201x年，按照职责和局党委工作安排，1至9月份我主要分管公司纪委、团委、综合治理、离退休、公司后勤工作。9月中旬开始，按照局党委的工作调整，调局xx指挥部兼任党工委副书记、副指挥长。全年，在局党委和公司党政的领导下，在xx指挥部同仁的大力支持下，恪尽职守、努力工作，较好地完成了全年的各项工作任务。现将一年来的个人和分管工作情况总结如下。
一、工作整体情况
（一）纪检监察工作
一是以“廉洁文化主题年”为主线，大力开展各项廉洁教育工作。为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，我们通过多种方式强化廉洁文化建设，营造风清气正的良好氛围。开展了“读书思廉”“廉洁文化征文”“廉洁文化知识答题”活动，共计有超过300名员工参与其中，不仅提升了广大干部职工的廉洁意识，也增强了大家对廉洁文化的认同感。此外，还组织了多场专题讨论会，邀请专家学者进行讲解，帮助大家深刻理解廉洁文化的重要性。
二是大力开展党风廉政知识讲座和案例警示教育活动。共计举办了6次党风廉政知识讲座，邀请来自不同领域的专家进行授课，内容涵盖政策法规解读、典型案例分析等，使党员干部在学习中受到深刻的教育。同时，组织机关、西安地铁、石武客专等13个项目部党员干部观看了案例光碟，通过真实的案例警示大家要时刻保持清醒头脑，严守纪律底线。对5名新任职领导人员进行了廉洁谈话，与7个新建项目签订了党风廉政建设责任书14份，进一步明确了各级领导干部的责任，确保党风廉政建设责任制落到实处。
三是继续深入开展“创建廉洁示范线”活动。在重庆奉溪公路项目部举行了“廉政建设示范点”的启动仪式，继续发挥好“示范点”的示范作用。通过对示范点的经验总结和推广，带动其他项目部共同提升廉洁建设水平。上半年，组成联合检查小组对西安地铁一号线、物业公司、医院等12家单位20xx年度党风廉政建设责任制落实情况进行了全面检查，发现问题及时整改，不断夯实项目部党风廉政建设的基础工作。下半年，对公司35个在建项目（单位）领导班子及领导班子成员的廉洁从业情况进行了民主测评，测评项目领导班子和领导班子成员的廉洁从业优良率分别为81%和84%，充分体现了广大职工群众对领导班子廉洁从业的认可和支持。
四是按步骤推进工程建设领域突出问题专项治理工作，确保专项治理工作取得成效。对29个项目，从劳务队伍管理、合同管理、物资采购及资金安排使用、施工质量管理、安全管理和诚信体系建设等方面进行了全面排查，并对排查中发现的7个问题提出了详细的整改措施。对西安地铁、石武客专等10个项目进行专项治理工作的现场检查和调研，对检查中发现的重点问题制订了相关的整改措施，确保问题得到彻底解决，推动工程建设领域的健康发展。
（二）共青团工作
共青团工作是企业思想政治工作的重要组成部分，也是培养青年人才的重要途径。一年来，我们在局党委和公司党政的指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕企业中心任务，积极开展了一系列丰富多彩的团青活动，取得了显著成效。
首先，加强团青思想教育，提高团员青年的政治素质。通过举办各类学习班、座谈会、报告会等形式，组织团员青年深入学习了党的理论知识和相关政策法规，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观。特别是在庆祝中国共产党成立100周年之际，我们组织了“青春心向党·建功新时代”主题系列活动，包括红色电影观影、党史知识竞赛、参观革命纪念馆等，激发了广大团员青年爱党爱国的热情。
其次，积极搭建平台，促进青年成长成才。我们注重挖掘和培养青年人才，为他们提供更多的展示舞台和发展机会。例如，组织了“青年创新创效”大赛，鼓励青年员工结合自身岗位实际提出合理化建议和技术革新方案，共收到参赛作品120余件，评选出优秀作品30件，有力地推动了企业的创新发展。此外，还设立了“青年先锋岗”，表彰了一批在工作中表现突出的青年先进典型，激励更多青年员工争当先锋模范。
