全市人才队伍建设工作部署会议讲话范文
同志们：
党的二十大强调，人才是第一资源，对实施人才强国战略从更高起点、更高层次、更高目标作出系统部署，凸显了人才的基础性、战略性地位。新征程上，要树牢“人才为本”意识，“全流程”打造人才高地高峰，为服务保障全市工作现代化建设，实现高质量发展提供人才支撑。
一要构建“一体两翼”人才工作格局。“一体两翼”就是，以打造高素质人才队伍为主体，以培养“专家型”领军人才和“实务型”业务人才为两翼，配套实施领军人才“高峰计划”和业务人才“高地计划”。市委已经提出了“到2025年，全市各条线要培育并保持国家级、市级领军人才x名，业务人才x名”的具体指标。全市各级党组要坚持“一把手”带头抓“第一资源”，理顺人才选拔、评价、激励、保障、辐射全流程工作机制，补足人才工作短板弱项。去年，我们围绕领军人才建设，制定了“两个配套实施方案”（领军人才培养方案、专家(骨干)评选方案)，开展了业务专家、骨干评选，初步构建形成了“金字塔型”专家型人才梯队。今年，主要聚焦“实务型”业务人才培养，制定全市业务标兵、能手管理办法及评选方案，高规格评选全市业务标兵、业务能手，建立各类业务人才库，为全市各条线各领域工作提供专业化人才支撑。
二要深化人才体制机制改革。习近平新时代中国特色社会主义思想为我们提供了根本遵循。我们要进一步解放思想，破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍，营造有利于人才成长的良好环境。一是优化人才政策体系，完善人才引进、培养、使用、评价、流动、激励等环节的政策措施，确保政策的科学性、针对性和可操作性。二是健全人才服务体系，搭建全方位、多层次、宽领域的服务平台，为各类人才提供便捷高效的综合服务。三是创新人才评价机制，建立健全以品德、能力和业绩为导向的人才评价标准，克服唯学历、唯职称、唯论文等倾向，真正把优秀人才识别出来、使用起来。四是强化人才激励保障，加大对高层次人才和急需紧缺人才的支持力度，落实好各项待遇和优惠政策，激发人才创新创业活力。
三要加强党对人才工作的全面领导。党的领导是做好人才工作的根本保证。我们要坚持党管人才原则，切实加强对人才工作的组织领导，形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职、社会力量广泛参与的工作格局。一是压实主体责任，各级党组织要把人才工作摆上重要议事日程，定期研究解决重大问题，确保党中央关于人才工作的决策部署不折不扣贯彻落实到位。二是加强统筹协调，建立健全部门间沟通协作机制，整合各方资源，形成工作合力。三是强化考核评估，将人才工作纳入领导班子和领导干部考核评价体系，作为衡量工作成效的重要内容，推动责任落实。四是营造良好氛围，加大宣传力度，弘扬尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会风尚，让各类人才在全社会得到充分认可和尊重。
四要提升人才工作整体效能。我们要立足当前、着眼长远，全面提升人才工作质量和水平，努力开创人才工作新局面。一是精准施策，根据不同行业、不同领域、不同层次人才的特点和需求，分类施策，靶向发力，提高人才工作的精准度和实效性。二是注重实效，坚持以用为本，把能否发挥作用作为衡量人才工作成效的根本标准，做到人尽其才、才尽其用。三是拓展渠道，拓宽引才视野，创新引才方式，积极引进海外高层次人才和国内顶尖人才，吸引更多优秀人才来我市创新创业。四是夯实基础，加强人才工作队伍自身建设，不断提高专业素养和服务能力，为人才工作提供坚强保障。
五要扎实推进重点任务落实。当前和今后一个时期，我们要紧紧围绕全市经济社会发展大局，扎实推进各项重点任务，确保人才工作取得实实在在的成效。一是大力实施“高峰计划”，着力培养一批具有国际视野、战略思维和创新能力的领军人才，带动全市人才队伍整体素质提升。二是深入推进“高地计划”，加快培养一批适应市场需求、掌握核心技术的业务人才，为各行各业提供坚实的人才支撑。三是精心组织各类评选活动，严格按照程序和标准进行评审，确保公平公正公开，选出真正优秀的业务标兵和能手。四是加快建设人才信息平台，建立健全人才数据库，实现人才资源的动态管理和高效配置。五是积极开展交流合作，加强与国内外知名高校、科研机构的合作，促进人才交流互鉴，提升人才国际化水平。
总之，做好新时代人才工作意义重大、使命光荣。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，坚定不移实施人才强国战略，全面落实市委关于人才工作的部署要求，以更加开阔的视野、更加务实的举措、更加有力的担当，奋力开创全市人才工作新局面，为实现全市高质量发展提供强有力的人才支撑。让我们紧密团结在党中央周围，锐意进取、埋头苦干，为建设现代化强市而不懈奋斗！
谢谢大家！
