巡察整改情况（一）
（一）关于党的领导弱化方面整改落实情况
关于“落实上级决策部署不够到位”的问题
严格落实批示件收文、办理、上报等相关制度，健全完善主要领导负总责、分管领导具体抓、责任科室单位具体办的领导批示件办理工作机制。所有批示件全部由办公室统一收文、统一编号、统一归档，安排专人落实领导批示件的跟踪办理，及时提醒相关科室单位在收到领导批示件后在规定时限内形成答复意见，经分管领导审核，主要领导审签后，形成正式书面答复呈报相关领导，并在市党政机关协同管理平台领导批示件办理系统上报电子稿。收到领导批示件X件，已全部按要求在规定时限办结。
为确保上级决策部署得到全面落实，我们还进一步强化了对各部门执行情况的监督检查机制。定期召开专题会议，听取各科室负责人汇报工作进展，分析存在的问题并提出改进措施。同时，建立了一套完整的考核评价体系，将批示件办理情况纳入年度绩效考核指标，对未能按时完成任务或敷衍塞责的行为进行严肃问责，确保每一项决策都能落到实处。此外，我们还加强了与上级部门的沟通协调，积极争取政策支持和指导，确保各项工作的顺利推进。
2. 关于“执行市委市政府关于民政局机构改革工作不够坚决”的问题
根据机构改革精神和干部选拔任用相关规定，向市委组织部报送《关于开展中层干部竞争上岗和一般干部双向选择工作的请示》，于X月底平稳有序完成机构改革和中层干部调整。新提任中层干部X人，其中80后干部X人，进一步优化了民政中层干部结构。结合实际在岗情况，对事业干部编制进行调整，实现编制和岗位一致。
为确保机构改革顺利进行，我们成立了专门的工作领导小组，负责统筹协调和监督指导。通过广泛征求干部职工的意见建议，制定详细的实施方案，明确了改革的时间表和路线图。在干部选拔任用过程中，严格遵循公开、公平、公正的原则，确保每一位参与竞争的同志都能在一个透明、规范的环境中展示自己的能力和素质。同时，我们还注重做好思想政治工作，引导广大干部职工正确对待改革，增强大局意识和责任感，确保队伍稳定。经过一段时间的努力，机构改革取得了显著成效，不仅优化了干部队伍结构，也提升了整体工作效率和服务水平。
3. 关于“对扶贫领域监督管理欠缺”的问题
一是加强政策宣传。多形式开展救助政策宣传工作，印刷市救助办事指南X册，分发给各镇街，做到镇街、工作片、村居社会救助工作人员人手一册，通过民政官网、官微等宣传载体，广泛宣传社会救助政策，提高群众知晓率。二是强化业务培训。组织全市社会救助工作人员参加业务培训，邀请专家解读相关政策法规，提升基层工作人员的业务水平和操作能力。三是加大监督检查力度。成立专项督查组，深入各镇街、村居，对社会救助资金使用情况进行全面检查，发现问题及时整改，确保每一分钱都用在刀刃上。四是建立健全长效机制。制定出台《社会救助工作管理办法》，明确各级各部门职责，规范工作流程，确保社会救助工作有章可循、有据可依。
为进一步巩固扶贫成果，我们坚持以人民为中心的发展思想，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，把脱贫攻坚作为重大政治任务和民生工程来抓。针对部分贫困群众因病致贫、因学致贫等问题，我们联合卫健、教育等部门，制定了一系列帮扶措施，确保困难群众能够享受到应有的社会保障。同时，我们还积极开展产业扶贫、就业扶贫等工作，帮助贫困群众找到稳定的增收渠道，从根本上解决贫困问题。通过一系列扎实有效的举措，我市的扶贫工作取得了显著成效，贫困发生率大幅下降，群众的获得感、幸福感、安全感不断增强。
4. 关于“党内政治生活不严肃”的问题
针对党内政治生活存在的一些问题，我们严格按照党章党规要求，认真开展了自查自纠工作。一是严格执行“三会一课”制度，每月定期召开党支部会议，学习党的理论知识，讨论研究重要事项，确保党内政治生活的常态化、规范化。二是严肃党内组织生活，认真落实民主生活会和组织生活会制度，领导班子成员带头开展批评与自我批评，查找自身存在的不足，制定整改措施，不断提升班子的凝聚力和战斗力。三是加强党员教育管理，通过举办培训班、座谈会等形式，加强对党员干部的思想政治教育，引导大家坚定理想信念，增强党性修养。四是健全党内监督机制，充分发挥纪检部门的作用，加强对权力运行的制约和监督，防止出现违纪违法行为。
