为深入贯彻中央、省委、市委和县委“不忘初心、牢记使命”主题教育工作部署，依据县人社局“不忘初心、牢记使命”主题教育工作安排，现就推进解决农民工欠薪问题及对策报告如下。
一、存在问题
从总体情况来看，当前拖欠农民工工资问题主要集中在工程建设领域。造成这一问题的原因主要有以下几点：
一是建筑市场秩序不规范。工程项目中普遍存在违法分包、层层转包、挂靠承包以及垫资施工和工程款拖欠等现象，这些情况不仅扰乱了正常的市场秩序，还导致无用工主体资格的“包工头”频繁带队伍参与施工，使得建设单位与农民工之间的“债务链”延长，工资支付的责任主体难以明确。
二是建筑领域的用工管理和工资支付行为缺乏规范化管理。多数施工企业在日常运营中仅向农民工发放基本生活费用，待工程完工或临近春节时才结算剩余工资。这种做法虽然在一定程度上缓解了企业的资金压力，但忽视了农民工的实际需求，即在较短时间内获得劳动报酬。特别是在工程尚未完成验收的情况下，如果企业未能及时沟通并解释工资支付的安排，很容易引发工资支付的延误，从而加剧劳资矛盾。
三是农民工群体的维权意识虽有所提升，但在法律知识方面仍然相对匮乏。农民工劳动合同的签订率不高，人员流动性大，这使得他们在遭遇工资拖欠时，往往因为缺乏有效的证据支持而面临较大的维权挑战。此外，部分用工单位在处理此类纠纷时态度消极，进一步增加了农民工依法维权的难度。
四是外部经济环境的变化对农民工就业产生了负面影响。例如，在XX县设立的专门从事外贸生产的企业，受中美贸易摩......
预览结束，免费获取全文或定制代笔此类文章，请扫码联系老师！
