为进一步培育和弘扬社会主义核心价值观，深入贯彻落实习近平总书记关于精神文明建设工作的系列重要讲话精神，扎实开展好创建文明单位活动，巩固和发展本单位文明建设的成果，把创建工作推向更高层次，提升整体文明程度，根据道理区文明办有关要求，结合本单位实际，制定如下创建工作计划：
一、指导思想
202x年是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年，也是中国共产党成立100周年。中心精神文明建设工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕国家、省市、道理区文明办的工作部署和卫生健康工作大局，大力培育和践行社会主义核心价值观，持续深化职工道德建设，深入开展群众性文明创建活动，着力提升干部队伍文明素质和中心文明程度，为“十四五”时期全市卫生健康事业高质量发展开好局、起好步，提供坚强思想保证和强大精神力量。
二、创建目标
通过精神文明单位创建工作，充分发挥其引领思想、凝聚人心、激励斗志、鼓舞干劲的导向作用，促进干部职工思想道德素质明显提高，向上向善、诚信互助的风尚更加浓厚，文化生活更加健康活跃，精神文明建设成果显著提升，形成全员参与、全面覆盖的创建局面，努力争创省级文明单位。
三、工作任务
（一）加强理想信念教育
把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届历次全会精神作为精神文明建设战线的首要政治任务，与学习贯彻习近平总书记对精神文明建设工作的重要讲话重要指示精神和在龙江考察期间提出的创新理念相结合，持续兴起学习热潮。深入开展党史学习教育，学习了党史与新中国史、改革开放史、社会主义发展史，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，引导全体干部职工坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
为了确保理想信念教育取得实效，我们将采取多种形式的学习方式。一是组织集中学习，邀请专家学者进行专题讲座，解读习近平新时代中国特色社会主义思想和党的最新理论成果；二是开展读书活动，鼓励干部职工阅读经典著作和优秀书籍，撰写心得体会，分享学习感悟；三是利用新媒体平台，推送学习资料和视频课程，方便干部职工随时随地学习；四是开展主题党日活动，通过参观红色教育基地、重温入党誓词等形式，增强党员干部的责任感和使命感。通过这些措施，使全体干部职工深刻理解党的理论和路线方针政策，自觉将个人理想融入到党和国家的伟大事业中去，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。
（二）强化思想政治引领
以培育和践行社会主义核心价值观为主线，深入开展爱国主义教育，弘扬民族精神和时代精神，不断增强干部职工的政治认同、思想认同、情感认同。一是开展形式多样的主题教育活动，如举办庆祝建党百年系列活动，组织观看红色电影、聆听革命故事、传唱红色歌曲等，激发干部职工的爱国热情；二是推进公民道德建设工程，广泛宣传道德模范事迹，树立身边典型，发挥榜样的示范带动作用；三是加强网络文明建设，倡导文明上网，抵制不良风气，营造清朗的网络空间；四是积极开展志愿服务活动，组织干部职工参与社区服务、扶贫帮困、环保公益等社会实践活动，培养社会责任感和服务意识。
通过以上措施，使全体干部职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，进一步增强对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。同时，注重将思想政治工作贯穿于日常工作中，及时了解掌握干部职工的思想动态，有针对性地做好思想政治工作，切实解决干部职工的思想困惑和实际困难，增强凝聚力和向心力，为推动单位各项事业发展提供强大的精神动力。
（三）提升文化软实力
文化是民族的血脉，是人民的精神家园。我们要高度重视文化建设，不断提升单位的文化软实力。一是打造特色文化品牌，结合单位职能特点，挖掘文化底蕴，提炼文化精髓，形成具有自身特色的文化标识；二是丰富文化生活内容，举办丰富多彩的文化活动，如文艺汇演、书法绘画比赛、摄影展览等，满足干部职工多样化的精神文化需求；三是加强文化阵地建设，完善图书馆、阅览室、文体活动室等文化设施，为干部职工提供良好的学习和娱乐环境；四是注重文化传承与发展，保护和利用好历史文化资源，继承和发扬优秀传统文化，推动文化创新，让优秀传统文化焕发新的生机与活力。
在文化建设过程中，我们还将积极倡导社会主义核心价值观，弘扬中华传统美德，培育文明风尚。通过举办道德讲堂、文化讲座等活动，普及科学知识，传播先进文化，引导干部职工树立正确的道德观念和行为规范。同时，注重家庭、家教、家风建设，倡导尊老爱幼、勤俭持家、邻里和睦的良好风尚，推动形成社会主义家庭文明新风尚。通过这些努力，使单位文化更加丰富多彩，更具吸引力和感染力，成为凝聚人心、激发斗志的重要力量源泉。
（四）优化政务服务水平
政务服务质量直接关系到人民群众的切身利益，也影响着党和政府的形象。我们要以提升政务服务水平为目标，不断优化营商环境，增强人民群众的获得感和幸福感。一是深化“放管服”改革，简化审批流程，压缩办理时限，推行“互联网+政务服务”，实现更多事项网上办、掌上办、一次办；二是加强作风建设，坚决整治“慵懒散浮拖”等问题，建立高效、廉洁、便民的服务机制；三是强化监督考核，建立健全政务服务评价体系，定期开展满意度调查，及时整改存在的问题，不断提高政务服务质量和效率；四是加大信息公开力度，主动接受社会监督，保障人民群众的知情权、参与权、表达权和监督权。
在优化政务服务的过程中，我们还将注重提升干部职工的服务意识和业务能力。通过开展岗位练兵、技能竞赛等活动，激发干部职工的工作积极性和创造力，打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的政务服务队伍。同时，加强与社会各界的沟通联系，广泛听取意见和建议，不断改进工作方法和服务方式，努力构建和谐的政民关系，为推动经济社会发展创造良好的政务环境。
（五）推动绿色发展
绿色是生命的象征，是大自然的底色。我们要坚定不移走生态优先、绿色发展之路，为建设美丽中国贡献力量。一是加强生态文明宣传教育，普及环保知识，倡导绿色生活方式，引导干部职工从点滴做起，节约资源，减少污染；二是推进节能减排工作，落实各项节能降耗措施，推广使用清洁能源，降低能源消耗和污染物排放；三是积极参与生态环境保护行动，开展植树造林、湿地保护、垃圾分类等活动，共同守护绿水青山；四是支持绿色产业发展，鼓励干部职工创新创业，投身节能环保、循环经济等领域，为实现碳达峰、碳中和目标作出应有贡献。
在推动绿色发展的过程中，我们还将注重协调处理好发展与保护的关系，坚持生态优先、绿色发展不动摇。通过建立健全生态文明建设长效机制，加强对生态环境的监测和管理，确保各项环保措施落到实处。同时，积极争取上级部门的支持和帮助，整合各方资源，形成工作合力，共同推进生态文明建设。通过这些努力，使绿色发展成为单位的鲜明特色，为建设美丽中国添砖加瓦。
总之，精神文明建设是一项长期而艰巨的任务，需要我们坚持不懈地抓实抓好。在今后的工作中，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕创建文明单位的目标任务，不断创新工作思路和方法，扎实推进各项工作落实，努力开创精神文明建设新局面，为推动全市卫生健康事业高质量发展作出新的更大贡献。
