加强基层党建，领导首先意识要到位
成立于1999年6月的中国石油XX销售XX分公司，是XX公司一家经营型分公司。主要职责是按照“四统一”的相关规定，负责组织格尔木炼油厂成品油资源的调拨、配置和调运、结算、铁路运输衔接工作；负责对青海、西藏等销售公司成品油配送及销售业务的协调和服务。目前共有员工32人，分公司党支部有党员9人，入党积极分子5人，35岁以下团员青年23人，是一个年轻而又朝气蓬勃的团队。XX分公司虽然规模小、人员少、业务单一，但作为XX公司职能的延伸，却担负着占国土面积1/5的XX两省的石油资源供应、保辖区经济发展的重大责任，更重要的是肩负着XX两省区成品油稳定供应的政治、社会责任。多年来，分公司党支部结合分公司地处高原，高寒缺氧，自然条件恶劣，生活艰苦，员工队伍情绪波动大的实际，围绕分公司中心工作，直面挑战、大胆创新、勇于实践，努力探索基层党建工作的新路子、新方法，使基层党建工作充满生机与活力，发挥了政治核心和组织保障作用。本文从认识层面、实践层面和理论层面，对XX分公司加强基层党建工作进行深入研讨。
一、加强基层党建，领导首先意识要到位。
随着社会主义市场经济的逐步发展，市场经济的一些特性或遵循的原则，不仅在社会政治、经济、文化生活各方面产生极大影响，而且给人们的思想、心态带来了极大冲击。从大的方面讲，从计划经济主体的单一性到市场经济主体的多元化，人们的思想观念也必须从单一性导向多元化；另外，市场经济的趋利性、竞争性也容易引发道德观念的负效应。市场经济的公开竞争性，在价值规律的作用下，追求利润的市场行为使一些人为追求个人或小团体利益，而不择手段，唯利是图。XX公司近几年一些干部、员工经受不住金钱的诱惑，腐化堕落，走上犯罪道路，不仅给国家和人民的利益带来了损失，而且在社会上还造成了极坏影响。这就要求我们必须加强基层党建工作和思想政治工作，进行正确的引导，确保全体干部职工能够牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。
为了进一步增强基层党组织的凝聚力和战斗力，分公司党支部始终把思想建设放在首位。通过定期组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想，以及党的各项方针政策，使广大党员干部深刻认识到，只有坚持党的领导，才能确保企业沿着正确方向前进。同时，通过开展形式多样的主题教育活动，如“不忘初心、牢记使命”主题教育、“党史学习教育”等，不断强化党员干部的理想信念，提高他们的政治觉悟和党性修养。此外，分公司党支部还注重发挥党员先锋模范作用，鼓励党员在工作中勇挑重担，带头攻坚克难，以实际行动践行党的宗旨，树立良好的形象。
二、加强基层党建，制度建设是关键。
制度建设是加强基层党建的重要保障。XX分公司党支部深知这一点，因此在制度建设方面做了大量工作。首先，完善了党内组织生活制度，确保“三会一课”制度落实到位。通过定期召开支部大会、支委会、党小组会，认真开展党课教育，使广大党员能够及时了解党的最新精神和决策部署，增强组织观念和纪律意识。其次，建立健全了民主评议党员制度，每年年底对全体党员进行全面评议，表彰先进，鞭策后进，形成良好的党内氛围。再次，完善了党内监督机制，设立了纪检委员，加强对党员领导干部的监督，防止腐败现象的发生。最后，制定了详细的党建工作责任制，明确各级党组织和党员干部的责任分工，确保各项工作有人抓、有人管、有人落实。
在制度建设的过程中，XX分公司党支部始终坚持实事求是的原则，根据企业的实际情况，制定出符合自身特点的规章制度。例如，针对分公司地处高原、自然条件恶劣的特点，专门出台了《高原地区员工关爱措施》，为长期驻守一线的员工提供必要的生活保障和支持，确保他们在艰苦环境中能够安心工作。这些制度不仅体现了对员工的关怀，更增强了大家的归属感和责任感，为基层党建工作的顺利开展奠定了坚实的基础。
三、加强基层党建，队伍建设是根本。
人才是企业发展的第一资源，也是加强基层党建的根本所在。XX分公司党支部高度重视队伍建设，采取了一系列有效措施，不断提高党员干部的综合素质和能力水平。一是加强教育培训，通过举办培训班、专题讲座等形式，邀请专家学者和优秀企业家授课，帮助党员干部开阔视野，提升业务技能。二是加大人才培养力度，选拔一批年轻有为的党员干部担任重要岗位，给予他们更多的锻炼机会和发展空间，培养一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。三是积极开展岗位练兵和技术比武活动，激发广大员工的工作热情和创造力，营造比学赶帮超的良好氛围。四是注重人文关怀，关心员工的工作和生活，解决他们的后顾之忧，让他们能够全身心地投入到工作中去。
近年来，XX分公司党支部还积极探索建立科学合理的用人机制，打破论资排辈的传统观念，坚持以德才兼备、以德为先的标准选拔任用干部，真正让有能力、有担当的人才脱颖而出。同时，通过实施绩效考核制度，将党建工作与生产经营紧密结合，做到奖优罚劣，充分调动广大员工的积极性和主动性，为企业的发展注入强劲动力。
四、加强基层党建，文化建设是灵魂。
企业文化是企业发展的内在动力，也是加强基层党建的灵魂所在。XX分公司党支部紧紧围绕企业发展战略，大力弘扬石油精神，传承红色基因，打造具有自身特色的文化品牌。一是深入开展精神文明创建活动，通过评选文明单位、文明职工等方式，树立典型，弘扬正气，营造积极向上的良好风尚。二是加强企业文化宣传，利用宣传栏、内部刊物、网站等多种渠道，广泛宣传企业的历史沿革、发展成就和先进事迹，增强员工的自豪感和荣誉感。三是丰富员工的精神文化生活，组织各类文体活动，如篮球赛、歌咏比赛等，既增进了员工之间的感情交流，又提升了团队凝聚力和战斗力。四是积极开展志愿服务和社会公益活动，组织党员志愿者深入社区、学校、敬老院等地，开展扶贫帮困、环保宣传等服务项目，树立企业的良好社会形象。
五、加强基层党建，创新发展是动力。
面对日益复杂的市场环境和激烈的竞争态势，XX分公司党支部始终坚持以创新为引领，不断探索基层党建工作的新思路、新方法。一是创新工作方式，充分利用现代信息技术手段，建立党建信息化平台，实现党建工作网上办公、在线学习等功能，提高工作效率和管理水平。二是创新活动载体，结合企业实际，开展丰富多彩的主题实践活动，如“我为群众办实事”“党员示范岗”等，使党建工作更加贴近实际、贴近群众。三是创新激励机制，设立专项奖励基金，对在党建工作中表现突出的集体和个人进行表彰奖励，激发广大党员干部的工作热情和创造活力。四是创新服务模式，以客户需求为导向，优化服务流程，提高服务质量，树立良好的企业形象和口碑。
总之，加强基层党建工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们始终保持清醒头脑，不断增强责任感和使命感，坚定不移地贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕企业改革发展大局，不断创新工作思路和方法，努力开创基层党建工作新局面。XX分公司党支部将继续发扬优良传统，克服困难，锐意进取，为推动企业高质量发展作出新的更大贡献。
