同志们：
在公司第十一届思想政治工作会议暨政研会一届三次会议即将召开之际，我们把大家集中在这里，召开这次政工课题研讨会，旨在为第十一届思想政治工作会议暨政研会一届三次会议顺利召开做好准备。一天来，我们学习了《中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》以及公司政研会《章程》，通报了各单位20xx-20xx年度政工课题研究选题；听取了集团公司政研会祝守业秘书长的授课和指导，听取了各单位的政工课题阶段性研究成果汇报。通过学习，使我们提高了认识，明确了工作思路；祝秘书长的讲座给了我们很大启发，对下一步工作必将起到有力地促进作用；各会员单位的课题研究工作也普遍取得了一定的成果，通过交流研讨也获得了新的收获和提高。总的看，这次研讨会开得很顺利，很成功，达到了预期效果。借这个机会，我想再强调几个问题。
一、要进一步认清开展政工课题研究工作的重要意义
思想政治工作历来是我党的优良传统和政治优势。认识了思想政治工作的重要性，也就认识了思想政治工作研究会的重要性。公司政研会作为组织和推动思想政治工作研究的团体，是加强和改进思想政治工作的重要力量，提供思想政治工作信息交流和理论研究的平台，同时也是思想政治工作和企业文化建设的思想库、智囊团，是促进精神建设的重要力量。公司党委提出通过课题研究的方式深化党建、思想政治工作和企业文化建设的理论研究，全面提升政研成果质量的工作要求，对于新形势下不断加强和改进公司党建思想政治工作具有十分重要的意义。
（一）开展政工课题研究是深化企业党建、思想政治工作和企业文化建设的重要抓手
在当前复杂多变的社会经济环境下，企业面临着前所未有的挑战和机遇。面对新的形势，我们必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党中央、国务院的各项决策部署，紧密结合企业的实际情况，不断创新和丰富思想政治工作的内容和形式。政工课题研究不仅是对已有工作经验的总结和提升，更是对未来发展的探索和创新。通过课题研究，我们可以更加深入地理解企业党建、思想政治工作和企业文化建设的本质规律，找到破解难题的有效途径，从而为企业的高质量发展提供坚强的思想保障和精神动力。
（二）开展政工课题研究是提升企业核心竞争力的关键举措
随着市场竞争的日益激烈，企业之间的竞争已经不仅仅是产品和服务的竞争，更是文化和价值观的竞争。良好的思想政治工作和企业文化建设能够凝聚人心、激发干劲，增强员工的归属感和责任感，进而提升企业的整体凝聚力和战斗力。政工课题研究通过系统化、科学化的研究方法，可以帮助我们更好地把握员工的思想动态和需求，有针对性地开展思想政治教育和文化活动，营造积极向上的企业氛围。同时，通过研究还可以发现和推广优秀的企业管理经验和做法，为企业的发展提供有益的借鉴和参考。
（三）开展政工课题研究是实现企业可持续发展的必然选择
在实现中华民族伟大复兴的历史进程中，国有企业肩负着重要使命和责任。我们要坚定不移地贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持党的领导，加强党的建设，确保企业在正确的发展轨道上稳步前行。政工课题研究可以为我们提供科学的决策依据和支持，帮助我们在复杂的环境中保持清醒的头脑，制定符合企业发展实际的战略规划和政策措施。通过研究，我们可以更清晰地认识到企业在发展过程中存在的问题和不足，及时调整和完善相关工作，确保企业在激烈的市场竞争中立于不败之地，实现长期稳定的发展。
二、要切实抓好政工课题研究工作的落实
政工课题研究是一项系统工程，需要我们从多个方面入手，统筹兼顾，稳步推进。具体来说，要做好以下几个方面的工作：
（一）强化组织领导，形成工作合力
各级党组织要高度重视政工课题研究工作，将其纳入重要议事日程，建立健全工作机制，明确责任分工，确保各项工作任务落到实处。要充分发挥党组织的政治核心作用，加强对政工课题研究工作的领导和支持，为研究人员创造良好的工作环境和条件。要建立定期沟通协调机制，及时解决研究过程中遇到的问题和困难，确保研究工作顺利进行。同时，要注重发挥各部门、各单位的积极性和创造性，形成齐抓共管的良好局面。
（二）注重人才培养，提升研究水平
