今年以来，市局教育训练科按照市局工作部署与要求，围绕“四个铁一般”公安铁军标准，精心组织开展政治轮训、巡逻防控及各项练兵工作，努力提升广大民警警务实战技能和执法执勤能力。现将上半年工作开展情况报告如下：
一、结合教育整顿，突出政治练兵
牢牢把握公安政治属性，以练思想站位为先，强化政治训练，砥砺过硬作风。一是制定轮训方案。根据省厅政治轮训制度，结合xx公安工作实际，制定《全市公安机关政治轮训实施方案》，明确政治轮训的对象、内容、形式等相关要求。二是开展政治轮训。今年3月15日至26日，分两期在市局西一楼会议室开展队伍教育整顿政治轮训，局党委成员、高级警长、二级机构班子成员、基层所队教导员、指导员共计456人参训。轮训紧紧围绕学习了党史新中国史、习近平考察安徽重要讲话精神、中国特色大国外交、党章党规党纪、十九届四中、五中全会精神，专题辅导习近平法治思想和延安整风运动。三是创新轮训形式。政治轮训紧扣政治教育、党史教育、警示教育、英模教育四个方面，内容丰富、形式多样，既有理论课程，又有专题辅导、交流研讨、理论考试、英模宣讲、旁听庭审等环节，坚持学、思、讲、试相结合，坚持系统学、深入思考学、联系实际学，树立坚决与党中央的决策部署保持政治同心、思想同向、行动同步的思想意识。
二、加强教官建设，带动全警练兵
加强教官队伍建设是推动构建符合新时代公安工作要求、体现实战化特点教育训练体系的关键所在，是深入推进全警实战大练兵、提升全警战斗力的重要保证。一是开展教官培训。今年3月下旬，在市局警校举办全市公安机关警务实战教官培训班，设置警务实战技能分级分类达标培训、最小作战单元实战训练、教案编写、课件制作、教学法组训及现场急救等科目。通过培训，提升参训教官的警务实战技能和教学水平，带动和促进全警训练。二是调整学科组人员。结合省级教官学科组人员调整情况，会同警校及有关警种部门评选出一批优秀教官，充实到各级各类教学岗位，确保教官队伍的专业性和权威性。三是完善激励机制。为进一步激发教官的工作积极性，我们建立了教官考核评价机制，定期对教官的教学质量进行评估，并设立专项奖励基金，对表现优秀的教官给予表彰和奖励，营造争当优秀教官的良好氛围。
三、聚焦实战需求，深化巡逻防控
为切实维护社会治安稳定，提高人民群众的安全感和满意度，市局教育训练科立足实战需求，着力深化巡逻防控工作。一是优化巡逻布局。根据辖区治安形势变化，科学合理地调整巡逻路线和时间，增加重点区域、重点时段的巡逻密度，确保巡逻防控无死角、全覆盖。同时，依托科技手段，引入智能巡逻设备，如无人机、智能摄像头等，实现人防与技防的有效结合，进一步提升巡逻防控的智能化水平。二是强化联勤联动。积极协调各警种、各部门，建立健全联合巡逻机制，形成整体合力。例如，与交警部门联合开展道路交通安全整治行动，与社区警务室密切配合，加强对老旧小区、背街小巷等复杂区域的巡逻力度，有效预防和打击各类违法犯罪行为。三是提升应急处置能力。针对突发性事件，组织开展了多次应急演练，包括反恐防暴、消防救援、自然灾害应对等内容，通过模拟实战场景，检验和提升民警的快速反应能力和协同作战能力。演练过程中，注重总结经验教训，及时调整和完善应急预案，确保关键时刻能够拉得出、打得赢。
四、推进科技创新，助力智慧警务
随着信息技术的飞速发展，智慧警务已成为现代公安工作的重要发展方向。市局教育训练科积极响应上级号召，大力推进科技创新，助力智慧警务建设。一是加快信息化基础设施建设。投入专项资金，升级改造市局指挥中心、数据中心等核心平台，购置先进的服务器、存储设备等硬件设施，为智慧警务提供坚实的技术支撑。同时，积极推进网络信息安全体系建设，建立健全数据备份、容灾恢复等保障措施，确保信息系统安全稳定运行。二是推广应用新型技术装备。引进人脸识别、车辆识别、大数据分析等前沿技术，广泛应用于案件侦破、人口管理、交通治理等领域，显著提高了工作效率和精准度。例如，在重大安保任务期间，利用人脸识别系统对进出人员进行实时监控，成功抓获多名网上逃犯；借助大数据分析平台，精准研判犯罪趋势，提前预警防范风险隐患。三是培养复合型人才。面对日益复杂的公安业务需求和技术环境，我们注重培养既懂业务又懂技术的复合型人才，通过举办专题讲座、邀请专家授课等方式，普及人工智能、区块链等新兴技术知识，鼓励民警参与科研项目和技术攻关，不断提升自身综合素质。
五、践行群众路线，增强服务意识
人民警察来自人民，植根于人民之中，必须始终把人民放在心中最高位置，践行全心全意为人民服务的根本宗旨。为此，市局教育训练科坚持以人民为中心的发展思想，深入开展“我为群众办实事”实践活动，不断增强服务意识。一是畅通民意渠道。建立线上线下相结合的意见反馈机制，开通局长信箱、微信公众号等网络平台，广泛听取群众意见和建议，及时回应群众关切。对于群众反映强烈的问题，迅速组织力量进行调查处理，并将结果公开公示，接受社会监督。二是改进工作作风。大力弘扬求真务实、严谨细致的工作作风，坚决反对形式主义、官僚主义，严格落实首问负责制、限时办结制等制度规定，确保每一件民生实事都能落到实处。三是丰富服务内容。结合党史学习教育活动，积极开展志愿服务、爱心帮扶等活动，帮助困难群众解决实际困难。例如，在春节期间组织民警走访慰问孤寡老人、留守儿童，送去温暖和关怀；在高考期间设立便民服务点，为考生提供便捷的服务和支持。通过这些举措，进一步拉近了警民关系，增强了群众对公安工作的认可度和支持率。
六、强化纪律建设，锻造忠诚警队
打铁还需自身硬，建设一支忠诚干净担当的高素质公安队伍是做好一切工作的根本保障。市局教育训练科始终坚持全面从严管党治警，不断强化纪律建设，努力锻造忠诚警队。一是严格日常管理。修订完善各项规章制度，细化量化考核标准，做到用制度管人管事。严格执行请销假、考勤打卡、着装规范等规定，严肃查处违反纪律的行为，树立良好的职业形象。二是加强廉政教育。深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，常态化开展廉洁自律教育，引导广大民警牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。特别是针对关键岗位、重点领域，加大监督检查力度，严防利益输送、权力寻租等问题发生。三是落实从优待警。关心关爱民警身心健康，定期组织健康体检、心理疏导等活动，帮助民警缓解工作压力。积极争取政策支持，改善办公条件，解决民警后顾之忧，激发民警干事创业的热情和动力。
综上所述，今年以来，市局教育训练科在市局党委的坚强领导下，紧紧围绕“四个铁一般”公安铁军标准，扎实推进各项工作，取得了阶段性成效。但我们也清醒地认识到，当前工作中还存在一些不足之处，如部分民警业务技能有待提高、个别单位作风建设仍需加强等。下一步，我们将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实上级决策部署，进一步巩固拓展现有成果，补齐短板弱项，不断提升全市公安队伍的整体素质和战斗力，为维护国家安全和社会稳定作出新的更大贡献。
