思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。企业基层党组织如何做好员工思想政治工作，稳定员工队伍，真正发挥思想政治工作“生命线”作用，促进本单位的生产经营工作。阿南作业区党总支几年来坚持以把握员工思想脉搏为抓手，建立实施了员工思想动态分析“闭环式管理”工作法，有的放矢地做好员工思想政治工作，有效地促进了作业区员工队伍建设和生产经营工作。
一、“闭环式管理”工作法的建立
作业区是公司历史最早的基层采油单位之一，也是员工人数最多的基层作业区，不少员工都是“三朝元老”。随着平均年龄的自然增长，员工队伍中慢慢滋生了惰性、疲沓的“老员工”思想，整个队伍的朝气、活力渐渐不足了，一定程度上影响了整个员工队伍的凝聚力和战斗力，同时也不可避免地影响到了作业区生产经营各项工作的方方面面。20xx年，由于客观和主观多方面的原因，该作业区生产经营形势一度陷于窘境，压力空前，员工队伍士气低落，作业区的发展陷入低谷。面对这种严峻形势和不利局面，作业区党总支静下心来从自身查不足、找原因、想对策，提出了“两个良性循环，三个根本转变”（即：原油生产良性循环，原油产量逐年超产；经营运作良性循环，成本指标高效利用；根本上转变队伍的风气和面貌；根本上转变生产现场的管理水平；根本上转变生产现场的工作环境和生活条件）的发展目标。进一步深刻理解和明确了“抓生产从思想入手，抓思想从生产出发”的工作主线。作业区党政领导形成共识：要抓好作业区生产经营管理，建设一支士气高昂、精神振奋、团结向上、稳定和谐的员工队伍是关键，而要提升、转变员工队伍......
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