人才是政工课题研究的基础和关键。我们要大力加强思想政治工作队伍的建设和培养，努力打造一支政治坚定、业务精湛、作风优良的研究团队。要加大对研究人员的培训力度，通过举办专题培训班、邀请专家讲学、组织外出考察等多种形式，不断提高他们的理论水平和研究能力。要鼓励和支持研究人员积极参与各类学术交流活动，拓宽视野，吸收先进理念和经验。要建立健全激励机制，对在政工课题研究工作中表现突出的个人和集体给予表彰奖励，激发他们的工作热情和创造力。
（三）聚焦重点难点，力求突破创新
政工课题研究要紧扣时代脉搏，围绕企业改革发展中的重大问题和热点难点问题展开。要结合企业实际，找准切入点和着力点，深入开展调查研究，提出切实可行的对策建议。要善于运用现代信息技术手段，如大数据分析、人工智能等，提高研究的科学性和精准性。要注重理论与实践相结合，既要有前瞻性的理论思考，又要有可操作性的实践方案。要在继承和发扬优良传统的基础上，勇于创新，大胆探索，形成一批具有原创性、引领性的研究成果，为企业的高质量发展提供智力支持。
（四）加强成果转化，推动实际应用
政工课题研究的最终目的是为了指导实践、推动工作。因此，我们要高度重视研究成果的转化和应用，将理论转化为具体的政策措施和实际行动。要建立健全成果转化机制，明确责任主体和时间节点，确保各项成果能够及时落地见效。要加强对成果转化过程的跟踪评估，及时发现问题并加以改进，确保成果转化的质量和效果。要注重总结提炼成功的经验和做法，形成可复制、可推广的模式，为其他企业提供有益的借鉴和参考。要通过多种渠道和方式宣传推广研究成果，扩大其影响力和社会效益，为企业的持续健康发展营造良好的舆论环境。
三、要不断开创政工课题研究工作的新局面
政工课题研究是新形势下加强和改进思想政治工作的重要途径和有效载体。我们要以更高的标准、更严的要求、更实的举措，不断推动政工课题研究工作迈上新台阶，开创新局面。
（一）要坚持正确的政治方向
思想政治工作是党的一项重要工作，必须始终坚持正确的政治方向。我们要认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要把党的领导贯穿于政工课题研究的全过程，确保研究工作始终沿着正确的方向前进。要坚决反对各种错误思潮和不良倾向，维护意识形态安全，确保企业的政治生态风清气正。
（二）要弘扬优良传统
思想政治工作是我们党的传家宝，有着丰富的历史经验和宝贵的精神财富。我们要继承和发扬这些优良传统，始终保持思想政治工作的生机和活力。要注重挖掘和整理企业内部的红色资源，传承和弘扬老一辈革命家的崇高精神和优良作风，用榜样的力量激励广大干部职工奋发有为。要结合新时代的特点和要求，赋予思想政治工作新的内涵和形式，使其更加贴近实际、贴近群众、贴近生活，真正成为干部职工心灵的灯塔和行动的指南。
（三）要与时俱进，开拓创新
思想政治工作不能因循守旧，必须紧跟时代步伐，不断创新和发展。我们要密切关注国内外形势的变化，敏锐捕捉社会思潮的动向，及时调整和优化思想政治工作的内容和方式。要积极探索适应互联网时代的新型思想政治工作模式，充分利用新媒体、新技术，拓展思想政治工作的覆盖面和影响力。要敢于打破常规，勇于尝试，推出更多富有创意和实效的工作举措，不断提升思想政治工作的吸引力和感染力，让思想政治工作在新时代焕发出新的光彩。
（四）要服务大局，助力发展
思想政治工作必须紧紧围绕企业的中心任务和重点工作展开，为企业的改革发展稳定提供强有力的思想保证和精神动力。我们要把思想政治工作融入到企业的生产经营、科技创新、市场开拓等各个环节，为企业的高质量发展注入强大正能量。要针对不同岗位、不同层次的员工，开展分层分类的思想政治教育，提高针对性和实效性。要注重发挥思想政治工作的桥梁纽带作用，密切联系职工群众，倾听他们的呼声和诉求，解决他们的实际困难，增强他们的获得感和幸福感，激发他们的工作积极性和创造力，为企业的持续健康发展奠定坚实基础。
总之，政工课题研究工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们付出不懈的努力和奋斗。我们要以高度的责任感和使命感，扎实推进各项工作，不断开创政工课题研究工作的新局面，为企业的高质量发展作出更大的贡献。
