关于如何推进思想政治工作与企业生产经营深度融合
思想政治工作是推动企业高效发展的内生动力，是企业行为的指导者，在这个社会经济快速发展、市场环境不断变化、科学技术迭代更新的新时期下，加强思想政治工作对企业生产经营管理的引领作用，为增强企业核心竞争力奠定了坚实的思想基础。坚定不移推进思想政治工作与生产经营深度融合，促进互融互进、同频共振，以党建新成效开创国有企业改革发展新局面。
一、企业思想政治工作面临的新挑战
(一) 思政工作与生产经营“两张皮”
截至目前，部分企业仍将思想政治工作当做一种政治任务，对开展思想政治工作的意义仅停留在动员、维稳、照本宣科等层面，与企业自身生产经营活动之间缺乏有效联系，未将两者有机结合。片面地将抓经济效益作为企业核心，而将思想政治工作作为副业，脱离企业中心，重视不足、投入不够，导致思想政治工作缺乏创新和活力，造成思想政治工作游离于企业生产经营之外。这种“两张皮”的现象不仅削弱了企业的凝聚力和战斗力，也影响了企业长远发展和员工的积极性。因此，必须深刻认识到思想政治工作的重要性，将其融入到企业日常管理和决策中，形成一个有机的整体，确保思政工作与生产经营相互促进、共同发展。
(二) 思政工作与生产经营“怎么融”
当前部分企业没有充分理解思想政治工作作为拓展企业核心竞争力的重要途径及内生动力等作用，导致企业思想政治工作整体质量较低，严重制约企业自身发展，造成企业员工工作积极性降低，伴随着不良思潮扩散，危害企业自身利益。新时期思政工作与生产经营之间怎样有效结合成为了政工队伍工作中的一大挑战。要解决这一问题，需要从多个方面入手：首先，企业领导层应高度重视思想政治工作，将其纳入企业发展战略规划，明确其在企业中的地位和作用；其次，建立健全思想政治工作机制，确保各项工作有章可循、有据可依；再次，加强思想政治工作队伍建设，提高政工人员的专业素质和服务水平；最后，创新思想政治工作方式方法，结合现代信息技术，利用新媒体平台，丰富宣传形式，增强吸引力和感染力，使思想政治工作更加贴近实际、贴近群众、贴近生活，真正发挥出应有的作用。
二、推进思想政治工作与企业生产经营深度融合的路径
(一) 强化党的领导，确保正确方向
习近平新时代中国特色社会主义思想为推进思想政治工作提供了根本遵循和行动指南。企业应深入学习了这一思想，坚持党的领导，确保思想政治工作始终沿着正确的方向前进。具体而言，企业党委要切实履行主体责任，把思想政治工作纳入重要议事日程，定期研究部署，及时解决工作中遇到的问题；同时，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，通过开展主题党日、专题讲座等形式，组织广大党员和职工深入学习党的理论知识，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。此外，还要注重培养选拔优秀年轻干部，充实思想政治工作力量，确保各项工作有人抓、有人管、有人落实，形成齐抓共管的良好局面。
(二) 深入融合业务，提升工作实效
思想政治工作不能脱离生产经营实际，必须紧密结合企业业务特点和发展需求，找准切入点和着力点，实现深度融合。一方面，要将思想政治工作贯穿于企业生产经营全过程，从战略规划、项目实施到绩效考核等各个环节，都要体现思政工作的价值导向和精神引领；另一方面，要围绕企业发展目标，制定具体的工作计划和措施，如开展劳动竞赛、技能比武等活动，激发员工的工作热情和创造力；再者，要关注员工的职业发展和个人成长，帮助他们树立正确的价值观和职业观，增强归属感和责任感，从而更好地为企业服务。总之，只有将思想政治工作与生产经营紧密结合起来，才能真正发挥其应有的作用，推动企业高质量发展。
(三) 创新工作方式，增强吸引力
随着信息技术的飞速发展，传统的思想政治工作方式已难以满足新时代的要求。为此，企业应积极探索创新，充分利用互联网、大数据、云计算等新技术手段，打造线上线下相结合的思想政治工作新模式。例如，可以通过建立企业内部网络平台，发布政策解读、先进事迹、文化故事等内容，让员工随时随地了解企业动态；也可以借助社交媒体、短视频等新兴媒体，制作生动有趣的宣传视频，传递正能量，引导舆论方向；还可以利用虚拟现实（VR）、增强现实（AR）等技术，开展沉浸式体验教育活动，增强互动性和参与感。此外，企业还可以邀请专家学者、行业精英来厂授课或举办论坛，拓宽员工视野，提升综合素质。总之，不断创新思想政治工作的方式方法，使其更富有时代气息和青春活力，才能更好地吸引人、打动人、激励人。
(四) 建立长效机制，巩固工作成果
推进思想政治工作与企业生产经营深度融合是一项长期而艰巨的任务，需要建立一套科学合理的长效机制来保障其持续健康发展。首先，要完善考核评价体系，将思想政治工作纳入企业绩效考核指标，设定量化标准，定期进行评估，确保各项工作落到实处；其次，要加强制度建设，制定出台一系列规章制度，规范工作流程，明确责任分工，防止出现推诿扯皮现象；再次，要强化监督问责机制，对不作为、慢作为的行为严肃追责，营造风清气正的工作氛围；最后，要注重总结经验教训，及时调整优化工作方案，不断提升思想政治工作的质量和水平。通过建立健全长效机制，可以有效巩固和扩大思想政治工作的成果，为企业的长远发展提供坚强的思想保证。
三、结语
综上所述，推进思想政治工作与企业生产经营深度融合是新时代背景下企业改革发展的必然要求。面对当前存在的各种挑战，我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握正确的政治方向，不断创新工作思路和方法，努力构建具有中国特色的企业思想政治工作体系，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。在这个过程中，企业各级领导干部和全体职工要统一思想、提高认识，积极参与到思想政治工作中来，共同营造良好的企业文化氛围，形成强大的凝聚力和向心力，推动企业在市场竞争中立于不败之地，实现可持续发展。
