为提高发改系统基层党支部书记综合素质，根据有关加强基层党支部书记队伍建设指示和发改系统年度工作安排及要求，下半年发改委党委机关将有针对性地组织全系统基层党支部书记进行经常性、规范性与系统性的培训，结合目前全系统基层党支部书记队伍现状，特制定此计划。现将计划下发你们，望认真抓好落实。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神，按照《监管企业基层党支部工作基本规范》要求，本着增强政策法规观念、熟悉基层经常性工作、全面提高基层支部素质能力的原则，积极探索解决新形势下发改系统思想领域面临的突出矛盾和问题，切实为做好对发改系统持续改革发展、转型升级准备，履行好基层党支部的使命任务，确保发改系统党务党建工作再上新台阶。
二、内容设置
全系统基层支部书记培训主要以新颁发的《监管企业基层党支部工作基本规范》、《中国共产党党内监督条例》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等为主要内容。此外，还将深入学习了《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》，深刻领会党的光辉历程和伟大成就，进一步坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
培训内容还包括当前国家经济形势分析、宏观经济政策解读以及发改系统深化改革的重点任务等内容。通过这些内容的学习，使基层党支部书记能够更好地把握宏观经济发展趋势，理解党和国家的重大决策，从而在实际工作中更加精准地贯彻执行上级的各项部署。同时，还特别强调了基层党支部在推动改革中的重要作用，要求各位书记要以高度的责任感和使命感，积极投身于发改系统的深化改革实践中去，努力开创各项工作新局面。
三、培训形式
下半年发改系统基层党支部书记培训主要采取自学和集中培训相结合的方式。原则上每周一次，除发改系统机关统一组织安排外，均为个人自学时间。培训中注重抓好“五个结合”，即：党建知识学习与党史知识学习相结合、集中授课与自学相结合、课题牵引与研讨交流相结合、相互观摩与模拟操作相结合、走出去与请进来相结合的培训方式。既注重基本知识的灌输，更注重能力素质的培养；既突出基层，又要兼顾机关；既强调党建知识，又把党史知识作为主要学习内容之一。克服以往理论和具体实践脱节，强基层弱机关、重党建理论轻党史知识或者忽视业务、党务“一肩挑”支部书记能力素质培养的问题。
为了确保培训效果，我们将邀请多位专家学者和资深党务工作者进行专题讲座，并结合实际案例开展讨论交流活动。例如，在讲解《中国共产党党内监督条例》时，可以选取一些典型的企业案例，让学员们深入剖析其中存在的问题及其解决办法；在探讨如何提升基层党组织凝聚力时，则可以通过分享成功经验和先进事迹来激发大家的积极性。此外，我们还会组织参观红色教育基地，重温入党誓词，缅怀革命先烈，接受爱国主义教育，以此增强全体学员的历史责任感和使命感。
四、培训目标
通过此次培训，力争实现以下几方面的目标：
全面提升政治理论水平：使每位基层党支部书记都能深入学习并掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义，准确把握党中央关于全面从严治党的最新精神和要求，不断提高政治站位，增强政治敏锐性和鉴别力，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2. 增强党务工作能力：帮助基层党支部书记熟练掌握各项党务工作的流程和方法，特别是针对新形势下出现的新情况、新问题，能够灵活运用所学知识加以应对和解决，确保各项党务工作有序推进，取得实效。
3. 强化服务意识：引导基层党支部书记树立正确的群众观点和服务理念，坚持从群众中来到群众中去的工作路线，密切联系群众，倾听群众呼声，关心群众疾苦，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，不断增强人民群众对党的信任和支持。
4. 促进作风转变：督促基层党支部书记带头遵守中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，始终保持艰苦奋斗的优良传统，树立务实清廉的良好形象，带动广大党员干部自觉践行党的宗旨和优良作风。
5. 激发创新活力：鼓励基层党支部书记勇于探索、大胆创新，在推进发改系统深化改革的过程中敢于突破传统思维定式，提出更多具有前瞻性和可操作性的意见建议，为推动高质量发展贡献智慧和力量。
五、组织实施
为确保此次培训顺利开展并达到预期效果，特成立由发改委党委主要领导担任组长的培训工作领导小组，负责统筹协调整个培训过程中的各项工作任务。领导小组下设办公室，具体承担日常事务管理和联络沟通职责。各相关部门要积极配合，形成合力，共同做好以下几方面工作：
精心策划课程内容：根据培训大纲要求，结合实际情况，科学合理地设计每一堂课的具体内容，既要保证理论深度，又要贴近工作实际，确保每位学员都能有所收获。同时，要及时收集整理学员反馈意见，不断优化调整课程设置，提高培训质量。
2. 严格考核评估机制：建立健全严格的考核评估体系，通过笔试、面试、实地考察等多种形式对参训人员进行全面评价，客观公正地反映其学习成果和个人表现。对于成绩优异者给予表彰奖励，而对于未达标的则要限期整改，直至合格为止。
3. 营造浓厚学习氛围：充分利用各类媒体平台宣传报道培训动态，及时发布优秀学员事迹，发挥典型示范引领作用，激励更多人参与到学习活动中来。同时，要在单位内部营造浓厚的学习氛围，倡导终身学习的理念，使每一位党员干部都能养成勤学善思的习惯。
4. 建立长效机制：总结提炼此次培训的成功经验，逐步建立起一套符合发改系统特点的基层党支部书记培训长效机制，定期举办类似活动，不断提升基层党组织建设水平，为实现发改事业长远发展目标提供坚强保障。
六、结语
总之，本次发改系统基层党支部书记培训是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的重要举措，也是加强基层党组织建设、提高基层党支部书记综合素质的关键环节。希望各级党组织和全体参训人员要充分认识此次培训的重要意义，珍惜难得的学习机会，以饱满的热情投入到学习当中去，真正做到学有所获、学以致用，为推动发改系统改革发展作出新的更大贡献。
