同志们：
根据会议的安排，现就由我代表公司党委和党政领导班子，与这次调整提拔交流的同志进行一次集体谈话。
一、以良好的心态对待这次调整
这次调整是优化干部结构的一项重要举措。这次调整是在公司认真学习了党的十八大精神，按照“四好”班子建设的要求，经过班子反复酝酿，多方征求意见的一次正常的人事调整。今年以来一部分同志退休，为了不影响工作，急需要进行“补缺”；另外，一些单位的领导班子在年龄、学历、经历等方面的搭配不尽合理，对发挥班子整体功能带来了一定的影响，这些都需要通过逐步调整来解决。
这次调整是建立退出机制的重要实践。有进有退，是自然规律，是保持班子旺盛活力的保证。近年来，达XX等同志因个人身体原因，从大局出发，从培养年轻干部的良好愿望出发，主动要求退出班子、退出领导岗位，他们值得我们尊敬，高风亮节值得我们学习。经过认真研究，公司党委决定，原则上班子正职或部门正职提前两年退出领导职位，班子副职或部门副职提前三年退出领导职位，各种待遇依规执行。这个政策体现了对这些同志贡献的认可、个人意愿的尊重，体现了以人为本。我相信，这些同志一定能很好地调整自己，适应新的工作、生活。
这次调整是关心爱护干部的具体体现。高海拔地区与较低海拔地区、小公司与大公司、机关与基层的交流，这是针对XXX特殊的工作生活环境，基于关心保护干部身心健康，我们一直坚持的一项原则。达XX同志身患多种疾病，一直坚持工作，按XX统一部署在5000米以上的地区驻村一年多，得到了地、县、乡、村的高度评价和牧民群众的好评；谢XX连续28年在高海拔地区工作，还有其他一些老同志，他们任劳任怨、无怨无悔，展示了党员领导干部的高尚品格。丁XX同志，和爱人两地分居10年，还有XXX等好多两地分居的同志，他们关心不上孩子，照顾不了老人，生活确实很艰难。所有这些因素，我们在干部调整过程中，给予了重点考虑和充分的照顾。
二、强化政治意识，坚定理想信念
作为党员干部，必须始终坚持党的领导，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。我们要深刻认识到，当前我国正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期，面对复杂多变的国际形势和艰巨繁重的国内改革发展稳定任务，只有坚定不移地走中国特色社会主义道路，才能确保党和国家事业始终沿着正确方向前进。
在具体工作中，我们要把讲政治摆在首位，坚决贯彻执行党中央的各项决策部署，确保政令畅通、令行禁止。要时刻保持清醒头脑，明辨是非，敢于担当，勇于负责，自觉维护党和国家的利益。特别是在涉及重大原则问题上，要做到立场坚定、旗帜鲜明，绝不能有任何含糊和动摇。同时，还要善于从政治高度观察分析问题，不断增强政治敏锐性和鉴别力，确保在任何时候任何情况下都能经得住考验。
三、加强党性修养，提升能力素质
作为一名合格的共产党员，不仅要有坚定的理想信念，更要有过硬的能力素质。为此，我们要不断加强自身建设，努力提高综合素质和履职能力。一是要加强理论武装，深入学习马克思主义基本原理和党的创新理论，特别是要学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。二是要注重实践锻炼，在实际工作中锤炼意志品质，积累经验教训，增长才干本领。三是要积极参加各类培训学习活动，拓宽视野，更新知识结构，掌握新技能新技术，不断提升适应新时代发展要求的能力水平。
此外，我们还要大力弘扬党的优良传统作风，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的态度，艰苦奋斗的精神风貌。要严格遵守党的纪律规矩，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，树立良好形象。要密切联系群众，倾听群众呼声，了解群众需求，解决实际困难，切实增强服务意识和服务能力。要发扬团结协作精神，互相支持配合，形成强大合力，共同完成各项任务目标。
四、勇于担当作为，积极干事创业
当前，公司正处于深化改革、转型升级的关键阶段，面临着前所未有的机遇和挑战。全体党员干部要以高度的责任感使命感投入到工作中去，勇于担当作为，积极干事创业。一是要紧紧围绕公司发展战略目标，结合各自岗位职责，精心谋划，周密部署，扎实推进各项工作任务落实落地。二是要敢于啃硬骨头，敢于涉险滩，迎难而上，攻坚克难，着力破解制约公司发展的瓶颈问题。三是要勇于创新创造，积极探索新思路新方法新模式，为公司创新发展注入强劲动力。四是要牢固树立正确的政绩观，既要做显功，也要做潜功，既要立足当前，又要着眼长远，努力创造出经得起历史和人民检验的业绩。
五、严守纪律底线，保持清正廉洁
廉洁自律是党员干部的基本操守和底线要求。我们要始终绷紧廉洁这根弦，严格遵守党纪国法，做到心中有戒、行有所止。一是要加强党性锻炼，坚定理想信念，筑牢拒腐防变的思想道德防线。二是要严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，保持清廉本色。三是要坚持依法依规办事，严格按照制度程序开展工作，防止权力滥用。四是要自觉接受监督，主动接受组织和群众的监督，养成在阳光下工作的习惯。五是要管好亲属子女和身边工作人员，树立良好家风，营造风清气正的工作环境。
六、传承红色基因，弘扬企业文化
企业文化的建设对于凝聚人心、激发活力具有重要意义。我们要继承和发扬党的光荣传统和优良作风，将红色基因融入到企业文化之中，使之成为推动企业发展的强大精神力量。一是要深入开展党史学习教育，引导广大员工铭记光辉历史，传承革命精神，汲取奋进力量。二是要挖掘提炼企业核心价值观，将其贯穿于生产经营管理全过程，转化为全体员工的共同追求。三是要广泛宣传先进典型事迹，树立榜样标杆，激励广大员工见贤思齐、奋发图强。四是要积极开展丰富多彩的文化活动，丰富员工精神文化生活，增强企业的凝聚力向心力。
总之，这次干部调整是公司党委从全局出发作出的重大决策，希望大家能够正确对待，积极适应新岗位新角色带来的变化，继续保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，以更加饱满的热情投入到工作中去。相信在大家共同努力下，一定能够开创公司更加美好的未来！