为了营造风清气正的政治生态，我们还积极开展廉政文化建设，通过设立廉政文化墙、举办廉政文艺演出等活动，弘扬廉洁自律的良好风尚。同时，我们还注重从源头上预防腐败，建立健全各项规章制度，规范权力运行，减少自由裁量权，确保公权力始终在阳光下运行。此外，我们还大力弘扬党的优良传统，传承红色基因，不断激发党员干部的责任感和使命感，使大家始终保持昂扬向上的精神状态，为推动民政事业高质量发展贡献力量。
5. 关于“党风廉政建设责任落实不到位”的问题
针对党风廉政建设责任落实不到位的问题，我们高度重视，采取了一系列有力措施加以整改。一是层层压实责任，制定出台了《党风廉政建设责任制实施细则》，明确各级领导干部的责任清单，确保党风廉政建设工作有人抓、有人管。二是加强组织领导，成立了党风廉政建设工作领导小组，定期召开会议，研究部署党风廉政建设工作，解决存在的突出问题。三是强化监督检查，不定期开展党风廉政建设专项检查，对发现的问题及时通报批评，责令限期整改，确保各项任务落实到位。四是加大惩治力度，严肃查处违纪违法案件，对违反纪律的人员绝不姑息迁就，形成强大的震慑效应。
为深入推进党风廉政建设，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习了中央八项规定及其实施细则精神，不断提高全体党员干部的纪律意识和规矩意识。同时，我们还注重发挥典型示范作用，树立一批勤政廉政的好干部，激励广大党员干部以更高的标准严格要求自己。此外，我们还加强了与纪检监察部门的协作配合，共同构建反腐倡廉的长效机制，确保党风廉政建设取得实实在在的成效。
6. 关于“意识形态工作责任制落实不力”的问题
针对意识形态工作责任制落实不力的问题，我们深刻认识到其重要性和紧迫性，迅速采取行动加以整改。一是强化组织领导，成立了意识形态工作领导小组，明确党委书记为第一责任人，分管领导具体负责，形成了齐抓共管的工作格局。二是健全工作机制，制定了《意识形态工作责任制实施细则》，细化了各项工作任务，确保责任到人、任务到岗。三是加强阵地管理，牢牢掌握意识形态工作领导权，对各类媒体平台进行全面清理整顿，杜绝不良言论的传播。四是加大宣传教育力度，通过举办讲座、开展主题活动等形式，普及意识形态知识，提高党员干部的辨识能力和应对能力。
为切实维护意识形态安全，我们坚持正确的舆论导向，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，牢牢把握意识形态工作的主动权。同时，我们还注重加强网络舆情监测和应对，及时回应社会关切，化解矛盾纠纷，营造良好的舆论环境。此外，我们还积极开展对外文化交流活动，讲好中国故事，传播好中国声音，增强中华文化的国际影响力。通过一系列扎实有效的举措，我市的意识形态工作得到了明显加强，为经济社会发展提供了坚强的思想保证和舆论支持。
7. 关于“党建工作基础薄弱”的问题
针对党建工作基础薄弱的问题，我们以提升党组织的组织力为重点，扎实推进基层党建工作。一是夯实组织基础，按照“应建尽建”的原则，对符合条件的单位及时成立党组织，不断扩大党的组织覆盖。二是加强队伍建设，选优配强党支部书记，注重培养和发展优秀年轻党员，充实基层党组织力量。三是创新工作方式，积极探索“互联网+党建”新模式，利用微信、微博等新媒体平台，开展线上线下相结合的党建工作，提高党员参与度和积极性。四是丰富活动内容，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织党员参观红色教育基地，重温入党誓词，增强党员的荣誉感和使命感。
为全面提升党建工作水平，我们认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以党建引领各项工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。同时，我们还注重加强党务工作者队伍建设，通过举办培训班、经验交流会等形式，提升他们的业务能力和综合素质。此外，我们还建立了党建工作考核评价机制，定期对各单位党建工作进行检查评估，表彰先进，鞭策后进，形成比学赶超的良好氛围。通过这些努力，我市的党建工作基础不断夯实，党组织的凝聚力和战斗力显著增强，为各项事业的发展提供了坚强的组织保障。
综上所述，通过一系列扎实有效的整改措施，我们在党的领导弱化方面存在的问题得到了有效解决，各项工作取得了显著成效。下一步，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移地贯彻落实上级的各项决策部署，不断巩固和扩大整改成果，推动民政事业再上新台阶。
