公司党委自开展“不忘初心、牢记使命”主题教育以来，始终遵循上级领导关于“四个对照”、“四个找一找”的指导方针，将问题检视贯穿于整个主题教育过程之中。通过广泛征集意见、深入学习讨论、对照党章党规、开展实地调研、组织座谈会以及进行个别访谈等多种形式，全面听取了党员和群众的意见和建议，共发现了各类问题45项，其中即时整改的有8项、设定时限解决的10项、需要长期关注并逐步改进的27项。这些问题经整理归类后，主要集中在以下六个方面，共计18个具体问题。
一、理论学习方面（2个）
首先，在理论学习方面，党委中心组的学习质量和效率尚需进一步提升，理论学习的针对性和实用性也有待增强，工作与学习之间的矛盾在一定程度上仍然存在。其次，理论学习的效果问题较为突出，主要体现在未能将专业知识的学习有效融入到党员教育体系中，未能充分发挥理论学习对实践工作的指导作用和服务于职工群众的能力培养。
二、思想政治方面（1个）
在思想政治工作上，虽然取得了一定成效，但距离新时代的要求还有差距。面对员工思想状况和意识形态领域出现的新情况、新问题，我们的动态跟踪不够及时，解决策略也显得相对单一。如何让思想政治工作更加贴近实际、贴近生活、贴近群众，是我们下一步需要重点思考和解决的问题。
三、干事创业方面（11个）
在干事创业的精神面貌和技术实力方面，我们也面临着不少挑战。例如，公司的科技竞争力还有待加强，特别是在专业化工具装备的应用和推广上做得不够；缺乏足够的科技领军人才，市场化的激励机制也需进一步完善；某些特定领域的专业设备尚未实现系列化生产；科技成果向现实生产力转化的速度和效率有待提高。
市场开发方面，虽然在某些传统领域取得了不错的成绩，但在海外市场、大型企业和新兴业态等高附加值市场的自主开拓能力较弱，缺乏有效的市场拓展策略。为此，建议公司在符合长远发展战略的前提下，考虑在条件成熟的地区设立区域分公司，以更好地服务于当地市场，提高项目管理水平。
此外，公司在资金管理和项目执行上也存在一些短板。比如，应收账款和存货占用的资金量较大，清理旧账和预防新账的工作机制还需进一步健全和完善。当前，项目管理团队的整体能力和水平与公司的施工生产需求之间存在一定差距，特别是在一线作业队伍的建设上，存在着人员结构不合理、技能水平参差不齐等问题，影响了工程质量和进度控制。
四、作风建设方面（2个）
在作风建设方面，虽然公司一直强调廉洁从业、依法治企的重要性，但在实际操作中仍有个别单位和个人存在形式主义、官僚主义倾向，如会议多、文件多、检查多的现象时有发生，加重了基层负担。同时，少数干部工作作风不实，对待职工群众态度生硬，缺乏应有的服务意识和责任担当，损害了企业的形象和信誉。
五、纪律建设方面（1个）
纪律建设是保证企业健康发展的基石。尽管近年来公司不断加大反腐倡廉力度，但仍有个别党员干部在遵守党纪国法方面放松了自我要求，出现了违反中央八项规定精神的行为。这不仅破坏了风清气正的政治生态，也不利于营造良好的企业文化和工作氛围。
六、基础保障方面（2个）
最后，在基础设施建设和后勤保障方面，部分办公场所和生活设施陈旧老化，影响了工作效率和生活质量；信息化建设滞后，信息系统功能单一，数据共享程度低，难以满足现代化企业管理的需求。这些问题的存在，制约了公司整体运营效率的提升，亟需采取有效措施加以改善。
综上所述，通过对上述问题的深入剖析，公司党委深刻认识到，要想实现高质量发展，就必须坚持以人民为中心的发展思想，坚定不移地推进全面从严治党，持续深化改革创新，不断提升核心竞争力。接下来，我们将以此次主题教育为契机，针对查摆出来的问题制定切实可行的整改措施，明确责任分工，强化督促检查，确保各项任务落到实处，努力开创公司改革发展新局面。
