xx年工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，全面贯彻落实“治欠保支三年行动计划”和治理农民工欠薪“十项制度”，切实加强组织领导，落实属地监管责任，完善工作协调机制，落实各项制度，规范工资支付行为，全面治理拖欠工资问题，着力保障农民工劳动报酬权益，构建和谐稳定的劳动关系。
一、健全保障农民工工资支付考核机制
（一）严格工资支付考核
认真贯彻落实国务院、省、市、县政府《保障农民工工资支付工作考核办法》及考核细则，将农民工工资支付工作纳入政府目标责任考核体系，逐级签订责任书，层层传导压力，推动保障农民工工资支付工作各项政策措施落到实处。具体而言，要建立健全考核评价指标体系，明确考核内容和标准，确保考核结果客观公正。同时，要加强对考核结果的运用，对考核成绩优秀的地区和单位给予表彰奖励，对存在问题的地区和单位进行通报批评，并责令限期整改。通过严格的考核机制，确保各级政府和相关部门真正把保障农民工工资支付工作作为一项重要的民生工程来抓，做到责任到人、任务到位，确保各项工作措施落到实处。
（二）认真落实属地监管责任
坚持“属地管理、分级负责、谁主管谁负责”的原则，严格落实县政府对本辖区保障农民工工资支付工作负总责、相关部门履行监管职责、用人单位履行支付主体责任的农民工欠薪清偿责任制，加大督查考核力度，推动属地监管责任落地生效。为此，各相关部门要密切配合，形成工作合力。人力资源社会保障部门要牵头组织协调，定期召开联席会议，研究解决工作中遇到......
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