社保费征管职责划转以来，渭滨税务认真贯彻落实市局党委的部署要求，以重协调、稳征收、强培训为切入点，扎实推进机关事业单位养老保险费划转工作，基本做到划转前准备充分、划转中平稳有序、划转后良好运行，较好地完成了各项工作任务。取得了实效。201x年我局机关事业单位养老保险共管理机关事业单位200家，平均入库率95%以上，全年征收机关事业单位养老保险费8955.28万元，202x年截至目前已征收机关事业单位养老保险费7238.48万元。
一、统筹谋划，精心部署，扎实做好准备工作
（一）配齐配强人员
作为承接社保非税工作业务的科室，区局社保非税股共7人，其中5名党员，1名重点积极分子，平均年龄34岁，其中包括2名硕士研究生，干部队伍非常年轻。这些同志不仅具备丰富的专业知识和扎实的工作作风，更有着强烈的使命感和责任感。为了确保划转工作的顺利推进，区局特别注重发挥党员的示范作用和干部的专业性。通过组织多次内部讨论和学习活动，大家深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，提高了政治站位，增强了服务意识。在具体工作中，他们以高度的责任心和敬业精神，确保每一项任务都得到高效落实，为划转工作提供了坚实的组织保障。
（二）加强数据清理
划转前期，区局对社保传递的各类缴费数据进行了全面的数据治理。针对机关事业单位一对多关联等问题，对不能与税务数据匹配的数据与社保部门进行了详细比对，按照花名册逐户核实数据，确保每一笔数据都能准确无误地录入系统。为了提高工作效率，区局还专门成立了数据清理小组，负责对全区200户机关事业单位的养老保险信息进行逐一核实，并在金税三期系统中完成社保费登记关联。经过几个月的努力，最终全面完成了数据清理任务，确保了社保基础数据的准确性和完整性，为后续的征缴工作打下了坚实的基础。
（三）分层次、分批次、分人群开展业务培训
为了确保每一位参与社保费征管工作的同事都能熟练掌握相关业务知识，区局组织了多层次、多形式的业务培训。首先，组织相关业务股室和基层一线同事参加省市局的视频培训，使大家能够第一时间了解最新的政策和操作流程。在此基础上，根据培训内容制定了详细的《渭滨区社保费征管业务培训手册》，并分2批次对全体干部开展了集中性的业务培训。此外，区局还联合区机关养老经办中心，对全体机关事业单位进行了业务培训，重点讲解了社保费征收客户端的操作流程。通过这些培训活动，不仅提高了工作人员的业务水平，也增强了各单位之间的沟通协作能力，为顺利推进征缴工作奠定了良好的基础。
二、加强沟通，注重辅导，平稳推进征缴工作
（一）强化外部协作，加强部门之间沟通协调
为确保社保费征管职责划转工作顺利进行，区局成立了以局长为组长，税务、人社、财政局长为成员的社保费职责划转协调工作领导小组，建立了负责人和联络员制度，定期召开联席会议，研究解决工作中的难点问题。领导小组充分发挥各部门的优势，形成了工作合力。例如，在数据共享方面，区局与人社部门密切配合，实现了社保数据与税务系统的无缝对接；在政策解读方面，财政部门及时提供资金保障和支持，确保各项政策落到实处。此外，区局还积极与上级部门保持沟通，及时汇报工作进展情况，争取更多的指导和支持。通过这些措施，各部门之间形成了良好的互动机制，有力推动了划转工作的顺利进行。
（二）优化服务流程，提升服务质量
为了更好地服务机关事业单位，区局不断优化服务流程，提升服务质量。一方面，设立了专门的服务窗口，安排专人负责解答咨询、受理业务申请等工作，确保每一个问题都能得到及时有效的解决。另一方面，区局还开通了线上服务平台，方便各单位在线办理相关业务。同时，为了帮助各单位尽快适应新的征缴模式，区局还组织了多次上门辅导活动，深入到各机关事业单位进行现场指导，手把手教大家如何使用社保费征收客户端，确保每一位经办人员都能熟练掌握操作技能。此外，区局还建立了反馈机制，及时收集各单位的意见和建议，不断完善服务措施，切实提高服务质量和效率。
（三）严格依法征缴，确保应收尽收
在推进社保费征管职责划转的过程中，区局始终坚持依法征缴的原则，严格按照法律法规和政策规定开展工作，确保应收尽收。一是加强宣传引导，通过多种形式广泛宣传社保费征管政策，提高社会各界对社保费征管工作的认识和支持。二是建立健全监督机制，加强对征缴过程的监督检查，杜绝任何形式的违规行为。三是加大执法力度，对拒不缴纳或少缴社保费的单位依法依规进行处理，维护良好的征缴秩序。通过这些措施，区局有效提升了社保费征缴的规范化水平，确保了社保基金的安全和稳定运行。
三、总结经验，持续改进，不断提升工作水平
（一）总结经验，巩固成果
社保费征管职责划转是一项复杂的系统工程，涉及多个部门和环节，需要不断总结经验，巩固已有成果。为此，区局定期召开工作总结会，认真分析工作中存在的问题和不足，及时调整工作思路和方法。例如，在数据清理过程中，发现部分单位存在历史遗留问题，区局立即组织专人进行专项清理，确保问题得到有效解决。通过不断总结经验，区局逐步形成了一套行之有效的工作机制，为今后的工作提供了有益借鉴。
（二）持续改进，提升效能
在取得初步成效的基础上，区局将继续深化改革创新，不断提升社保费征管工作的效能。一是进一步优化服务流程，简化办事程序，提高工作效率。二是加大对信息化建设的投入，完善社保费征管信息系统，实现数据的实时更新和动态管理。三是加强队伍建设，通过多种方式提升干部职工的业务素质和服务水平。四是积极探索创新，借鉴先进地区的成功经验，结合本地实际，不断推出新的举措和办法，努力开创社保费征管工作的新局面。
（三）强化责任，确保落实
社保费征管职责划转工作关系到广大职工的切身利益，必须强化责任意识，确保各项工作落到实处。为此，区局将进一步明确各部门和人员的责任分工，建立科学合理的考核评价体系，将社保费征管工作纳入年度绩效考核范围，对表现突出的单位和个人给予表彰奖励，对工作不力的单位和个人进行问责处理。通过这些措施，激发干部职工的积极性和主动性，确保社保费征管职责划转工作稳步推进，取得更大成效。
总之，社保费征管职责划转工作是贯彻落实党中央、国务院决策部署的重要举措，也是深化财税体制改革的重要内容。渭滨税务将在市委市政府的坚强领导下，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，继续发扬优良传统，不断创新工作思路和方法，努力提升社保费征管工作的质量和水平，为促进经济社会发展、保障和改善民生作出新的更大贡献。
