尊敬的x书记，同事们：大家好！
xx供电局计划举办四期中层干部培训，今天是中层正职一期结业。过去的四天时间里，xx教授和我分别就战略落地和绩效管理两个主题与大家进行了交流。在这环境优美的xx，我与大家一起度过了三天快乐时光。前两天我们一起分享《成功之路》，就提高绩效的思路和方法进行了深入的探讨。刚才的研讨会上，四个小组分别就安全生产、建设规划、市场营销和企业文化等主题作了精彩的分享。刚才班长李副总工代表大家作了班级总结，用“教师高、内容精、方法活、思想正、纪律严、收获大、共双赢”概括了第一期学员的感觉。我也很有感触，讲以下三点：
一、我的感受
首先是人好。你们友善而谦恭。在短短几天的相处中，我深刻感受到了每位学员的热情与真诚。这种友好的氛围不仅促进了我们之间的沟通，也为整个培训班营造了积极向上的学习环境。每一位学员都以开放的心态对待彼此，尊重他人的意见，共同探讨问题，这种精神值得称赞。
其次是班级和课堂氛围很好。你们认真而活跃。在课堂上，大家积极参与讨论，勇于发表自己的见解，提出各种问题，并且能够互相帮助解答。这不仅是对讲师的认可，更是对知识的渴望和追求。特别是在小组讨论环节，每个小组都能充分发挥团队协作的力量，通过集思广益，找到解决问题的最佳方案。这种良好的互动氛围，使我们在短时间内建立了深厚的友谊，也让我们更加珍惜这次难得的学习机会。
最后是精神状态非常好！你们积极正向而求真务实。无论是课堂上的专注听讲，还是课后的自主学习，大家都表现出极高的热情和投入。这种积极进取的精神面貌，不仅反映了你们对工作的热爱和责任感，更体现了你们对自身成长的高度重视。面对复杂多变的工作环境，你们始终保持清醒的头脑，坚持实事求是的态度，努力探索适合企业发展的新路径。这种求真务实的工作作风，是我们推进各项工作顺利开展的重要保障。
我最近几个月一直在广供调研，这次的接触加深了对广供的认识，你们身上反映出广供文化的主流特征。广供一直以来秉持着“以人为本、创新引领、卓越服务”的核心价值观，在全体员工的共同努力下，不断发展壮大，取得了令人瞩目的成绩。此次培训期间，我再次见证了广供员工的高素质和专业素养，进一步坚定了我对广供未来发展的信心。
二、我的感悟
一是培训的三个重要环节：师资选择、流程控制、教学管理。师资选择是培训质量的关键因素之一。优秀的讲师不仅能传授专业知识，还能激发学员的学习兴趣和潜能。因此，在选择师资时，我们应注重其专业背景、教学经验和行业影响力。同时，要根据不同的培训目标和对象，合理配置不同类型的讲师资源，确保每个学员都能从中受益。流程控制则是保证培训效果的重要手段。从培训前期的需求调研、课程设计，到培训过程中的组织协调、进度把控，再到培训结束后的评估反馈，每一个环节都需要精心策划和严格执行。只有这样，才能确保培训工作有条不紊地进行，达到预期的效果。教学管理是提升培训质量的有效途径。良好的教学管理制度，可以为学员提供一个规范有序的学习环境，促进师生之间的有效沟通，增强学员的学习动力和参与度。为此，我们要不断完善各项规章制度，加强教学设施建设和后勤保障服务，努力营造一个有利于学习的良好氛围。
二是学习的“三理”：理论，理解，理念。学习理论，重点在于理解，落脚点在于树立理念，以指导我们的实践。首先，理论是学习的基础。通过系统学习相关理论知识，可以帮助我们掌握事物的本质和发展规律，从而更好地认识和解决问题。例如，在绩效管理方面，我们需要了解现代管理学的基本原理，如目标设定、绩效评估、激励机制等，以便在实际工作中加以应用。其次，理解是学习的核心。仅仅掌握理论知识还不够，更重要的是要将这些知识内化为自己的思维方式和行为准则。这就要求我们在学习过程中，不仅要记住书本上的概念和公式，更要深入思考其背后的逻辑关系，结合具体案例进行分析，做到融会贯通。最后，理念是学习的目的。通过学习和理解，我们要树立正确的世界观、人生观和价值观，形成科学的发展理念和工作思路，以此来指导我们的实践行动。例如，在企业管理中，我们要树立以客户为中心的理念，不断提高产品质量和服务水平，增强企业的核心竞争力。
