根据约谈要求，现就区委党风廉政建设“两个责任”落实情况，从三个方面进行汇报：
一、“两个责任”落实情况。
（一）细化责任抓落实。我们始终遵循责任内容具体明确、责任边界清晰可辨、责任追究有据可依的原则，不断优化和完善责任落实体系。首先，在责任清单方面，我们积极引入清单化管理和项目化推进的理念，区级层面精心制定了常委会、书记、分管领导的“三张清单”，并建立了区委常委会定期研究、纪委向党委定期汇报、书记定期约谈镇和部门主要负责人、区委常委和党员副区长定期检查考核的“四项制度”。在镇级层面，我们细化形成了以XX项内容为主体的清单式责任书，由我亲自牵头，与XX个镇、XX个部门分类分层签订了责任书，确保责任层层传导，压力逐级压实。
其次，在考核责任方面，我们坚持定量与定性相结合、班子考核与个人考核相结合的原则，研究制定了《两个责任考评办法》，明确了具体的考评要求。按照“1+1”的工作模式，区委常委、党员副区长带队深入XX个镇和XX个重点部门开展责任制检查，对发现的XX个问题，逐一督促整改落实，确保问题不解决不放过、整改不到位不收兵。
最后，在追责标准方面，我们制定了《党风廉政建设责任追究暂行办法》，明确了对党委书记、纪委书记等XX类主体履责不力行为实施责任追究的具体标准。今年以来，我们对XX家部门党委责令作出书面检查，对包括XX名单位主要负责人在内的XX名领导班子成员实施了诫勉谈话，以此强化责任意识，推动责任落实。
（二）聚焦重点抓落实。我们在重点领域和关键环节加强制度设计和行为管控，确保党风廉政建设各项任务落到实处。首先，在干部选拔任用方面，我们严格落实从严管理干部的“五个要”要求，严把“酝酿动议、民主推荐、考察识别、讨论决定”四个关键环节，确保选人用人风清气正。今年，有XX名干部因考察公示期间存在信访问题被取消提拔资格，并落实了相应的组织处理措施。同时，我们健全完善了领导干部个人有关事项报告抽查核实制度，XX名干部因漏报被批评教育或诫勉谈话。通过动态更新“问题干部信息库”，共收集梳理问题XX条，有效防范了“带病提拔”现象的发生。
此外，我们还建立了干部全程管理档案，对XX名领导干部进行了任期经济责任审计，对XX名领导干部进行了“三责联审”，确保干部选拔任用的每一个环节都经得起检验。通过这些举措，我们不仅提高了干部选拔任用工作的透明度和公信力，也增强了干部的责任意识和担当精神，为全区经济社会发展提供了坚强的组织保障。
（三）创新机制抓落实。为了更好地适应新形势、新任务的要求，我们不断创新工作机制，提升党风廉政建设的实效。一是构建“大监督”格局。我们整合纪检监察、巡察、审计、财政等监督力量，形成了横向到边、纵向到底的监督网络，实现了监督全覆盖。通过定期召开监督工作会议，协调解决监督工作中的重大问题，形成监督合力，提升了监督效能。
二是深化“互联网+监督”模式。我们充分利用现代信息技术手段，搭建了“智慧监督平台”，实现了监督工作的信息化、智能化。该平台集成了政务公开、权力运行、资金管理等多个模块，通过对数据的实时分析和预警，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，有效预防了腐败现象的发生。同时，我们还开通了网上举报渠道，鼓励群众积极参与监督，形成了群防群治的良好氛围。
三是推行“阳光政务”工程。我们深入推进政务公开，建立健全信息公开制度，定期发布党务、政务信息，接受社会监督。通过举办“阳光政务”开放日活动，邀请人大代表、政协委员和群众代表走进机关，了解工作流程，参与决策过程，增强了政府工作的透明度和公信力。同时，我们还加强了对政策执行情况的跟踪问效，确保各项惠民政策真正落地生根，让人民群众感受到实实在在的获得感。
二、存在问题及原因分析。
尽管我们在落实“两个责任”方面取得了一定成效，但仍然存在一些不容忽视的问题。一是责任落实不够均衡。部分镇和部门对党风廉政建设重视程度不够，存在“上热下冷”现象，导致责任落实不到位。二是制度执行不够严格。个别单位在执行党风廉政建设相关制度时，存在打折扣、搞变通的情况，影响了制度的严肃性和权威性。三是监督力度有待加强。虽然我们建立了较为完善的监督体系，但在实际操作中，还存在监督不到位、发现问题不及时等问题，需要进一步改进和提升。
针对上述问题，我们进行了深入剖析，认为主要原因有以下几点：一是思想认识不够到位。部分党员干部对党风廉政建设的重要性认识不足，存在麻痹大意思想，缺乏主动作为的精神。二是责任传导不够有力。少数单位在责任分解、压力传导过程中，存在层层递减的现象，导致基层责任落实不到位。三是监督机制不够健全。虽然我们建立了多种监督机制，但在实际运行中，还存在监督力量分散、监督效果不佳等问题，需要进一步整合资源，形成监督合力。
三、下一步工作打算。
为进一步落实“两个责任”，推动党风廉政建设取得更大成效，我们将重点做好以下几个方面的工作：
一是强化责任落实。我们将继续坚持“谁主管、谁负责”的原则，层层压实责任，确保责任落实到岗、到人。同时，加大对镇和部门落实“两个责任”情况的监督检查力度，对履责不力的单位和个人，坚决予以问责，倒逼责任落实。
二是深化制度建设。我们将结合实际，进一步完善党风廉政建设相关制度，特别是针对当前存在的薄弱环节，研究制定更加具体、更具操作性的措施，确保制度执行到位。同时，加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为，严肃查处，绝不姑息。
三是加大监督力度。我们将整合各类监督资源，形成监督合力，提升监督效能。充分发挥纪检监察、巡察、审计、财政等监督职能，加强对重点领域、关键环节的监督，及时发现和纠正问题。同时，畅通监督渠道，鼓励群众积极参与监督，形成全社会共同参与的良好局面。
四是加强教育培训。我们将持续开展党风廉政建设宣传教育活动，通过集中培训、专题讲座、案例警示等多种形式，提高党员干部的思想认识和法纪观念。特别是加强对年轻干部的教育培养，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观，增强拒腐防变的能力。
五是注重标本兼治。我们将坚持治标与治本相结合，既注重解决当前存在的突出问题，又注重从源头上预防和治理腐败。通过深化改革，完善体制机制，减少权力寻租空间，从根本上铲除腐败滋生的土壤。
总之，我们将以高度的政治责任感和使命感，认真贯彻落实上级关于党风廉政建设的各项部署要求，扎实推进“两个责任”落实，努力营造风清气正的政治生态，为全区经济社会发展提供坚强保障。
