202x年XX镇组织人事工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻学习了党的十九届五中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记考察XX和在XX开发开放30周年庆祝大会上的重要讲话精神，以党的政治建设为统领，以乡村振兴、村居换届和基层治理体系建设为重点，聚焦主责主业，把握职责定位，立足事业发展需要，选干部配班子、抓基层打基础、建队伍聚人才，真正把党的政治优势、组织优势转化为推动发展的实际成效，实现组织工作与经济社会发展同频共振、互动双赢，以优异的成绩庆祝建党100周年。
一、以政治建设为统领，坚决维护党的集中统一领导
坚决维护党中央权威。加强党的政治建设，落实坚定维护党中央权威和集中统一领导的各项制度，制定有针对性的贯彻落实措施，着力增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保各基层党组织和党员干部始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。通过定期召开专题会议，开展政治理论学习和党性教育活动，进一步强化党员干部的政治意识和大局观念。同时，结合实际情况，建立健全考核评价机制，将维护党中央权威作为重要考核内容，确保各项工作部署不折不扣地得到贯彻执行。
2. 全面落实从严治党主体责任。坚持“述职述党建、考核考党建、用人看党建”的工作导向，强化主要领导履行管党治党责任，督促履行“一岗双责”，强化领导班子抓基层党建联系点制度，把到党支部工作联系点与开展专题调研相结合，通过与党支部工作联系点负责人、党员以及党支部所联系服务的群众开展谈心谈话等方式，认真听取意见建议，帮助解决实际困难和问题，切实推动党员领导干部将抓支部建设责任扛在肩上，一刻不放松抓在手上。具体来说，要建立常态化的督导检查机制，定期对各党支部的工作情况进行实地走访和检查，及时发现并纠正存在的问题，确保党建工作落到实处。此外，还要注重发挥先进典型的示范引领作用，通过表彰优秀党支部和优秀党员，树立榜样，激励广大党员干部积极进取，争做表率。
二、以理论学习为引领，用创新理论武装头脑
3. 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，将十九届五中全会精神和习近平总书记在XX开发开放30周年庆祝大会上的重要讲话精神作为学习教育的重要内容，组织全镇党员干部进行系统学习。通过举办专题培训班、读书班等形式，邀请专家学者进行辅导讲座，帮助党员干部深刻理解和准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义和丰富内涵。同时，结合实际工作，开展形式多样的实践活动，如主题党日、志愿服务等，使广大党员干部在实践中不断深化对新思想的理解和认同，真正做到学以致用、知行合一。此外，还要充分利用新媒体平台，如微信公众号、微博等，推送学习资料和心得体会，扩大宣传覆盖面，营造浓厚的学习氛围。
4. 强化理论武装的效果评估。为了确保理论学习取得实效，必须建立科学合理的评估体系，从学习态度、学习效果等方面进行全面评价。一方面，可以通过问卷调查、座谈交流等方式，了解党员干部的学习情况和收获；另一方面，要将理论学习与实际工作紧密结合，通过工作绩效来检验学习效果。例如，在推进乡村振兴战略过程中，可以考察党员干部是否能够运用所学理论解决实际问题，推动农村经济发展和社会进步。对于表现突出的单位和个人，要及时给予表彰奖励，激发大家的学习积极性；对于学习不认真、效果不佳的，则要进行批评教育，责令限期整改。总之，要通过严格的评估机制，促使广大党员干部不断提高理论素养，增强履职尽责的能力。
三、以队伍建设为核心，打造高素质专业化干部队伍
5. 加强干部教育培训。着眼于提高干部综合素质和专业能力，按照分级分类的原则，精心设计培训课程，采取集中授课、现场教学、案例分析等多种方式，加强对年轻干部、基层干部的培养锻炼。特别是针对当前经济社会发展中面临的重点难点问题，如脱贫攻坚、生态环保等，要加大相关领域的培训力度，提升干部应对复杂局面的能力。同时，要注重培训的针对性和实效性，避免走过场、搞形式主义，真正让干部学有所获、学有所成。此外，还要积极探索干部教育培训的新模式，如网络在线学习、跨地区交流学习等，拓宽干部视野，促进资源共享。
6. 优化干部选拔任用机制。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定程序操作，确保选出来的干部政治过硬、本领高强、作风优良。在选拔过程中，要充分发扬民主，广泛听取群众意见，防止出现“带病提拔”现象。同时，要加大对年轻干部的选拔力度，为他们提供更多的成长机会和发展空间，形成良好的梯次结构。对于表现优秀的年轻干部，要敢于破格使用，让他们在重要岗位上经受锻炼，快速成长。此外，还要建立健全干部退出机制，对于不胜任现职的干部，要及时调整岗位或予以免职，保持干部队伍的生机活力。
