尊敬的各位领导，尊敬的各位朋友：
大家好！首先，对各位领导、各位朋友的到来表示热烈的欢迎！下面我向各位领导汇报一下xx集团的基本情况。我们xx集团已有23年的发展历史，主要从事肉鸭产业。是中国唯一一家引进原种鸭的企业，是中国能够出口欧盟仅有的两家企业之一，肉鸭综合生产能力位居中国同行业第一。是农业产业化国家重点龙头企业、国家富民龙头企业、中国肉类食品行业50强企业，xx牌商标被评为中国驰名商标。xx集团在国内首创了以“1235”为核心的“xx模式”，带动30万农民共同走上了致富之路，成功经验入选为联合国开发案例，向全世界推广。国务院副总理回良玉称赞我们xx集团是“与民稼穑、为国休戚”。xx集团的发展目标是“做精、做强、做大、做久，做一个有社会责任心和社会使命感的百年企业”。
如果有人问，xx集团靠什么打造百年企业？回答就是两个字：文化！对文化的认识，我今天想说两句话：第一句：文化是企业的生死证。企业要想做大做强，就要有好的文化。可以这样说，企业从一注册就有了“身份证”，创立了品牌是有了“通行证”，而文化则是企业的“生死证”。没有文化就没有品牌，没有品牌的企业就不可能做大做强。谁抓好文化建设，谁就能成为大品牌；谁不抓文化，只能通向“死亡”。对文化建设的认识要是马马虎虎，那企业活着是偶然的，死掉是必然的！可以说，小企业成功靠机遇，中型企业成功靠管理，大型企业成功靠文化。
第二句：文化是企业的灵魂和精神支柱。一个企业的文化不仅体现在它的规章制度和员工行为规范上，更体现在它所承载的价值观和使命感中。xx集团自成立......
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