国企党委书记在202x年分公司干部任职大会上的讲话
同志们：
刚才党群工作部x部长宣读了各位同志的任命通知，x、x等四位同志作为代表也做了表态发言。这次干部调整，是经过公司党委全面考察、反复酝酿、慎重研究，在充分结合区域内市场营销和各项目施工生产实际的基础上做出的决定，希望分公司和各项目的同志们要把思想迅速统一到公司党委的工作部署上来，扑下身子干工作，心无旁骛谋打赢，铆在岗位建功业，以实际行动支持维护好公司党委的决定。在此，我受公司党委委托向全体同志提几点希望和要求。
一、加强团结，统一思想，进一步提高班子整体合力
团结出凝聚力，出战斗力，也出生产力。一个地方、一个单位工作的好坏，成效的大小，风气的优劣，发展的快慢，领导班子团结是关键。希望大家要本着积极的态度，全力维护团结，不断提高班子的凝聚力和战斗力，保持稳定，促进发展。一要讲团结，顾大局。讲团结就是讲政治，讲团结就是顾大局。能不能搞好团结，是衡量和检验领导班子和领导干部素质高低的一个重要标志。对此，大家一定要统一思想，同心、同力、同向。二要多沟通、多交流。领导班子成员之间，都要珍惜在一起工作的缘分，要注意多沟通工作，勤交流思想，多看双方的共同点，避免和减少双方的分歧，做到求大同，存小异，要互相理解、互相支持、互相补台，齐心协力做好工作。三要多支持，多配合。这次我们履新的同志有分公司的同志，有我们项目部的同志，各位一定要站在讲政治的高度，共同维护区域经营生产工作这个核心任务。分公司要主动协助、配合好各项目部各项任务，项目部要通过干好在建支持分公司的经营工作，项目部之间要相互交流，共同协作，严禁各自为政、严禁出现“两张皮”现象，这要作为一条纪律来遵守。
二、坚定信念，牢记使命，切实增强责任感和使命感
当前，我国正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期，国有企业肩负着重要的历史使命和责任。我们要深刻学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，牢牢把握正确的政治方向，坚定不移地走中国特色社会主义道路。作为国企的干部，我们必须牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。只有这样，我们才能在复杂多变的国内外形势下，始终保持清醒的头脑，坚定不移地推进企业的改革和发展。
具体来说，我们要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习领会其丰富内涵和精神实质，不断增强理论自信和行动自觉。要紧密结合企业实际，把学习成果转化为推动工作的强大动力，确保各项工作始终沿着正确方向前进。同时，我们要不断强化责任意识，勇于担当，敢于负责，面对困难和挑战，不退缩、不逃避，以实际行动诠释对党和人民的忠诚。
三、深化改革，创新发展，全面提升企业核心竞争力
改革是发展的根本动力，创新是引领发展的第一动力。当前，国有企业改革进入深水区，面临的任务更加艰巨，必须以更大的决心和勇气推进改革，破解制约发展的深层次矛盾和问题。我们要坚持以供给侧结构性改革为主线，加快结构调整和转型升级，不断提升企业核心竞争力。
一是要深入推进体制机制改革。要进一步完善现代企业制度，优化法人治理结构，建立健全科学高效的决策机制和监督机制，确保企业各项决策科学民主、依法依规。要加快推进混合所有制改革，积极引入战略投资者，激发各类市场主体活力，形成多元化的股权结构和灵活的经营机制。二是要大力实施创新驱动发展战略。要加大研发投入，加强科技创新平台建设，培养和引进一批高水平的科技人才，努力突破一批关键技术瓶颈，提升自主创新能力。要积极推动管理创新，优化内部管理流程，提高管理效率和服务水平，为企业高质量发展提供有力支撑。三是要积极探索国际化发展路径。要抓住“一带一路”建设机遇，积极参与国际市场竞争，拓展海外市场，提升国际影响力和竞争力。
四、强化管理，提升效能，着力构建现代化管理体系
企业管理是企业发展的重要保障，必须坚持高标准、严要求，不断提升管理水平和效能。我们要树立科学管理理念，建立健全现代化管理体系，确保企业高效运转、健康发展。
一是要加强制度建设。要不断完善各项规章制度，明确职责分工，规范工作流程，确保各项工作有章可循、有据可依。要建立严格的考核评价体系，加强对各级干部和员工的绩效考核，奖优罚劣，激励先进，鞭策后进，形成良好的工作导向。二是要强化风险管理。要建立健全风险防控机制，加强对市场风险、财务风险、法律风险等方面的预警和防范，确保企业稳健运营。要注重安全生产管理，严格落实安全生产责任制，加强隐患排查治理，杜绝各类安全事故的发生。三是要推进信息化建设。要充分利用现代信息技术手段，加快企业数字化转型，提升企业管理的智能化水平。要大力推进信息资源共享，打破部门壁垒，提高工作效率和协同能力，为企业快速发展注入新的动能。
五、以人为本，凝心聚力，打造高素质干部队伍
人是企业最宝贵的财富，干部队伍建设直接关系到企业的兴衰成败。我们要始终坚持党管干部原则，按照德才兼备、以德为先的标准选拔任用干部，努力建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。
一是要加强思想政治建设。要深入开展理想信念教育，引导广大干部坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，增强政治定力和拒腐防变能力。要弘扬社会主义核心价值观，培育良好职业道德和工作作风，营造风清气正的企业文化氛围。二是要注重能力素质提升。要加大对干部教育培训力度，制定科学合理的培训计划，采取多种形式开展业务培训和岗位练兵，不断提高干部的专业素养和履职能力。要鼓励和支持干部参加学历教育、继续教育和职业技能鉴定，拓宽知识面，提升综合素质。三是要关心关爱干部成长。要建立健全干部关怀机制，及时了解掌握干部的思想动态和工作生活情况，帮助解决实际困难和问题。要坚持严管与厚爱相结合，既严格要求干部遵纪守法、廉洁自律，又充分信任和尊重干部，为他们创造良好的工作环境和发展空间。
六、廉洁从业，依法治企，营造风清气正的良好环境
党风廉政建设和反腐败斗争是一项长期而艰巨的任务，必须常抓不懈、久久为功。我们要认真落实全面从严治党的各项要求，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，为企业发展提供坚强的政治保证。
一是要严格落实主体责任。各级党组织要切实履行党风廉政建设主体责任，主要领导要认真履行第一责任人职责，班子成员要落实“一岗双责”，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要健全完善党风廉政建设责任制考核评价体系，将党风廉政建设纳入年度目标考核内容，确保责任落实到位。二是要加强纪律作风建设。要严格执行中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”，特别是形式主义、官僚主义问题，树立务实清廉的良好形象。要严肃查处违反党纪国法的行为，坚决惩治腐败，始终保持高压态势，形成有力震慑。三是要强化法治意识。要认真学习法律法规，增强法治观念，做到依法决策、依法经营、依法管理。要建立健全企业法律顾问制度，充分发挥法律顾问在重大决策、合同管理等方面的作用，防范法律风险，维护企业合法权益。
总之，同志们，今天的干部调整不仅是组织上对大家的信任和重托，更是对我们全体同志的期望和要求。希望大家能够以高度的责任感和使命感，立足本职岗位，扎实工作，开拓进取，为推动企业高质量发展作出新的更大贡献。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘初心、牢记使命，奋力谱写新时代国企改革发展新篇章！
谢谢大家！
