《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》学习贯彻情况汇报（公司党委）
在集团公司党委《关于深入学习贯彻<党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定>的通知》（以下简称《通知》）下发后，公司党委高度重视、立即行动，结合实际、统一部署，精心组织各级党组织及广大党员学习贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》要求及《通知》精神，以涵养风清气正的政治生态为目标，以营造崇廉尚洁的浓厚氛围为抓手，以打造担当务实的干部队伍为重点，努力推动全面从严治党主体责任落实到位。现将《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》学习贯彻情况汇报如下：
一、以涵养风清气正的政治生态为目标，落实全面从严治党主体责任
公司党委聚焦主业主责，全面抓好党建工作、不断深化政治引领，推动全面从严治党向纵深发展，努力涵养风清气正的政治生态。
一是加强宣传，认真学习领悟。3月XX日，公司党委召开党委中心组学习扩大会议，组织党委领导班子成员、各党支部、基层各单位负责人学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》、集团公司党委《关于认真落实领导干部个人重大事项报告制度的通知》以及《通知》精神，要求各级党组织及领导干部学懂弄通文件要求、按照要求履职尽责、全面净化政治生态，汇聚党组织及党员合力推动全面从严治党向纵深发展。通过此次学习，全体参会人员深刻认识到，全面从严治党是党的自我革命的重要体现，是确保党始终成为中国特色社会主义事业坚强领导核心的根本保证。大家一致表示，要坚决贯彻落实党中央决策部署，坚定不移推进全面从严治党，为实现公司高质量发展提供坚强的政治保障。
二是谋划部署，制定具体措施。为确保学习贯彻工作取得实效，公司党委制定了详细的实施方案，明确责任分工，细化任务清单，确保各项任务有序推进。公司党委书记亲自挂帅，成立专项工作领导小组，定期听取工作进展情况汇报，研究解决存在的问题。同时，公司党委还建立了定期检查考核机制，对各级党组织学习贯彻情况进行跟踪问效，确保各项工作落到实处。在此基础上，公司党委还结合实际，制定了《公司党委落实全面从严治党主体责任实施细则》，进一步明确了党委、党委书记、党委委员、各党支部书记和班子成员的责任，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。通过一系列举措，公司党委有效提升了党员干部的思想认识和行动自觉，为全面推进从严治党奠定了坚实基础。
三是强化监督，严肃执纪问责。公司党委始终坚持把纪律挺在前面，严格落实党风廉政建设责任制，加强对重点领域和关键环节的监督检查，坚决纠正形式主义、官僚主义等突出问题，切实维护党的纪律权威。为此，公司纪委充分发挥监督职能，加大执纪审查力度，严肃查处违纪违法行为，形成强大震慑效应。同时，公司党委还注重发挥群众监督作用，畅通举报渠道，广泛听取职工群众意见，及时发现和解决问题，不断增强监督实效。此外，公司党委还定期开展警示教育活动，通过典型案例剖析、廉政谈话等方式，提醒党员干部时刻绷紧廉洁自律这根弦，筑牢思想防线，增强拒腐防变能力。
二、以营造崇廉尚洁的浓厚氛围为抓手，深入推进反腐倡廉建设
公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“不敢腐、不能腐、不想腐”的目标，多措并举，扎实推进反腐倡廉建设，努力营造崇廉尚洁的良好氛围。
一是深入开展反腐倡廉宣传教育。公司党委充分利用各种平台和载体，广泛宣传反腐倡廉的重大意义和政策法规，引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强廉洁从业意识。每年5月，公司都会举办“反腐倡廉宣传月”活动，通过专题讲座、知识竞赛、演讲比赛等形式，丰富教育内容，创新教育方式，使反腐倡廉理念深入人心。同时，公司党委还积极倡导廉洁文化进企业、进车间、进班组，营造人人讲廉洁、处处守规矩的良好氛围。此外，公司党委还依托内部刊物、网站、微信公众号等媒体资源，开设“反腐倡廉专栏”，及时发布相关政策解读、工作动态和先进事迹，不断扩大宣传教育覆盖面，提高干部职工参与度。
