各位领导：
十二五开局之年，我司面临着改革发展的重要时期，也给我们带来了更好的机遇和更大的挑战。十二五期间再造一个xx电网，对电力施工企业来说，是空前的发展机遇，但风险和压力也是巨大的。从目前电网基建项目建设看，点多、线长、面广、地方环境复杂、房屋拆迁青苗赔偿争议不休、愈来愈紧的工期要求、安全压力、劳务分包结算等因素，导致送变电公司廉政风险、法律风险与施工任务的难度增大。如何行之有效地开展协同监督工作，化解存在的廉政风险和法律风险，靠现有的传统监督方式，由于人员编制、定员、定岗有限，部门职责的不明确性、协调性欠缺等问题的存在，单纯地由纪检监察部门通过自身力量来履行监督保障职能，是力所不能及的。现将我公司开展协同监督工作的情况向大家作个汇报。
我们曾经也尝试过协同相关部门共同开展监督工作，也算是协同监督机制的雏形吧，在20xx年5-6月，安排纪检监察部门牵头，协同审计部、人力资源部、财务部、党委工作部、工程管理部、市场经营部、招投标管理中心等各部门，对xx年度在建的10余个施工项目由各部门根据各自管理职责进行了现场监督检查，针对检查中发现的廉政风险，参检各部门联名下发整改通知书5份，二级单位进行了认真整改并接受了复查，收到了很好的效果，但因为当时缺乏一个明确的长效工作机制，没有明确的责任划分及问责体系，此项监督工作形式没有继续坚持下去。举这么一个例子，是想说明，协同监督机制工作的开展，的确能够有效协调企业内部监督资源，充分发挥各职能部门专业监督的作用，弥补了单一由纪检监察部组织监督的空白，实现监督效能最大化，促进惩防体系预防有方、监督有效、惩治有力，持续提高企业管理和效率效益。在x月x日省电力公司反腐倡廉工作会议上，xx书记在报告中提出了“深化机制创新，增强源头预防腐败能力”，传达了国家电网公司党组建立“协同配合、信息互通、形成合力、监督到位”的精神，进一步强调了协同监督机制的重要性。
为了更好地贯彻落实这一指示精神，我公司在总结以往经验的基础上，结合当前实际，积极探索和完善协同监督机制，以确保其常态化、制度化、规范化运行。首先，我们加强了组织领导，成立了由公司主要领导担任组长的协同监督工作领导小组，明确了各部门的职责分工，建立了定期沟通协调机制，确保各项工作有序开展。其次，我们制定了《协同监督工作管理办法》，明确了协同监督的工作流程、责任追究、考核评价等内容，为协同监督提供了制度保障。再次，我们强化了信息化建设，开发了协同监督信息平台，实现了监督信息的实时共享和动态更新，提高了监督工作的透明度和效率。最后，我们加大了培训力度，组织各部门相关人员参加专题培训班，学习了相关法律法规和业务知识，提升了协同监督的专业水平。
通过上述措施，我公司的协同监督机制逐步完善，取得了显著成效。例如，在20xx年的某大型工程项目中，我们通过协同监督及时发现了工程进度滞后的问题，并迅速采取了整改措施，确保了工程按时竣工。同时，我们也发现了一些潜在的廉政风险点，如劳务分包合同管理不规范、材料采购价格虚高等问题，通过联合审计、财务等部门进行深入调查，最终成功化解了这些风险，避免了经济损失。此外，我们还通过协同监督机制，查处了一批违纪违规行为，起到了良好的警示作用，进一步净化了企业的政治生态。
当然，我们在推进协同监督机制的过程中也遇到了一些困难和挑战。一方面，部分员工对协同监督的认识还不够深刻，存在抵触情绪，影响了工作的顺利开展；另一方面，协同监督涉及多个部门，协调难度较大，需要进一步加强沟通和协作。为此，我们将继续加大宣传力度，通过多种形式广泛宣传协同监督的意义和作用，提高全员的思想认识；同时，将进一步优化工作流程，简化审批程序，提高工作效率，确保协同监督机制的有效运行。
展望未来，我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定不移地推进全面从严治党，不断完善协同监督机制，努力构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。具体来说，一是要继续深化协同监督机制改革，进一步明确各部门的职责分工，建立健全责任追究和考核评价体系，确保协同监督工作落到实处；二是要加强信息化建设，充分利用大数据、云计算等现代信息技术手段，提升协同监督的智能化水平；三是要强化教育培训，不断提高监督人员的综合素质和业务能力，打造一支忠诚干净担当的高素质专业化队伍；四是要注重经验总结，及时发现和解决协同监督过程中出现的新情况、新问题，不断改进和完善工作机制，推动协同监督工作再上新台阶。
总之，协同监督机制是我公司加强党风廉政建设和反腐败斗争的重要举措，对于提高企业管理水平、防范廉政风险具有重要意义。我们将以更加坚定的决心、更加扎实的作风、更加有效的措施，深入推进协同监督机制建设，为实现公司高质量发展提供坚强保障。感谢各位领导长期以来对我公司工作的关心和支持，希望在今后的工作中继续得到大家的帮助和指导。