再次，丰富团青活动内容，增强团队凝聚力。为了更好地服务青年职工，我们不断创新活动形式，增加了趣味性和互动性。如举办了“五四青年节”文艺汇演、“七一”建党节歌咏比赛、“十一”国庆节运动会等活动，既丰富了青年职工的业余生活，又增强了他们的归属感和集体荣誉感。特别是针对青年单身职工较多的情况，我们还组织了多次交友联谊活动，帮助他们拓宽社交圈子，解决婚恋难题，受到了广大青年职工的好评。
最后，加强团组织自身建设，提升工作效能。我们严格按照《中国共产主义青年团章程》的要求，规范团内组织生活，健全各项规章制度，确保团的工作有序开展。定期召开团委会、支委会，研究部署重点工作，听取基层意见，改进工作方法。同时，注重选拔和培养优秀的团干部，通过培训、轮岗等方式提高他们的业务能力和综合素质，打造了一支充满活力、富有战斗力的团干部队伍。
（三）综合治理工作
综合治理工作是维护社会稳定、保障企业发展的重要手段。201x年，我们在局党委和公司党政的领导下，坚持预防为主、综合治理的原则，采取了一系列有效措施，确保了企业的和谐稳定发展。
一方面，加强治安防范，确保企业内部安全。我们建立了完善的治安防控体系，配备了专业的安保力量，加大了对企业重点区域、重要部位的巡查力度，确保了企业财产和员工人身安全。特别是在重大节假日和敏感时期，我们提前部署，制定了详细的安全保卫方案，实行24小时值班制度，确保万无一失。此外，我们还加强了与当地公安机关的协作配合，建立了警企联动机制，共同打击违法犯罪行为，维护了良好的治安环境。
另一方面，强化矛盾纠纷排查化解，促进社会和谐。我们建立健全了矛盾纠纷排查化解机制，定期开展排查走访活动，及时掌握企业和职工中存在的不稳定因素，做到早发现、早处理。对于一些历史遗留问题和热点难点问题，我们成立了专门的工作组，采取一对一、面对面的方式进行调解，切实解决了职工的实际困难。同时，我们还注重源头治理，通过完善制度、优化流程等措施，减少了矛盾纠纷的发生。例如，在劳动用工方面，我们严格执行国家法律法规，规范劳动合同签订和工资发放，保障了职工的合法权益；在环境保护方面，我们加大了环保投入，实施了一系列节能减排措施，改善了企业周边环境，赢得了社会各界的好评。
（四）离退休工作
离退休工作关系到老同志们的切身利益，也直接影响到企业的和谐稳定。201x年，我们在局党委和公司党政的领导下，始终把离退休工作放在重要位置，认真落实各项政策措施，切实做好服务管理工作，让老同志们安享晚年。
一是关心关爱老同志，提供贴心周到的服务。我们定期组织老同志进行健康体检，建立健康档案，及时了解他们的身体状况，为有需要的老同志提供医疗救助和心理疏导。每逢传统节日，我们都会上门慰问老同志，送去节日的祝福和关怀，让他们感受到组织的温暖。此外，我们还积极组织老同志参加各种文体活动，丰富他们的精神文化生活。例如，举办了“重阳节”敬老联欢会、“春节”迎春茶话会等活动，得到了老同志们的积极响应和好评。
二是落实待遇政策，保障老同志的合法权益。我们严格按照国家和地方的相关规定，按时足额发放离退休金、津贴补贴等各项待遇，确保老同志的生活水平不降低。对于一些特殊困难的老同志，我们给予了额外的补助和照顾，帮助他们渡过难关。同时，我们还积极协调相关部门，为老同志办理医疗保险、住房公积金等手续，简化办事程序，提高工作效率，方便老同志办事。
三是发挥余热，支持企业发展。许多老同志虽然已经退休，但他们仍然关心企业的发展，愿意为企业贡献自己的智慧和力量。为此，我们积极搭建平台，组织老同志参加企业发展的座谈会、研讨会等活动，听取他们的意见和建议，充分发挥他们的经验优势。此外，我们还鼓励老同志参与企业文化建设，传承和弘扬企业的优良传统，为年轻一代树立榜样。
（五）公司后勤工作
公司后勤工作是保障企业正常运转的重要环节。201x年，我们在局党委和公司党政的领导下，始终坚持“以人为本、服务至上”的理念，不断改进和完善后勤保障体系，为企业的高质量发展提供了坚强支撑。
一是优化办公环境，提升员工满意度。我们加大了对公司办公区域的改造力度，对老旧设施进行了更新换代，安装了新的空调系统、照明设备等，改善了办公条件。同时，我们注重细节管理，加强日常维护保养，确保办公设备正常运行。为了给员工创造一个舒适的工作环境，我们还在办公区设置了休息区、饮水机等便民设施，配备了绿植花卉，美化了办公空间。此外，我们还定期组织清洁卫生评比活动，评选出“最美办公室”，激励各部门争创文明办公环境。