7. 强化干部监督管理。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，持续整治“四风”问题，始终保持高压态势，防止反弹回潮。建立健全干部监督信息库，整合纪检监察、审计、信访等部门资源，实现信息共享，形成监督合力。加强对关键岗位和重点领域干部的日常监督，及时掌握其思想动态和行为表现，发现问题苗头及时提醒纠正。同时，要充分发挥群众监督的作用，畅通举报渠道，鼓励实名举报，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的良好环境。
四、以基层组织为基础，筑牢坚强战斗堡垒
8. 推进基层党组织标准化规范化建设。按照省委关于推进基层党组织标准化规范化建设的要求，结合XX镇实际，制定具体的实施方案，明确目标任务和时间节点，扎实推进各项工作。重点抓好村党支部、社区党委等基层党组织的建设，健全完善各项规章制度，规范党内组织生活，严格落实“三会一课”、民主评议党员等基本制度，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力。同时，要注重发挥基层党组织在社会治理中的重要作用，引导党员积极参与矛盾纠纷调解、治安巡逻等工作，维护社会稳定和谐。此外，还要加大对软弱涣散基层党组织的整顿力度，通过选派第一书记、加强业务指导等方式，帮助其尽快改变面貌，提升工作水平。
9. 提升基层党建工作质量。围绕中心任务，找准党建工作与经济发展的结合点，探索创新党建工作载体和方式方法，不断提升基层党建工作质量。例如，在推动乡村振兴方面，可以组织开展“党建+产业”活动，引导党员带头创业致富，带动群众共同富裕；在改善民生方面，可以实施“党建+服务”工程，为群众提供便捷高效的服务，解决群众最关心最直接最现实的利益问题。此外，还要注重总结推广典型经验做法，通过召开现场会、编印简报等形式，加强交流学习，推动基层党建工作再上新台阶。
五、以人才工作为支撑，汇聚各方智慧力量
10. 实施更加积极开放有效的人才政策。牢固树立人才是第一资源的理念，认真落实省市有关人才工作的决策部署，研究制定符合XX镇实际的人才引进、培养、使用政策措施，吸引各类优秀人才集聚XX镇创新创业。特别是要加大对高层次人才、急需紧缺人才的支持力度，在住房保障、子女入学、医疗保健等方面提供优惠条件，解除他们的后顾之忧。同时，要注重本土人才培养，通过设立专项基金、搭建实践平台等方式，支持本地人才成长成才，为XX镇经济社会发展注入源源不断的动力。
1构建全方位多层次的人才服务体系。建立健全人才服务保障机制，组建专门的服务团队，为人才提供一站式、保姆式服务，确保各项优惠政策落地见效。积极营造尊重知识、尊重人才的社会氛围，广泛宣传优秀人才事迹，激发全社会爱才惜才的热情。此外，还要加强与高校科研院所的合作交流，共建产学研合作基地，促进科技成果转化应用，实现互利共赢。通过一系列举措，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。
六、以作风建设为抓手，树立良好形象
12. 持续深化作风建设。认真贯彻中央和省市关于改进工作作风的部署要求，深入开展“四风”问题专项整治行动，坚决反对形式主义、官僚主义，切实减轻基层负担。大力弘扬求真务实的精神，倡导说实话、办实事、求实效的工作作风，不断提高工作效率和服务质量。同时，要建立健全作风建设长效机制，将作风建设纳入年度考核重要内容，对违反规定的行为严肃问责，确保作风建设取得实实在在的效果。
13. 加强廉洁自律教育。坚持预防为主、惩防并举的原则，深入开展反腐倡廉宣传教育活动，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强拒腐防变的能力。通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、开展廉政文化进机关等活动，使广大党员干部受到深刻的警示和启迪。此外，还要严格执行党风廉政建设责任制，层层传导压力，压实责任链条，确保党风廉政建设和反腐败斗争各项任务落到实处。
综上所述，202x年XX镇组织人事工作将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕党和国家中心任务，坚持以政治建设为统领，以理论学习为引领，以队伍建设为核心，以基层组织为基础，以人才工作为支撑，以作风建设为抓手，全面提升组织人事工作水平，为推动XX镇经济社会高质量发展提供坚强有力的组织保证。
