202x年XX公司党支部（党总支）在上级党委、纪委的领导下，始终把党风廉政建设摆在重要位置，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”，落实党风廉政建设各项规定，坚持与中心工作同安排、同部署、同落实，深入推进党风廉政建设向纵深发展。现将相关情况总结如下：
一、结合责任担当，切实履行廉洁职责
按照集团202x年党风廉政建设和反腐败工作意见的整体要求，党支部/党总支制定了《党风廉政建设责任分工》和《党风廉政建设和反腐败工作重要任务分工表》，签订了党建目标责任书、廉政责任承诺书，推动建立和完善了权责分明、履职到位、问责有据的责任落实体系。XX书记认真履行第一责任人职责，充分发挥全面从严治党对中心工作的引领保障作用，对分管部门的党风廉政建设工作进行安排部署和落实，强化对职能部门、基层干部和一线关键岗位的监管。
把党风廉洁教育纳入日常“必修课”，每日在党总支微信群推送“党史百年天天读”专栏，不断强化党员干部理想信念，深入打牢遵规守纪的思想基础。通过这些措施，全体党员进一步明确了自身的责任和义务，增强了廉洁自律意识，提高了抵御各种诱惑的能力，为公司的健康发展提供了坚强的政治保障。
二、结合教育宣传月，丰富廉洁文化内涵
借助廉洁教育宣传月活动的契机，精心部署，扎实推进各项工作，切实把思想和行动统一到集团党委的要求部署上来，拓展廉洁教育内容，丰富廉洁文化内涵。先后组织观看了上级纪委编制的《XX同志先进事迹》《XX纪委警示宣传片》。第一、二党支部开展了学习了XX同志先进事迹的心得交流，联系自身思想实际、岗位职责、廉洁风险点防控等方面，完成向XX同志学习的心得体会征文四篇。
组织公司领导班子成员、各部门党员干部、重点岗位人员共30余人参观了XX市党风廉政教育基地，直观感受到了党的十八大以来全面从严治党所取得的历史性成就，不断筑牢拒腐防变的思想防线。党总支带领基层党组织开展廉政建设开放日活动，深入一线，收集员工的意见和建议，了解他们的需求和困难，及时解决存在的问题，使廉洁文化建设更加贴近实际、贴近群众，真正做到了深入人心、入脑入心。
三、结合制度建设，完善监督机制
为了确保党风廉政建设的各项措施落到实处，XX公司党支部/党总支注重加强制度建设，不断完善监督机制。一是修订和完善了《XX公司党风廉政建设实施细则》，明确了各级党组织和领导干部在党风廉政建设中的具体职责和任务，细化了考核评价标准，确保责任明确、任务清晰。二是建立了党风廉政建设定期汇报制度，要求各部门每季度向党支部/党总支汇报一次党风廉政建设工作进展情况，及时发现和解决问题，防止小问题演变成大问题。三是加大了对重点领域和关键环节的监督检查力度，特别是对财务、采购、工程等易发多发腐败问题的领域进行了专项检查，严肃查处违纪违法行为，形成了强有力的震慑效应。
通过以上措施，不仅规范了权力运行，减少了腐败现象的发生，而且提高了工作效率和服务质量，促进了企业的健康发展。同时，也增强了广大干部职工的纪律意识和规矩意识，营造了风清气正的良好氛围。
四、结合作风建设，提升服务水平
作风建设是党风廉政建设的重要组成部分，也是企业发展的内在要求。XX公司党支部/党总支高度重视作风建设，采取了一系列有效措施，不断提升服务水平。首先，开展了“转作风、提效能、优服务”主题活动，通过召开动员大会、签订承诺书等形式，引导全体干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强服务意识和奉献精神。其次，加强了对窗口单位和服务岗位的管理，制定了《XX公司窗口服务规范》，明确了服务标准和行为准则，设立了投诉举报热线，接受社会监督，确保服务质量不打折扣。
此外，还组织开展了“我为群众办实事”实践活动，深入基层调研走访，了解群众的实际需求，帮助解决了一批长期困扰群众的热点难点问题，赢得了广泛好评。通过这些举措，不仅提升了企业的形象和声誉，也增强了干部职工的责任感和使命感，为实现高质量发展奠定了坚实的基础。
五、结合信息化建设，提高反腐倡廉效能
随着信息技术的快速发展，利用现代科技手段加强反腐倡廉工作已成为必然趋势。XX公司党支部/党总支积极探索创新，充分利用信息化手段，不断提高反腐倡廉工作的效能。一是建立了党风廉政建设信息管理系统，实现了对各类数据的实时采集、分析和共享，为领导决策提供了科学依据。二是开发了移动办公平台，方便干部职工随时随地查阅相关政策法规和典型案例，增强了学习的主动性和针对性。三是推广使用电子监察系统，对重点项目和资金使用情况进行全程跟踪监控，确保每一笔资金都用在刀刃上。
通过这些信息化建设，不仅提高了工作效率，降低了行政成本，更重要的是增强了透明度和公信力，让权力在阳光下运行，有效预防了腐败行为的发生。同时，也为广大干部职工提供了一个便捷的学习和交流平台，促进了反腐倡廉工作的深入开展。
六、结合队伍建设，打造忠诚干净担当的干部队伍
队伍建设是党风廉政建设的关键所在。XX公司党支部/党总支始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，着力培养一支忠诚干净担当的干部队伍。一是加强政治理论学习，通过集中学习、专题研讨、个人自学等多种形式，深入学习了党的二十大精神，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是强化党性修养锻炼，组织党员干部参加党性教育培训，观看红色电影，参观革命遗址，缅怀先烈，传承红色基因，激发爱国情怀。三是严格选拔任用程序，坚持德才兼备、以德为先的原则，选拔任用了多名优秀年轻干部，为企业发展注入了新鲜血液。四是加强日常管理和监督，严格执行请示报告制度，定期开展谈心谈话，及时掌握干部职工的思想动态和工作表现，发现问题及时纠正，确保队伍纯洁稳定。
通过这些努力，XX公司逐步形成了一支政治过硬、业务精湛、作风优良的干部队伍，为企业的持续健康发展提供了有力的人才支撑。
七、结合文化建设，营造风清气正的发展环境
企业文化是企业的灵魂，也是党风廉政建设的重要载体。XX公司党支部/党总支高度重视文化建设，积极营造风清气正的发展环境。一是弘扬社会主义核心价值观，通过举办道德讲堂、评选身边好人等活动，倡导诚实守信、敬业奉献、团结互助的良好风尚，引导全体员工树立正确的价值取向。二是培育廉洁文化品牌，打造了“廉洁XX”微信公众号，定期推送廉洁故事、名言警句等内容，传播正能量，传递好声音。三是开展丰富多彩的文化活动，如文艺汇演、体育比赛等，丰富职工的业余生活，增强企业的凝聚力和向心力。四是加强舆论引导，利用内部刊物、网站、广播等多种媒体渠道，宣传党风廉政建设的新成果、新经验，树立正面典型，弘扬正气，抵制歪风邪气。
通过这些文化建设活动，不仅提升了企业的文化软实力，也增强了广大干部职工的归属感和自豪感，为企业的发展注入了强大的精神动力。
总之，202x年XX公司党支部/党总支在党风廉政建设方面取得了显著成效，但仍需清醒认识到存在的不足和面临的挑战。今后，我们将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕集团党委的工作部署，坚定不移地推进全面从严治党，不断深化党风廉政建设，为企业的高质量发展保驾护航。