三是处理两个矛盾：工作与学习的关系。学习为了工作，做好工作需要学习。不学习就要落伍，拒绝学习意味着拒绝工作。工作中坚持学习。实践出真知，工作中留意积累，是学习的重要且有效的方式。一方面，工作和学习之间存在一定的矛盾。日常工作繁忙，任务繁重，往往让人感到力不从心，难以抽出足够的时间和精力进行系统的学习。另一方面，两者又是相辅相成、密不可分的。学习是为了更好地工作，而工作本身也是一个不断学习和提高的过程。因此，我们要正确处理好这一对矛盾，做到两不误、两促进。具体来说，可以通过制定合理的学习计划，利用碎片化时间进行自学；也可以参加各种形式的培训活动，拓宽视野，增长见识。此外，还要善于总结经验教训，及时反思工作中的不足之处，通过不断改进和完善，实现个人和企业的共同发展。
四是要学习和理解基本规律、理解和熟练掌握简单实用的方法，以应对充满变化的实践。随着科技的飞速发展和社会的快速变迁，我们所面临的挑战越来越多，也越来越复杂。在这种情况下，仅仅依靠过去的经验和传统做法已经远远不够，必须与时俱进，不断更新知识结构，掌握新的技能和方法。这就要求我们要深入学习和研究事物发展的基本规律，把握其内在联系和发展趋势，从而为解决实际问题提供科学依据。同时，要注重培养创新思维和实践能力，敢于尝试新鲜事物，勇于突破常规，积极探索适合新形势下的工作模式和方法。例如，在当前数字化转型的大背景下，我们要积极学习大数据、云计算、人工智能等新兴技术，将其应用于电力系统的优化升级中，提高生产效率和服务质量。
三、我的感谢
一是感谢广供。今年以来，xx与xx全面合作，从企业文化梳理项目开始，先后完成办公室系统和政工系统培训，中层管理人员培训将于11月完成，后面将陆续开展青年骨干、设计院等系列培训。这些合作项目的顺利实施，离不开广供领导的大力支持和全体职工的积极参与。特别是广供领导班子，始终站在全局的高度，统筹谋划，精心组织，为各项培训工作的顺利开展提供了坚强有力的保障。广大干部职工也积极响应号召，踊跃报名参加培训，展现了良好的精神风貌和高度的责任感。正是有了大家的共同努力，才使得我们的合作取得了丰硕成果，也为今后深化合作奠定了坚实基础。
二是感谢各位讲师。本次培训邀请了多位知名专家和学者担任讲师，他们不仅具有深厚的学术造诣，还拥有丰富的实践经验。在短短几天的时间里，他们精心准备课程内容，耐心细致地讲解每一个知识点，帮助学员们解决了许多实际工作中的困惑和难题。特别是xx教授，他在战略落地和绩效管理方面的精彩授课，赢得了全体学员的一致好评。通过与这些优秀讲师的交流互动，我们不仅学到了先进的管理理念和技术手段，更重要的是受到了一次深刻的教育和启发，增强了做好本职工作的信心和决心。
三是感谢全体学员。作为本次培训的主要参与者，你们以饱满的热情和认真的态度投入到每一堂课的学习中，充分展示了广供员工的良好形象。在课堂上，你们认真听讲，积极思考，踊跃发言，提出了很多有价值的问题和建议；在课后，你们自觉复习巩固所学知识，主动与讲师和其他学员交流心得，形成了浓厚的学习氛围。通过这次培训，大家不仅提高了自身的综合素质和业务水平，更重要的是增强了团队凝聚力和协作精神，为今后更好地完成各项工作任务打下了坚实基础。
总之，这次中层干部培训的成功举办，是多方共同努力的结果。它不仅为我们提供了一个宝贵的学习平台，更是一次难得的思想碰撞和心灵交流的机会。希望大家能够把所学的知识和技能运用到实际工作中去，不断推动企业创新发展，为实现广供的美好愿景贡献更大的力量。最后，祝愿大家在今后的工作和生活中取得更加优异的成绩！
谢谢大家！
