202x年，在县政府办公室党组的坚强领导和兄弟科室的支持帮助下，我县政务信息成绩连续第三年位居全市第一名；县政府办公室连续两年被评为全省“政务信息工作先进单位”。202x年，我们将严格按照办公室的工作部署和要求，虚心学习了兄弟科室的经验做法，以提高信息采编质量为主线，持续深化机制创新、精进业务水平，力争打造更多精品信息。主要工作措施如下：
一、优化制度设计，把牢政务信息“方向盘”
结合省市政务信息考评办法和全县事业单位改革实际，进一步优化考核通报、培训交流、快速响应等制度，确保政务信息有人干、高效干。一是拿好考核通报“指挥棒”。优化政务信息考评办法，将往年“双月计分通报”改为与省市同步的“每月记分通报”，加大对上级约稿和自主选题信息的加分权重，引导部门单位多报信息、报好信息，扩大信息来源和数量。二是用好业务培训“关键招”。坚持集中培训与日常交流相结合，着力培养信息战线上的“能工巧匠”。一方面，年内组织一次全县政务信息专题培训，定期组织重点单位信息员座谈交流，每季度编发《政务信息报送要点》和《典型信息范例汇编》，重要时间节点发布信息参考选题，逐步提高部门单位和乡镇（街道）信息员精准选题、编辑信息的专业水平。另一方面，在办公室党组的支持下，适时选取部分县直部门和乡镇（街道）年轻信息员跟班学习、以干代练，缓解信息工作力量“持续减弱，严重短缺”的工作困境。三是搭建信息传递“直通车”。针对省市约稿信息时间紧、见事快的特点，“双管齐下”优化信息报送快速响应机制：一方面，与县直部门单位和乡镇（街道）专职信息员建立信息传递“直通车”，与约稿频繁的重点信息报送单位业务科室负责人建立直接沟通关系，确保上级紧急约稿能够快速响应、快编快报。另一方面，巩固扩大信息联络点数量，将加工制造、商贸流通、农业农村等重点行业领域的一批市场主体纳入信息联络体系，拓宽信息采集渠道，确保信息来源广泛、及时准确。
二、提升信息质量，增强政务信息“含金量”
在优化制度设计的基础上，我们还将从内容质量入手，全面提升政务信息的深度和广度。一是加强信息调研力度。鼓励各部门单位深入基层、深入群众，挖掘具有代表性、前瞻性的典型案例和经验做法，形成高质量的信息素材。通过实地走访、问卷调查、座谈会等形式，全面了解一线情况，确保信息内容真实可靠、数据详实准确。二是强化信息审核机制。建立严格的三级审核制度，即信息员初审、科长复审、分管领导终审，确保每条信息都经过层层把关，杜绝虚假信息和错误表述。同时，引入外部专家评审机制，邀请高校学者、资深媒体人等对重大信息进行专业评估，提升信息的权威性和可信度。三是注重信息分析研判。加强对政策文件的学习，特别是深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，结合国家和省市的最新政策导向，对收集到的信息进行科学分析和综合研判，提炼出有价值的观点和建议，为领导决策提供有力支撑。
三、拓展传播渠道，扩大政务信息“覆盖面”
随着信息技术的飞速发展，传统的信息传播方式已难以满足现代社会的需求。为此，我们将积极探索多元化、立体化的传播渠道，扩大政务信息的社会影响力。一是充分利用新媒体平台。积极适应移动互联网时代的发展趋势，加大在微信公众号、微博、抖音等新媒体平台上的信息发布力度，制作图文并茂、形式新颖的信息产品，吸引更多网民关注。同时，借助大数据技术，精准推送政务信息，提高信息传播的针对性和实效性。二是加强与主流媒体合作。主动对接省市级主流媒体，争取更多的宣传资源和支持，通过开设专栏、专题报道等形式，扩大我县政务信息的传播范围。此外，积极参加各类新闻发布会、政策解读会等活动，及时发布重要信息，回应社会关切。三是推动信息资源共享。依托政府门户网站、电子政务平台等载体，建立健全政务信息公开目录，实现信息资源的互联互通和共享共用。同时，探索建立跨部门、跨地区的协同工作机制，打破信息孤岛，促进信息的高效流转和综合利用。
四、强化队伍建设，夯实政务信息“根基”
人才是事业发展的根本保障。为了确保政务信息工作的顺利开展，我们必须不断加强队伍建设，提高队伍的整体素质和战斗力。一是引进高层次人才。根据工作需要，有计划地引进一批具备较高学历背景和专业技能的信息人才，充实到各关键岗位，优化队伍结构。同时，建立完善的人才激励机制，对表现突出的信息员给予表彰奖励，激发他们的工作积极性和创造力。二是加强思想政治教育。组织全体信息员深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，确保信息工作始终沿着正确的方向前进。三是提升综合素质能力。通过举办培训班、研讨会等多种形式，不断提升信息员的理论水平、业务能力和实践操作技能，使他们成为既懂政策又懂业务的复合型人才。四是注重团队协作精神。倡导团结协作、互助共赢的工作氛围，鼓励信息员之间相互学习、共同进步，形成良好的工作合力。
五、总结经验教训，推动政务信息工作再上新台阶
回顾过去一年的工作，我们在取得显著成绩的同时，也暴露出一些问题和不足之处。例如，部分单位对政务信息工作的重视程度还不够高，存在应付差事的现象；个别信息员业务水平参差不齐，影响了整体工作效率；信息化建设滞后，无法满足日益增长的信息需求等。针对这些问题，我们将认真总结经验教训，采取有效措施加以改进。一是强化责任落实。明确各级各部门在政务信息工作中的职责分工，建立健全责任追究制度，对不履行职责或履职不力的单位和个人进行严肃问责，确保各项工作任务落到实处。二是加大督查力度。定期开展专项督查活动，及时发现和解决工作中存在的问题，督促各单位严格按照规定程序和标准报送信息，提高信息报送的质量和效率。三是加快信息化建设步伐。加大资金投入和技术支持，加快推进政务信息系统升级换代，构建统一高效的电子政务平台，实现信息采集、处理、传输、存储等环节的自动化和智能化，为政务信息工作提供强有力的技术支撑。
总之，在新的一年里，我们将紧紧围绕县委县政府中心工作，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，扎实推进政务信息工作，努力为全县经济社会发展作出新的更大贡献。
