过去的一年，在区委和管委会党工委的正确领导下，我能够认真贯彻落实党的路线、方针、政策，认真履责，廉洁自律，尽心尽职地抓好土地征收工作，推动xxx示范区开发建设。现将一年来履行职责和廉洁情况报告如下：
一、勤于学习调研，扎实谋划好征地工作思路
一年来，面对征地工作中的各种矛盾和压力，我思考最多的是，如何正确处理园区开发建设与维护群众利益的关系，既要保障发展，更要保证稳定；谋划最多的是，如何更好地贯彻落实区委和管委会的工作部署，加快征地拆迁进度，确保示范区的开发建设；如何妥善处理好群众反映的问题和矛盾，在强势推进中维护社会稳定。一是注重加强学习。在内容上，重点抓好党的十八大报告和十八届三中全会精神的学习，努力提高自身的党性修养；同时，抓好业务学习，重点学习国家和市关于征地拆迁工作的各项政策规定。在时间上，积极参加区委和管委会组织的集体学习，充分利用业余时间开展学习。在方式上，向书本学、向领导学、向身边同志学，注重利用网络平台及时了解国家的方针政策，努力提高自己的政治业务素质。二是深入开展调研。坚持理论联系实际，定期开展调研，掌握园区内的土地、房屋现状，了解群众对征地拆迁工作的所盼、所求，真正做到用党的十八大精神武装头脑、推动工作。三是创新工作思路。针对新形势下群众对征地拆迁的期望值提高、阻力越来越大、现行征地“模式”及体制机制亟待改进的现状，我积极创新思路，提高工作成效。在农村征地中进一步理顺与国土（征地办）、镇、村等部门工作关系，加强在工作中的衔接沟通和协调，形成工作合力；同时，探索和运用新的征地模式，推进征地拆迁工作。
二、认真履行职责，坚决落实好上级决策部署
一年来，我紧紧围绕园区开发建设这一中心，坚决贯彻落实区委和管委会的决策部署，扎实开展工作。一是快速推进征地拆迁。重点抓好园区D区、B区、E区以及腾龙大道二期、大山坡等区域和地段的征地工作。在管理过程中，我们始终坚持依法依规，严格按照程序办事，确保每一项工作都有法可依、有章可循。通过精心组织、科学安排，我们不仅按时完成了年度征地任务，还为后续项目的顺利实施打下了坚实的基础。特别是在腾龙大道二期项目中，面对复杂的地形地貌和多变的天气条件，我们采取了分段施工、错峰作业等方式，有效提高了工作效率，确保了工程进度不受影响。
二是积极协调各方力量。征地拆迁工作涉及面广、牵涉部门多，需要各部门密切配合、协同作战。为此，我们建立了联席会议制度，定期召开由相关部门负责人参加的专题会议，共同研究解决工作中遇到的问题。例如，在大山坡地区的征地工作中，由于该地区部分村民对补偿标准存在异议，一度导致工作进展缓慢。得知这一情况后，我们立即组织相关人员深入一线，面对面听取群众意见，并邀请专家进行评估论证，最终制定出了一套既符合政策规定又能让群众满意的补偿方案，得到了广大村民的认可和支持。此外，我们还加强了与当地镇政府的合作，充分发挥基层党组织的作用，动员党员干部带头支持配合征地拆迁工作，形成了良好的示范效应。
三是强化宣传引导力度。为了使广大群众充分理解和支持征地拆迁工作，我们加大了宣传力度，通过多种渠道广泛宣传相关政策法规和补偿安置办法。一方面，利用广播、电视、报纸等传统媒体，开设专栏专题，进行集中报道；另一方面，借助互联网、微信公众号等新媒体平台，发布权威信息，及时回应社会关切。同时，我们还组织工作人员深入社区、村庄，发放宣传资料，张贴标语横幅，举办政策解读讲座等活动，让群众深入了解征地拆迁的重要性和必要性。通过这些措施，不仅增强了群众的法律意识和大局观念，也为征地拆迁工作营造了良好的舆论氛围和社会环境。
三、坚持以人为本，切实维护好群众合法权益
在征地拆迁工作中，我们始终坚持以人民为中心的发展思想，把维护群众合法权益作为工作的出发点和落脚点。一是严格规范操作流程。严格按照《中华人民共和国土地管理法》等相关法律法规的要求，建立健全征地拆迁工作管理制度，明确各个环节的具体操作规程，做到公开透明、公平公正。特别是对于涉及到群众切身利益的关键环节，如房屋评估、补偿安置等，我们坚持阳光操作，邀请第三方专业机构参与，确保结果真实可靠。二是妥善处理遗留问题。针对历史遗留下来的未完成征地拆迁项目，我们成立了专门工作组，逐户走访调查，详细了解具体情况，分类梳理存在问题，并制定针对性解决方案。对于因历史原因造成的补偿标准不统一等问题，我们按照“尊重历史、照顾现实”的原则，合理调整补偿标准，确保群众利益不受损害。三是积极开展帮扶救助。考虑到部分被征地农民可能面临的就业困难、生活保障等问题，我们联合人社、民政等部门，为他们提供职业培训、就业指导、最低生活保障等一系列帮扶措施，帮助他们尽快适应新的生活环境，实现稳定增收。四是建立长效机制。为进一步巩固征地拆迁成果，我们积极探索建立长效管理机制，加强对已征土地的管理和使用，防止出现乱搭乱建、非法占用等现象，确保土地资源得到合理配置和高效利用。
四、加强队伍建设，不断提升团队整体素质
征地拆迁工作任务艰巨、责任重大，离不开一支高素质的专业队伍。为此，我们高度重视队伍建设，采取多种措施提升团队整体素质。一是强化思想政治教育。深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高全体干部职工的政治站位和思想觉悟，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过开展主题党日活动、专题辅导讲座等形式，引导大家树立正确的世界观、人生观、价值观，始终保持昂扬向上的精神状态和务实进取的工作作风。二是狠抓业务技能培训。根据岗位需求和个人特点，有针对性地开展业务技能培训，包括政策法规解读、案例分析研讨、实地考察学习等内容，全面提升干部职工的专业水平和服务能力。同时，鼓励和支持年轻干部参加各类学术交流和技术竞赛，拓宽视野、增长才干。三是严格纪律作风要求。坚持把纪律规矩挺在前面，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，持续整治“四风”问题。建立健全内部监督机制，加强对权力运行的制约和监督，确保各项工作依法依规进行。四是注重人文关怀激励。关心关爱干部职工的工作生活状况，积极创造条件解决他们的实际困难，激发干事创业的热情和动力。比如，在节假日组织慰问活动，为一线工作人员送去温暖和关怀；设立优秀员工评选表彰制度，表彰先进典型，弘扬正能量，营造比学赶超的良好氛围。
综上所述，过去的一年里，在区委和管委会党工委的坚强领导下，经过全体干部职工的共同努力，我们在征地拆迁工作中取得了一定的成绩，但也清醒认识到工作中还存在一些不足之处，如部分群众对政策理解不够深入、个别地区工作推进难度较大等。下一步，我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定不移地贯彻落实区委和管委会的各项决策部署，以更加饱满的热情、更加扎实的作风投入到工作中去，不断开创征地拆迁工作新局面，为推动xxx示范区高质量发展作出更大贡献。
