XX国企公司（集团）202x年上半年全面从严治党主体责任落实情况总结（报告）
按照S委和国企工委202x年全面从严治党主体责任工作部署，XX国企公司（集团）党委对202x年度履行全面从严治党主体责任相关考核标准进行对标自查，现将XX国企公司（集团）202x年上半年落实全面从严治党主体责任情况报告如下：
第一，紧紧围绕体系建设，持续健全完善责任落实机制。公司党委坚持从健全主体责任落实体系入手，确保各项主体责任得到有效落实。建立健全责任分工，按照全面从严治党主体责任落实体系，XX国企公司（集团）结合实际，确定202x年推进全面从严治党工作思路，细化每名班子成员责任分工，真做到管真严、敢管敢严、长管长严，推动全面从严治党向纵深发展。严格落实责任谈话机制，XX国企公司（集团）党委主要负责同志和纪检监察主要负责同志常态化与所辖子公司和中层干部逐一开展202x年上半年责任谈话，并在集团党委警示教育大会上强调，及时组织子公司严格传导全面从严治党压力，确保下辖公司班子成员和关键岗位人员的主任责任谈话和廉政谈话，进一步明确责任，增强党员干部纪律规矩意识。积极开展廉洁从业承诺践诺，全覆盖组织XX级以上人员开展廉洁从业承诺践诺活动，并在全公司（集团）范围进行公开，接受广大职工群众的监督。
第二，紧紧围绕理论武装，持续跟进强化理论学习宣传。XX国企公司（集团）坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过多种途径和形式，不断深化对这一重要思想的理解和把握。公司党委中心组带头学，制定了详细的学习计划，确保每月至少集中学习一次，每次学习时间不少于两小时。同时，邀请专家教授举办专题讲座，帮助党员干部深入领会精神实质。各基层党组织也积极响应，利用“三会一课”等形式，广泛开展学习活动，确保学习覆盖到每一位党员。此外，公司还充分利用内部刊物、网站、微信公众号等平台，推送学习资料和心得体会，营造浓厚的学习氛围。为检验学习效果，公司定期组织知识竞赛和答题活动，激发广大党员干部的学习热情，切实把学习成果转化为实际行动和工作成效。
第三，紧紧围绕作风建设，持续推进党风廉政建设。XX国企公司（集团）党委始终把作风建设作为全面从严治党的重要内容，坚决贯彻落实中央八项规定精神，持之以恒正风肃纪。上半年，公司党委多次召开专题会议，研究部署作风建设工作，制定并下发了《关于进一步加强作风建设的通知》，明确提出具体要求和措施。各级党组织和领导干部带头执行，以身作则，树立良好形象。公司纪委加大监督检查力度，成立专项检查组，不定期对各部门和单位进行明察暗访，严肃查处违反中央八项规定精神的问题。针对发现的问题，及时通报批评，责令整改，并对相关人员进行问责处理，形成有力震慑。同时，公司还积极创新监督方式，开通举报热线和网络平台，鼓励员工和社会各界参与监督，共同维护良好的企业形象。通过一系列扎实有效的举措，公司上下形成了风清气正的良好氛围，党员干部廉洁自律意识显著增强，工作作风明显改进。
第四，紧紧围绕制度建设，不断完善党内法规制度体系。XX国企公司（集团）党委高度重视制度建设，坚持以制度管人管事，努力构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。上半年，公司党委认真梳理现有规章制度，查漏补缺，修订完善了一批重要文件，如《党委会议事规则》《党风廉政建设责任制实施细则》等。这些制度的出台，为公司各项工作提供了有力保障。为进一步提高制度执行力，公司党委专门成立了制度执行监督小组，负责对各项制度的落实情况进行跟踪问效。对于违反制度的行为，坚决予以纠正，并追究相关责任人的责任。同时，公司还注重制度宣传培训，通过举办培训班、印发手册等方式，让全体干部职工熟悉掌握各项制度内容，自觉遵守执行。通过不断健全和完善制度体系，公司管理水平得到显著提升，各项工作更加规范有序。
第五，紧紧围绕队伍建设，着力加强领导班子和干部人才队伍建设。XX国企公司（集团）党委深刻认识到，领导班子和干部队伍是推动企业发展的关键力量，必须把这支队伍建强建好。上半年，公司党委严格按照新时期好干部标准，大力选拔任用忠诚干净担当的优秀干部。在选人用人过程中，坚持德才兼备、以德为先的原则，既注重考察干部的工作能力和业绩，更看重其政治素质和道德品行。为此，公司建立了科学合理的考核评价机制，通过民主测评、个别谈话、实地走访等多种方式，全面了解干部的真实表现。同时，公司还加大了年轻干部培养力度，实施了“青蓝工程”，为年轻干部搭建成长平台，提供更多的锻炼机会。此外，公司党委高度重视干部教育培训工作，制定了详细的培训计划，安排专项资金，选派优秀干部参加各类高层次培训，不断提升他们的综合素质和业务能力。通过一系列有力举措，公司领导班子和干部队伍结构更加合理，整体素质不断提高，为企业高质量发展提供了坚强的人才支撑。
第六，紧紧围绕企业文化建设，积极培育和践行社会主义核心价值观。XX国企公司（集团）党委始终坚持把企业文化建设作为凝聚人心、汇聚力量的重要抓手，大力弘扬社会主义核心价值观，努力打造具有自身特色的企业文化品牌。上半年，公司开展了丰富多彩的文化活动，如主题演讲比赛、文艺汇演、体育运动会等，充分展示员工的精神风貌。同时，公司注重挖掘和提炼企业发展历程中的先进典型事迹，编印成册，广泛宣传，激励广大员工爱岗敬业、创先争优。公司还积极推动企业文化进车间、进班组，制作宣传栏、标语牌等，营造浓厚的文化氛围。为确保企业文化建设取得实效，公司党委将其纳入党建工作考核指标体系，定期进行检查评估，发现问题及时整改。通过坚持不懈的努力，公司上下形成了团结奋进、开拓创新的良好风气，员工归属感和认同感不断增强，为企业长远发展奠定了坚实的思想基础。
第七，紧紧围绕风险防控，切实筑牢意识形态安全防线。XX国企公司（集团）党委清醒认识到，意识形态工作是党的一项极端重要的工作，必须牢牢掌握领导权、管理权、话语权。上半年，公司党委认真落实意识形态工作责任制，建立健全工作机制，明确各部门职责分工，确保责任落实到位。公司党委中心组带头学习有关文件精神，提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。各基层党组织也纷纷行动起来，通过多种形式的学习教育活动，引导广大党员特别是青年党员树立正确的世界观、人生观、价值观。公司还加强了对外宣传报道的管理，严格审核把关，确保新闻报道真实客观、导向正确。同时，公司密切关注网络舆情动态，及时回应热点问题，有效防范化解各类风险隐患。通过多措并举，公司意识形态领域保持了健康稳定的发展态势，为企业发展创造了良好的舆论环境。
综上所述，XX国企公司（集团）202x年上半年在落实全面从严治党主体责任方面取得了阶段性成果，但仍需继续努力。下一步，公司党委将继续深入贯彻党中央和上级党组织的各项决策部署，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展，为实现企业高质量发展提供坚强的政治保证。公司将始终保持清醒头脑，增强忧患意识，不断巩固和发展反腐败斗争压倒性胜利，营造风清气正的良好政治生态。同时，公司将进一步加强党的领导，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，团结带领全体员工奋力拼搏，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
