学术界与产业界的深度融合，为XX区的发展注入源源不断的智力支持。
（二）坚持引育并举，构筑人才集聚“强磁场”
一方面，求贤若渴引才。紧扣产业发展需求，启动开展XX区202x年人才工作“八项行动”，邀请XX学院专家教授到XX区开展“先进制造业·产学研合作交流”活动，通过参观企业、交流座谈等形式，进一步加强校企地产学研合作，汇聚优秀专家人才助力XX创新发展。上半年培育辅导高新技术企业12家（已完成资料初审），备案入库科技型中小企业110家，申报省重点研发专项45个，取得了显著成效。
另一方面，精心育才留才。我们深知，吸引人才固然重要，但留住和培养人才更为关键。为此，我们制定了一系列的人才培养计划，包括高层次人才培训、技能提升工程等，全面提升区内人才的专业素养和创新能力。例如，我们与XX职业技术学院合作开设了多个专业培训班，针对不同行业的需求定制课程内容，帮助在职人员不断提升职业技能。同时，我们还设立了人才奖励基金，对在科技创新、产业升级等方面做出突出贡献的人才给予表彰和奖励，激发他们的工作热情和创造力。
（三）深化体制改革，打造高效便捷的服务体系
为更好地服务企业和人才，我们深入推进“放管服”改革，简化审批流程，提高办事效率。一是优化政务服务环境，建立一站式服务平台，整合工商注册、税务登记、社保缴纳等多个环节，实现“一窗受理、集成服务”。二是推行电子化办公，利用大数据、云计算等现代信息技术手段，打造智能化政务服务系统，让数据多跑路、群众少跑腿。三是加强政策宣传解读，通过官方网站、微信公众号等多种渠道，及时发布最新政策信息，并组织专题培训，帮助企业准确理解和应用相关政策。
（四）强化党建引领，营造良好的政治生态
始终坚持党的领导，把党的政治建设摆在首位，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，积极开展主题党日、党员志愿服务等活动，引导广大党员干部在优化营商环境工作中发挥先锋模范作用。同时，我们注重加强党风廉政建设，严格落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义，营造风清气正的良好政治生态。
二、取得的成效
经过一段时间的努力，我们在人才队伍建设方面取得了显著成效。首先，人才总量稳步增长。截至202x年底，全区引进各类高层次人才86人，同比增长15%；新增专业技术人才320人，同比增长20%。其次，创新活力显著增强。全年新增发明专利申请量达到500件，同比增长25%，科技进步贡献率提升至60%以上。再次，企业发展环境持续优化。通过一系列政策措施的实施，企业的获得感明显增强，营商环境满意度大幅提升，在全市营商环境测评中排名前列。
三、存在的问题及改进措施
尽管取得了一定成绩，但我们清醒地认识到，当前仍存在一些问题亟待解决。一是高端人才短缺问题依然突出，特别是在新兴领域和关键技术岗位上，难以满足快速发展的需求。二是部分政策落实不够到位，个别单位对人才工作的重视程度还不够高，存在执行力度不足的情况。三是人才服务保障体系尚不完善，缺乏个性化的服务举措，影响了人才的积极性和创造力。
针对上述问题，我们将采取以下改进措施：一是加大高端人才引进力度，聚焦重点领域和关键环节，精准施策，吸引更多顶尖人才来我区创业发展。二是加强政策宣传贯彻，建立健全督查考核机制，确保各项政策落地生根、见到实效。三是完善人才服务保障体系，设立专门的人才服务机构，提供一对一的个性化服务，切实解决人才生活、工作中的实际困难，让他们安心扎根、专心创业。
四、下一步工作打算
展望未来，我们将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕区委区政府中心工作，坚定不移地推进人才强区战略，努力打造一支高素质专业化的人才队伍，为XX区经济社会高质量发展提供坚强的人才支撑。具体来说，我们将从以下几个方面着手：
一是进一步优化人才政策体系。结合实际情况，修订完善现有人才政策，使之更加符合时代要求和发展需要。特别是要加大对创新型、复合型人才的支持力度，形成具有竞争力的政策优势。二是加快推进产教融合。依托区内丰富的教育资源，深化校企合作，共建实习实训基地、技术创新中心等平台，促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接。三是大力弘扬企业家精神。尊重企业家、爱护企业家，营造尊商重企的社会氛围，激发市场主体活力和社会创造力。四是强化人才服务保障。不断完善住房、医疗、子女教育等方面的配套措施，解除人才后顾之忧，使他们能够全身心投入到工作中去。
总之，在新的征程上，我们将始终保持昂扬向上的精神状态，以更开阔的视野、更务实的作风，奋力开创人才工作新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大贡献。
