年度抓基层党建工作述职报告
一、履职情况
（一）抓好基层党建工作。严格执行党组织生活“十条”标准，建立党建工作责任清单，班子成员认真履行“一岗双责”，做到党建与业务“两手抓、两手硬”。每月开展党员亮化记分工作，确保每一位党员在日常工作中都能时刻保持先进性和模范作用。新发展党员5名，为党组织注入了新鲜血液。通过组织讲党课活动2次，进一步增强了党员的理论素养和政治觉悟。我们与社区联建，召开座谈会，签订《共驻共建协议书》，共同组织开展“睦邻情深端午粽飘香”端午节活动，不仅增进了社区居民之间的感情，也展示了基层党组织的良好形象。每月定期开展入户走访，深入了解群众需求，及时解决实际困难，真正做到心系群众、服务群众。
（二）加强思想政治建设。严格执行周三集中学习制度，每次集中学习形成详细记录，鼓励党员撰写并交流学习心得体会，促进思想碰撞和经验分享。要求全体党员每年完成“灯塔”在线学习任务，确保“学习强国”参与率达到90%以上，通过这一平台不断提升党员的政治素质和理论水平。依托党政办公网，做好全面从严治党责任记实平台系统信息上传工作，确保每一项工作都有据可查、有迹可循。培养树立先进典型，评选出党员先锋、业务能手、敬业先锋、服务标兵各3人，发挥榜样力量，激励广大党员争做表率、勇担重任。
（三）推进过硬支部建设。把加强和规范党员教育管理监督作为党建突破项目，以“三会一课”制度为主要形式对党员进行教育，做到“三会一课”提前制定计划主题、开会有签到记录、请假有领导签字、会议记录有专人负责、影像书面资料有存档，确保各项工作有条不紊地开展。同时，结合实际，不断创新党员教育方式方法，如组织参观红色教育基地、观看爱国主义影片等，使党员在潜移默化中受到深刻的思想洗礼。此外，还建立了党员积分制管理制度，将党员参加组织生活、志愿服务等情况量化为具体分数，激发党员的积极性和主动性，形成了比学赶超的良好氛围。
二、存在问题及原因分析
（一）党建与业务结合不到位。一是过于依赖上级部门的布置和推动，习惯于按要求落实上级部署，上级布置什么就完成什么，缺乏主动思考和创新意识；二是部分党员干部存在“重业务轻党建”的思想倾向，在日常工作中未能充分认识到党建工作的重要性，导致党建工作与业务工作脱节，未能实现深度融合；三是基层党建工作机制不够完善，缺乏有效的沟通协调机制，使得一些好的经验和做法难以推广复制。针对这些问题，我们将进一步强化责任担当，增强主动意识，积极探索党建与业务融合发展的新路径，建立健全相关工作机制，确保党建工作与业务工作同频共振、相互促进。
（二）党员教育管理存在薄弱环节。一是部分党员的学习积极性不高，存在应付差事的现象，未能真正将所学知识内化于心、外化于行；二是党员教育培训内容较为单一，多以理论灌输为主，缺乏针对性和实效性，难以满足不同层次党员的需求；三是对党员的监督管理还不够严格，对于个别党员存在的问题未能及时发现并纠正，影响了党组织的整体形象。为此，我们将加大宣传力度，营造浓厚的学习氛围，引导党员自觉主动地学习；丰富党员教育培训的内容和形式，采取专题讲座、案例分析、实地考察等多种方式相结合，提高培训效果；加强对党员的监督管理，建立健全考核评价体系，严肃处理违纪违规行为，切实维护党组织的纯洁性和先进性。
（三）基层党组织战斗堡垒作用发挥不充分。一是部分基层党组织凝聚力不够强，未能有效凝聚各方力量，共同参与社会治理和服务群众；二是基层党组织的服务功能有待提升，在解决群众急难愁盼问题方面还存在一定差距；三是基层党组织的引领带动作用尚未充分发挥出来，未能成为推动经济社会高质量发展的坚强后盾。对此，我们将进一步加强基层党组织建设，增强其凝聚力和向心力，广泛动员社会各界力量参与基层治理；优化服务流程，拓展服务渠道，切实提高基层党组织服务群众的能力和水平；充分发挥基层党组织的引领作用，围绕中心工作，服务大局，为实现经济社会高质量发展提供坚强保障。
三、下一步工作打算
（一）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习领会党的二十大精神，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过举办专题培训班、研讨班等形式，组织广大党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，确保入脑入心、见行见效。同时，紧密结合实际，运用这一科学理论指导实践、推动工作，努力开创基层党建工作新局面。
（二）扎实推进党建工作与业务工作深度融合。牢固树立“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的理念，积极探索党建与业务工作深度融合的有效途径。一方面，要将党建工作贯穿于业务工作的全过程，做到同谋划、同部署、同推进、同考核；另一方面，要以业务工作成效检验党建工作成果，通过加强党的领导和党的建设，为业务工作提供坚强的政治保证和组织保障。建立健全党建工作与业务工作融合发展长效机制，确保各项工作协调推进、相得益彰。
（三）全面提升党员队伍素质能力。坚持把党员队伍建设作为一项基础性工程来抓，着力提高党员队伍整体素质和能力水平。一是加强理想信念教育，引导党员始终坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，自觉践行全心全意为人民服务的根本宗旨；二是强化业务技能培训，根据岗位需求和个人特点，有针对性地开展各类培训活动，帮助党员掌握新知识、新技能，提高履职尽责的能力；三是注重实践锻炼，鼓励党员积极参与急难险重任务，在实践中经风雨、见世面、长才干，不断成长进步。
（四）持续加强基层党组织建设。紧紧围绕增强基层党组织政治功能和服务功能这条主线，深入推进基层党组织标准化规范化建设。一是健全完善基层党组织设置，按照有利于加强党的领导、有利于开展党的活动、有利于发挥作用的原则，合理调整基层党组织布局；二是选优配强基层党组织领导班子，把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的优秀干部选拔到基层党组织领导岗位上来；三是大力实施基层党组织带头人队伍建设和党员先锋模范作用发挥工程，不断提升基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。
（五）积极构建基层治理体系新格局。立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，积极探索基层治理新模式，不断提高基层治理现代化水平。一是建立健全党组织领导下的基层协商民主机制，拓宽群众有序参与基层治理的渠道，充分调动各方面积极性；二是深化城乡社区网格化管理服务体系建设，整合资源力量，优化资源配置，实现精准化精细化治理；三是创新基层社会治理方式方法，充分利用大数据、云计算等现代信息技术手段，提升基层治理效能；四是加强基层法治建设，深入开展法治宣传教育，弘扬社会主义法治精神，营造良好的法治环境。
总之，在今后的工作中，我们将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党中央关于加强基层党建工作的各项决策部署，牢牢把握新时代党的建设总要求，以更加饱满的热情、更加扎实的作风、更加有力的举措，全面推进基层党建工作再上新台阶，为实现中华民族伟大复兴中国梦作出新的更大贡献。
