从党的十六大以来，中央连续下发9个指导“三农”工作的1号文件，出台了一系列强农惠农政策。中央始终将解决好“三农”问题作为全党工作的重中之重。十八大后，党中央再次把推进新型城镇化作为重要战略来抓，在20xx年底，就有消息传出我省27个中心镇有望升级为小城市。随着城镇化的快速推进，农村劳动力资源将会积聚，劳动力转移数量将会大量增加。为深入了解我县农村劳动力状况，更好地开展新型职业农民试点工作，消化和解决农村劳动力资源问题，从3月底开始，我县农训办通过实地走访、发放问卷、电话采访等方式，对我县10个乡镇街道168个行政村人员的性别、年龄、文化、就业、从事产业等情况进行调查，深入分析我县劳动力资源状况，形成初步调研报告，现汇报如下：
一、我县农村劳动力资源现状
经过对我县10个乡镇街道168个行政村群众的实地调查，截至8月3日，我县共有劳动力69334人，其中无效劳力7923人，有效劳力61411人。
年龄结构分析
目前，我县劳动力结构较为合理，有效劳动力主要集中在18岁到49岁之间，共有4202x人，占全县有效劳动力的68%。其中18岁到39岁的劳动力有23023人，占全县有效劳动力的37.4%；40岁到49岁的劳动力有18997人，占全县有效劳动力的30.9%；50-59岁的劳动力有12072人，占全县有效劳动力的19.7%；60岁以上的劳动力有7319人，占全县有效劳动力的11.9%。这一年龄结构表明，我县农村劳动力以青壮年为主，具备较强的劳动能力和较高的生产效率，但同时也要关注50岁以上劳动力的再就业和养老保障问题。
2. 文化程度分析
经过调查了解到，......
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