二是加强食堂管理，保障饮食安全。我们高度重视食堂食品安全问题，建立了严格的食材采购、加工、储存管理制度，确保食品来源可靠、质量合格。为了满足不同员工的口味需求，我们聘请了专业厨师，推出了多样化的菜品选择，包括特色小吃、营养套餐等，受到了广大员工的喜爱。同时，我们还注重节约粮食，倡导“光盘行动”，减少浪费现象。为了提高食堂服务质量，我们定期征求员工意见，改进不足之处，不断提升员工的就餐体验。
三是完善宿舍管理，关心员工生活。我们对员工宿舍进行了统一规划和改造，配备了必要的生活用品，改善了居住条件。为了保障员工的居住安全，我们加强了宿舍安全管理，安装了监控摄像头、门禁系统等设施，实行24小时值班巡逻制度。此外，我们还定期组织宿舍卫生大扫除活动，评选出“最美宿舍”，营造干净整洁的居住环境。为了丰富员工的业余生活，我们在宿舍区设置了健身房、乒乓球室等娱乐设施，组织了各类文体活动，增强了员工之间的交流与合作。
二、存在的问题与不足
尽管我们在201x年取得了一些成绩，但也清醒地认识到工作中还存在一些问题和不足，需要进一步改进和提高。
一是部分工作落实不到位。由于工作任务繁重，个别部门在执行过程中存在推诿扯皮现象，导致一些工作进展缓慢，影响了整体效果。例如，在党风廉政建设责任制落实方面，少数项目部存在走过场、敷衍了事的问题，没有真正将责任落实到具体责任人身上。今后，我们将进一步加强对各部门的监督检查，严肃问责追责，确保各项工作落到实处。
二是创新能力有待提升。随着企业规模不断扩大，市场竞争日益激烈，我们需要不断创新工作思路和方法，适应新形势下的发展要求。然而，目前我们的创新意识还不够强，缺乏具有前瞻性的举措和办法。例如，在团青活动中，虽然形式多样，但内容较为单一，难以吸引年轻人的关注和参与。今后，我们将更加注重创新思维的培养，鼓励广大干部职工大胆探索、勇于尝试，推动各项工作不断迈上新台阶。
三是服务水平还需进一步提高。尽管我们在后勤保障方面做了大量工作，但在某些细节上仍需改进。例如，部分员工反映食堂饭菜口味不够丰富，宿舍设施老化等问题。今后，我们将进一步加大投入力度，改善基础设施条件，提高服务质量，让广大员工满意。
三、下一步工作打算
20xx年，我们将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕局党委和公司党政的中心任务，扎实做好各项工作，努力实现新的更大突破。
一是进一步加强党的建设，筑牢政治根基。我们将深入学习贯彻党的二十大精神，坚定不移推进全面从严治党，严格落实党风廉政建设责任制，持续深化反腐败斗争，始终保持党的先进性和纯洁性。同时，我们将继续开展形式多样的廉洁文化活动，营造风清气正的良好氛围，为企业发展提供坚强的政治保障。
二是进一步优化团青工作，激发青春活力。我们将继续加强团青思想教育，引导青年职工坚定理想信念，增强责任感和使命感。同时，我们将搭建更多平台，为青年职工提供更多展示自我的机会，鼓励他们积极参与企业管理、技术创新等工作，为企业高质量发展注入新鲜血液。
三是进一步强化综合治理，维护社会稳定。我们将不断完善治安防控体系，加大对企业内部安全的巡查力度，确保企业财产和员工人身安全。同时，我们将继续加强矛盾纠纷排查化解，及时发现并妥善处理各类不稳定因素，营造和谐稳定的企业发展环境。
四是进一步做实离退休工作，彰显人文关怀。我们将继续关心关爱老同志，为他们提供更加贴心周到的服务，确保他们的生活质量不断提高。同时，我们将充分发挥老同志的作用，鼓励他们为企业文化建设、人才培养等方面献计献策，为企业发展贡献智慧和力量。
五是进一步提升后勤保障水平，助力企业发展。我们将继续优化办公环境，提高食堂管理水平，完善宿舍设施，为广大员工提供更加优质的服务。同时，我们将注重细节管理，提升服务质量，让广大员工在工作中感受到家的温暖，从而更加安心地投入到工作中去。
总之，20xx年我们将继续发扬优良传统，克服困难，锐意进取，以更加饱满的热情和更加务实的态度，为企业的高质量发展作出新的更大贡献。
