在市场监管系统“干部大讲堂”开班仪式上的讲话范文
同志们：
今天，我们以视频会议形式举行市场监管系统“干部大讲堂”开班仪式，标志着“干部大讲堂”活动正式拉开帷幕。去年的“干部大讲堂”活动圆满结束，取得了一定的成效。一是为局党组选人用人提供了依据。一批务实肯干、业务精通的干部通过“讲业务”“讲实绩”，得到了群众认可，进入了组织视野。二是促进了业务融合。去年我们对机关中层调整后，要求所有干部要尽快熟悉自己科室业务，我们通过让干部“干什么，讲什么”的方式，使他们尽快进入工作状态，加快了全局业务融合进程。三是提升了干部业务素质，使干部业务能力和水平得到了较高提升。因此，我们认为“干部大讲堂”活动有必要继续开展。这也是转变作风整治年活动的必然要求，是促进融合发展的必然要求，是提升干部履职能力的必然要求，更是推动全州市场监管事业发展的必然要求。借此机会，我讲以下几方面：
一、提高站位，充分认识开展“干部大讲堂”的必要性
（一）开展“干部大讲堂”工作，是适应新形势新任务的需求。今年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年。无论是在营造公平消费环境，增强群众幸福感获得感方面，还是加大“放管服”力度、优化营商环境方面，亦或是深化供给侧结构改革，都需要我们有更高的政治站位和更强的业务能力。面对复杂的市场环境和日益增长的人民群众需求，我们必须不断提升自身的综合素质，才能更好地履行职责。
当前，我国正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期，国内外形势正在发生深刻复杂的变化。从国际上看，全球经济复苏乏力，贸易保护主义抬头，不确定性和不稳定性增加；从国内看，经济发展进入新常态，结构调整阵痛显现，新旧动能转换任务艰巨。这些变化对我们提出了新的挑战和更高的要求。我们要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，牢牢把握其核心要义，用科学理论武装头脑，指导实践，推动工作。
市场监管作为政府职能的重要组成部分，在维护市场经济秩序、保障消费者权益等方面发挥着不可替代的作用。近年来，随着互联网经济、共享经济等新兴业态的快速发展，市场监管面临着前所未有的机遇和挑战。一方面，新技术、新模式不断涌现，给传统监管模式带来了冲击；另一方面，一些领域存在的突出问题亟待解决，如假冒伪劣商品泛滥、网络交易欺诈频发等。因此，我们必须紧跟时代步伐，创新监管手段，提高监管效能，切实维护好广大消费者的合法权益。
（二）开展“干部大讲堂”工作，是加强队伍建设的迫切需要。一支高素质的专业化干部队伍是做好各项工作的根本保证。近年来，各级党委政府高度重视干部队伍建设，出台了一系列政策措施，取得了显著成效。但也要清醒地看到，与新时代的要求相比，我们的队伍还存在不少差距和不足：部分干部知识结构老化，创新能力不足；少数同志工作态度不够端正，工作作风不够扎实；极个别人员甚至存在违法违纪行为，损害了党和政府的形象。这些问题如果不及时加以解决，将严重影响到市场监管事业的发展大局。
为此，我们必须要通过开展“干部大讲堂”等活动，进一步强化理论武装，提升专业素养，锤炼优良作风。要引导广大干部认真学习政治理论，特别是深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要注重培养复合型人才，鼓励干部跨部门交流任职，拓宽视野，丰富经历。要坚持问题导向，针对工作中存在的短板弱项进行专项培训，不断提高解决实际问题的能力。要大力弘扬求真务实的工作作风，坚决反对形式主义官僚主义，树立良好形象。
（三）开展“干部大讲堂”工作，是推动高质量发展的内在要求。党的十九届五中全会明确提出，“十四五”时期经济社会发展必须以推动高质量发展为主题。这既是对我国发展阶段特征的准确判断，也是对未来发展方向的战略指引。对于市场监管部门而言，就是要围绕这一主题，着力构建现代化市场监管体系，为经济社会持续健康发展提供坚强保障。
具体来说，就是要坚持依法行政，严格规范公正文明执法，营造稳定公平透明可预期的法治化营商环境；要深入推进“放管服”改革，简化审批流程，降低制度性交易成本，激发市场主体活力和社会创造力；要加强知识产权保护，促进创新成果有效转化，助力创新型国家建设；要强化食品安全、药品安全、特种设备安全等领域监管，确保人民群众生命财产安全；要积极培育新业态新模式，推动传统产业转型升级，服务构建新发展格局。这些任务的完成，离不开一支高素质专业化的人才队伍。而“干部大讲堂”正是我们培养这样一支队伍的有效载体和重要平台。
二、精心组织，确保“干部大讲堂”活动取得实效
为了使本次“干部大讲堂”活动达到预期效果，各相关部门要高度重视，周密部署，认真抓好落实。一是要加强领导，明确责任。各单位主要负责人要亲自抓、负总责，成立专门工作小组负责具体组织实施。要结合自身实际制定详细工作方案，明确目标任务、时间节点和具体措施，确保各项工作有序推进。二是要精心策划，突出重点。要根据不同的受众群体和需求特点，精心设计课程内容，既要涵盖政治理论、法律法规等基础性知识，又要聚焦市场监管业务前沿热点难点问题。可以邀请专家学者、行业精英授课，也可以安排内部优秀干部分享经验做法。三是要广泛动员，全员参与。要通过多种形式宣传活动意义和目的，调动全体干部职工的积极性主动性创造性。要建立激励机制，对表现突出的个人给予表彰奖励，形成比学赶帮超的良好氛围。四是要强化监督，严格考核。要建立健全评估评价体系，定期检查进展情况，及时发现问题并加以改进。要把参加学习情况纳入年度绩效考核范围，作为评先评优、选拔任用的重要依据之一。
三、学以致用，努力把学习成果转化为实际行动
学习的目的在于应用。“干部大讲堂”不是简单的听讲听课，而是要真正把所学的知识内化于心、外化于行。每一位参与者都要紧密结合自身岗位职责，思考如何将学到的理念方法运用到实际工作中去。要敢于担当作为，勇于攻坚克难，在关键时刻站得出来、顶得上去。要善于总结经验教训，不断创新工作思路和方式方法。要始终保持谦虚谨慎的态度，虚心向同事请教学习，共同进步成长。只有这样，我们才能不负重托、不辱使命，为推动全州市场监管事业再上新台阶作出更大贡献！
同志们，让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心、牢记使命，锐意进取、奋发有为，以更加饱满的热情投入到工作中去，以优异的成绩迎接20xx年的到来！
谢谢大家！