二是建立健全反腐倡廉制度体系。公司党委坚持标本兼治、综合治理的原则，不断完善反腐倡廉制度建设，从源头上预防和治理腐败现象。近年来，公司先后出台了《公司党风廉政建设责任制实施办法》《公司领导干部廉洁自律若干规定》等一系列规章制度，为反腐倡廉提供了坚实的制度保障。同时，公司党委还注重制度执行力建设，严格按制度办事，做到有章可循、有据可依。对于违反制度的行为，坚决予以查处，绝不姑息迁就，确保制度刚性约束力。此外，公司党委还积极开展反腐倡廉制度建设调研，及时总结经验教训，不断优化和完善现有制度，提高制度科学性和适用性。
三是扎实开展巡视巡察整改工作。公司党委高度重视巡视巡察反馈意见，将其作为改进工作作风、提升管理水平的重要契机。针对巡视巡察指出的问题，公司党委迅速行动，逐条梳理，建立台账，明确整改措施、责任人和完成时限，确保整改任务按时保质完成。同时，公司党委还注重举一反三，深挖问题根源，健全长效机制，防止类似问题再次发生。在整改过程中，公司党委始终坚持实事求是、客观公正的态度，既不回避矛盾，也不掩盖问题，敢于动真碰硬，切实把巡视巡察成果转化为推动公司发展的实际成效。此外，公司党委还通过召开专题民主生活会、述职述廉等形式，认真查摆自身存在的问题，主动接受监督，不断提升自身免疫力。
三、以打造担当务实的干部队伍为重点，全面提升党建工作水平
公司党委牢固树立正确的选人用人导向，大力培养选拔忠诚干净担当的好干部，着力构建高素质专业化干部队伍，为公司改革发展提供坚强组织保障。
一是坚持党管干部原则，严格选任程序。公司党委严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，规范选人用人程序，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，确保选出来的干部让组织放心、群众满意、干部服气。在干部选拔任用过程中，公司党委坚持民主集中制原则，充分发扬民主，广泛听取各方面意见，做到公开透明、公平公正。同时，公司党委还注重干部日常考核评价，建立健全干部档案，全面掌握干部德才表现和发展潜力，为科学决策提供依据。此外，公司党委还积极探索干部选拔任用新机制，拓宽选人用人视野，打破论资排辈、平衡照顾等陈旧观念，真正把那些想干事、能干事、干成事的优秀人才选拔到重要岗位上来。
二是加强教育培训，提升综合素质。公司党委始终把干部教育培训作为一项基础性工程来抓，不断提高干部队伍的理论水平和业务能力。公司党委根据干部的不同层次和岗位需求，分类施策，精准施教，确保培训效果最大化。每年年初，公司党委都会制定详细的干部教育培训计划，明确培训目标、内容、方式和时间安排，做到有的放矢。同时，公司党委还注重培训形式多样化，采取集中授课、在线学习、实地考察、案例分析等多种方式相结合，增强培训的吸引力和感染力。此外，公司党委还鼓励和支持干部参加各类学术交流、论坛研讨等活动，拓宽视野，增长见识，提升综合素养。近年来，公司先后组织了多批次中青年干部培训班、专业技术骨干培训班等，取得了良好成效，受到参训干部一致好评。
三是激励担当作为，激发干事活力。公司党委始终坚持严管与厚爱相结合，建立健全激励机制，充分调动广大干部的积极性、主动性和创造性。公司党委出台了一系列关心关爱干部的政策措施，如定期开展谈心谈话、心理健康辅导、家庭走访慰问等，帮助干部解决工作生活中遇到的实际困难，让他们感受到组织的温暖和关怀。同时，公司党委还注重表彰奖励先进典型，通过设立“优秀共产党员”“优秀党务工作者”“劳动模范”等奖项，弘扬正能量，树立榜样标杆，激励更多干部见贤思齐、奋发有为。此外，公司党委还大胆使用敢于担当、善于作为的干部，为其提供广阔的发展空间和施展才华的舞台，让他们在实践中经风雨、见世面、长才干，不断成长进步。通过这些举措，公司党委有效激发了干部队伍的内在动力，为公司高质量发展注入了强大动能。
综上所述，公司党委在学习贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》的过程中，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握全面从严治党的主线，紧密结合公司实际，精心组织实施，取得了显著成效。下一步，公司党委将继续保持定力，久久为功，不断巩固和拓展学习贯彻成果，为推动公司各项事业持续健康发展作出新的更大贡献。
